{"id":666040,"date":"2017-09-28T18:16:22","date_gmt":"2017-09-28T16:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=666040"},"modified":"2017-09-28T18:16:22","modified_gmt":"2017-09-28T16:16:22","slug":"mcdonalds-ist-der-groesste-us-arbeitgeber-in-deutschland-american-chamber-ranking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2017\/09\/28\/mcdonalds-ist-der-groesste-us-arbeitgeber-in-deutschland-american-chamber-ranking\/","title":{"rendered":"McDonalds ist der gr\u00f6\u00dfte US-Arbeitgeber in Deutschland – American-Chamber-Ranking"},"content":{"rendered":"

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Die 30 gr\u00f6\u00dften US-Arbeitgeber stellen rund 337.000 Arbeitspl\u00e4tze in Deutschland, meldet die Amerikanische Handelskammer in Deutschland, die American Chamber of Commerce in Germany – kurz AmCham Germany.<\/p>\n

Von ihr stammt das\u00a0Top-50-Ranking der umsatzst\u00e4rksten US-Firmen, die laut AmCham alle weiter\u00a0wachsen: Die Ums\u00e4tze sind in 2016 um 3,2 Prozent gestiegen (Vorjahresvergleich: zwei Prozent in 2015).<\/p>\n

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Die Top-30 der gr\u00f6\u00dften US-Arbeitgeber in Deutschland: McDonalds obenauf<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
No.<\/strong><\/td>\nCompany<\/strong><\/td>\nCompany Footnote<\/strong><\/td>\nEmployees 2016<\/strong><\/td>\nEmployee Footnote<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nMcDonald’s Deutschland LLC<\/td>\n<\/td>\n58,000<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nManpowerGroup Deutschland<\/td>\n2<\/td>\n29,100<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nFord-Werke GmbH<\/td>\n<\/td>\n25,399<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nOpel Automobile GmbH<\/td>\n<\/td>\n20,619<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nUnited Parcel Service Deutschland S.\u00e0.r.l. & Co. OHG<\/td>\n19,000<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nIBM Deutschland<\/td>\n<\/td>\n15,000<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nAmazon Deutschland<\/td>\n<\/td>\n12,000<\/td>\n4, 5<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nJohnson Controls<\/td>\n<\/td>\n12,000<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nGE Deutschland<\/td>\n<\/td>\n11,000<\/td>\n4, 5<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nYum! Restaurants International Ltd. & Co. KG<\/td>\n2<\/td>\n10,000<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\nAramark Holdings GmbH & Co. KG<\/td>\n2<\/td>\n9,200<\/td>\n4, 5<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>\nProcter & Gamble Germany<\/td>\n<\/td>\n9,000<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nCoca-Cola GmbH<\/td>\n<\/td>\n8,750<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>\nGoodyear<\/td>\n<\/td>\n7,600<\/td>\n4, 5<\/td>\n<\/tr>\n
15<\/td>\nFederal-Mogul Holding Deutschland GmbH<\/td>\n7,583<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\nHewlett-Packard GmbH<\/td>\n<\/td>\n7,284<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
17<\/td>\n3M Deutschland GmbH<\/td>\n<\/td>\n6,693<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>\nJohn Deere GmbH & Co. KG<\/td>\n<\/td>\n6,610<\/td>\n4, 5<\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>\nSubway<\/td>\n2<\/td>\n6,100<\/td>\n1, 3<\/td>\n<\/tr>\n
20<\/td>\nHoneywell Deutschland Holding GmbH<\/td>\n6,000<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>\nTerex Germany<\/td>\n2<\/td>\n6,000<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
22<\/td>\nLear Corporation<\/td>\n<\/td>\n5,500<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
23<\/td>\nUnited Technologies Corporation<\/td>\n<\/td>\n5,266<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
