{"id":666577,"date":"2017-12-01T00:59:48","date_gmt":"2017-11-30T23:59:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=666577"},"modified":"2017-12-01T00:59:48","modified_gmt":"2017-11-30T23:59:48","slug":"lese-tipp-fraunhofer-wissenschaftler-moderiert-grossraumbueros-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2017\/12\/01\/lese-tipp-fraunhofer-wissenschaftler-moderiert-grossraumbueros-ab\/","title":{"rendered":"Lese-Tipp: Fraunhofer-Wissenschaftler moderiert Gro\u00dfraumb\u00fcros ab"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lese-Tipp: Abschied vom Gro\u00dfraumb\u00fcro<\/strong><\/p>\n<p>Die Fraunhofer-Gesellschaft, also genauer gesagt\u00a0<span style=\"color: #000000\"><a style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/blog.iao.fraunhofer.de\/author\/udo-ernst-haner\/\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">Udo-Ernst Haner<\/a>\u00a0als<\/span>\u00a0Leiter des Teams Information Work Innovation am Fraunhofer-Institut f\u00fcr Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), moderiert das ach-so-moderne-Gro\u00dfraumb\u00fcro ab. Das stamme tats\u00e4chlich aus der Zeit, &#8222;als dort \u00fcberwiegend gleichf\u00f6rmige Arbeit wie Abtippen und Addieren geleistet wurde, die von einer Person\u00a0<span style=\"color: #000000\"><a style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/mobile.twitter.com\/medienmagazin\/status\/935226290382213120\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\">\u00fcberwacht<\/a>\u00a0<\/span>werden musste&#8220; &#8211; ein tayloristisches Verst\u00e4ndnis von Arbeit.<\/p>\n<p>Denn Frederick\u00a0Taylor sah es so: Menschen k\u00f6nnen genauso unproblematisch eingesetzt werden wie jedes Werkzeug.<\/p>\n<p>Menschen als Werkzeug? Im 21.Jahrhundert? Und sie sollen dann auch noch kreativ sein und unternehmerisch denken? Klingt widerspr\u00fcchlich, ist auch so.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.heise.de\/tp\/features\/Abschied-vom-Grossraumbuero-3903690.html\">https:\/\/www.heise.de\/tp\/features\/Abschied-vom-Grossraumbuero-3903690.html<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-664324\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017-300x212.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017-300x212.jpg 300w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017-424x300.jpg 424w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2017\/02\/Blog-Ranking2017.jpg 650w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lese-Tipp: Abschied vom Gro\u00dfraumb\u00fcro Die Fraunhofer-Gesellschaft, also genauer gesagt\u00a0Udo-Ernst Haner\u00a0als\u00a0Leiter des Teams Information Work Innovation am Fraunhofer-Institut f\u00fcr Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), moderiert das ach-so-moderne-Gro\u00dfraumb\u00fcro ab. Das stamme tats\u00e4chlich aus der Zeit, &#8222;als dort \u00fcberwiegend gleichf\u00f6rmige Arbeit wie Abtippen und &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2017\/12\/01\/lese-tipp-fraunhofer-wissenschaftler-moderiert-grossraumbueros-ab\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5939,483,1899,7043],"class_list":["post-666577","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-fraunhofer-gesellschaft","tag-grosraumburo","tag-lese-tipp","tag-udo-ernst-haner"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=666577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666577\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=666577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=666577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=666577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}