24<\/td>\nTE Connectivity Germany GmbH<\/td>\n<\/td>\n5,100<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
25<\/td>\nDow Deutschland Inc.<\/td>\n<\/td>\n5,000<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
26<\/td>\nEATON Gruppe<\/td>\n<\/td>\n5,000<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
27<\/td>\nThermo Fisher Scientific Germany<\/td>\n2<\/td>\n5,000<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
28<\/td>\nTJX Deutschland Ltd. & Co. KG<\/td>\n2<\/td>\n4,838<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
29<\/td>\nAGCO GmbH<\/td>\n<\/td>\n4,231<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
30<\/td>\nJohnson & Johnson Gruppe<\/td>\n<\/td>\n4,000<\/td>\n4, 5<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFootnotes:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n1) Including franchises.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n2) Significant US employer, but not in TOP 50 Ranking due to lower sales revenue.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n3) AmCham Germany estimate.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n4) Data taken from company website and\/or annual report pursuant to SEC filing requirements.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n5) Company estimate.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nQuelle: American Chambers 2017<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Die Top-50 umsatzst\u00e4rksten US-Unternehmen in Deutschland 2016: Ford f\u00fchrt<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ranking<\/strong><\/td>\nCompany<\/strong><\/td>\nCompany Footnote<\/strong><\/td>\nWebsite<\/strong><\/td>\nTop executive(s)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1.<\/td>\nFord-Werke GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.ford.de<\/td>\nGunnar Herrmann<\/td>\n<\/tr>\n
2.<\/td>\nOpel Automobile GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.opel.de<\/td>\nMichael Lohscheller<\/td>\n<\/tr>\n
3.<\/td>\nAmazon Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.amazon.de<\/td>\nRalf Kleber<\/td>\n<\/tr>\n
4.<\/td>\nExxonMobil Central Europe Holding GmbH<\/td>\n<\/td>\ncorporate.exxonmobil.de<\/td>\nFlorian Barsch<\/td>\n<\/tr>\n
5.<\/td>\nGE Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.ge.com\/de<\/td>\nProf. Dr. Stephan Reimelt<\/td>\n<\/tr>\n
6.<\/td>\nIBM Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.ibm.com\/de-de<\/td>\nMartina Koederitz<\/td>\n<\/tr>\n
7.<\/td>\nPHILIP MORRIS GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.pmi.com<\/td>\nStacey Kennedy<\/td>\n<\/tr>\n
8.<\/td>\nJET Tankstellen Deutschland GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.jet-tankstellen.de<\/td>\nJ\u00f6rg Biermann, Georg Ober, Anthony Reddington<\/td>\n<\/tr>\n
9.<\/td>\nCelesio AG<\/td>\n<\/td>\nwww.celesio.com\/ag-de<\/td>\nBrian S. Tyler<\/td>\n<\/tr>\n
10.<\/td>\nHAVI<\/td>\n1<\/td>\nwww.havi.com<\/td>\nArnd Christochowitz, Haluk Ilkdemirci<\/td>\n<\/tr>\n
11.<\/td>\nHewlett-Packard GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.hpe.com\/de<\/td>\nHeiko Meyer<\/td>\n<\/tr>\n
12.<\/td>\nMicrosoft Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.microsoft.com\/de-de<\/td>\nSabine Bendiek<\/td>\n<\/tr>\n
13.<\/td>\nMcDonald’s Deutschland LLC<\/td>\n<\/td>\nwww.mcdonalds.de<\/td>\nMarcus Almeling, Holger Beeck<\/td>\n<\/tr>\n
14.<\/td>\nJohn Deere GmbH & Co. KG<\/td>\n<\/td>\nwww.deere.de<\/td>\nMarkwart von Pentz, Christoph Wigger<\/td>\n<\/tr>\n
15.<\/td>\nJohnson Controls<\/td>\n1, 8<\/td>\nwww.johnsoncontrols.com\/de_de<\/td>\nNils Meinert, Patrick Roubi, Jean Philippe de Waele<\/td>\n<\/tr>\n
16.<\/td>\nGoogle Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.google.de<\/td>\nPhilipp Justus<\/td>\n<\/tr>\n
17.<\/td>\nArrow Central Europe GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.arrow.com<\/td>\nRobert Schickhoff<\/td>\n<\/tr>\n
18.<\/td>\nProcter & Gamble Germany<\/td>\n1<\/td>\nwww.pg.com\/de-DE<\/td>\nFranz-Olaf Kallerhoff<\/td>\n<\/tr>\n
19.<\/td>\nTech Data GmbH & Co. OHG<\/td>\n<\/td>\nwww.techdata.de<\/td>\nMichael Dressen, Barbara Koch, Raf Leenen, Helmut Albrecht Lorenz<\/td>\n<\/tr>\n
20.<\/td>\nDow Deutschland Inc.<\/td>\n<\/td>\nde.dow.com<\/td>\nDr. Willem Huisman<\/td>\n<\/tr>\n
21.<\/td>\nCargill<\/td>\n1, 9<\/td>\nwww.cargill.de<\/td>\nLudger Te Laak<\/td>\n<\/tr>\n
22.<\/td>\nIntel<\/td>\n1<\/td>\nwww.intel.de<\/td>\nChristin Eisenschmid, Christian Lamprechter<\/td>\n<\/tr>\n
23.<\/td>\nUnitymedia GmbH<\/td>\n8<\/td>\nwww.unitymedia.de<\/td>\nLutz Sch\u00fcler<\/td>\n<\/tr>\n
24.<\/td>\n3M Deutschland GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.3mdeutschland.de<\/a><\/td>\nDr. John Banovetz, Prof. Dr. Joerg Dederichs, Michael Peters, Rob Schokker<\/td>\n<\/tr>\n
25.<\/td>\nCoca-Cola GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.coca-cola-deutschland.de<\/td>\nBianca Bourbon<\/td>\n<\/tr>\n
26.<\/td>\nJohnson & Johnson Gruppe<\/td>\n1<\/td>\nwww.jnj.de<\/a><\/td>\nJan Meurer<\/td>\n<\/tr>\n
27.<\/td>\nAGCO GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.fendt.com\/de<\/a><\/td>\nPeter-Josef Paffen<\/td>\n<\/tr>\n
28.<\/td>\nLear Corporation<\/td>\n1<\/td>\nwww.lear.com<\/td>\nRobert C. Hooper<\/td>\n<\/tr>\n
29.<\/td>\nMars Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.mars.de<\/td>\nBarbara Bajorat, Tomasz Pawlowski<\/td>\n<\/tr>\n
30.<\/td>\nMondel\u0113z Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.mondelezinternational.com<\/td>\nAlexandre David, Elke Miltrup-Altunok, Jens Riebesell, Bernhard Rychel, Matteo Zompa<\/td>\n<\/tr>\n
31.<\/td>\nTexas Instruments Deutschland GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.ti.com<\/a><\/td>\nAndreas Schwaiger<\/td>\n<\/tr>\n
32.<\/td>\nCelanese GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.celanese.de<\/td>\nJens Kurth, Michael Willms<\/td>\n<\/tr>\n
33.<\/td>\nGoodyear<\/td>\n1<\/td>\nwww.goodyear-dunlop.de<\/a><\/td>\nNiels Erik Bech-Jacobsen, Alexander Bleider, J\u00fcrgen Titz<\/td>\n<\/tr>\n
34.<\/td>\nHoneywell Deutschland Holding GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.honeywell.com<\/td>\nMatthias Maaz<\/td>\n<\/tr>\n
35.<\/td>\nBorgWarner<\/td>\n1<\/td>\nwww.borgwarner.com<\/td>\nMatthias Uhrig<\/td>\n<\/tr>\n
36.<\/td>\nPfizer Deutschland GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.pfizer.de<\/td>\nPeter Albiez<\/td>\n<\/tr>\n
37.<\/td>\nNike Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.nike.de\/de_de<\/td>\nUlrike K\u00f6hler<\/td>\n<\/tr>\n
38.<\/td>\nUnited Technologies Corporation<\/td>\n1, 10<\/td>\nwww.utc.com<\/td>\nUdo Hoffmann<\/td>\n<\/tr>\n
39.<\/td>\nFederal-Mogul Holding Deutschland GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.federalmogul.com<\/a><\/td>\nThomas Peterh\u00e4nsel<\/td>\n<\/tr>\n
40<\/td>\nCaterpillar Gruppe<\/td>\n1<\/td>\nwww.cat.com\/de_de.html<\/td>\nFred Cordes, Dan G. Sundell, Christian W\u00fcst<\/td>\n<\/tr>\n
41.<\/td>\nEATON Gruppe<\/td>\n1, 8<\/td>\nwww.eaton.de<\/td>\nKlaus G\u00e4b, Martin Kram, Nicolas Papaioannou, Christof Spiegel<\/td>\n<\/tr>\n
42.<\/td>\nDell Technologies<\/td>\n1<\/td>\nwww.dell.de<\/td>\nDoris Albiez, J\u00fcrgen Renz<\/td>\n<\/tr>\n
43.<\/td>\nMSD SHARP & DOHME GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.msd.de<\/td>\nDr. Susanne Fiedler<\/td>\n<\/tr>\n
44.<\/td>\nGilead Sciences GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.gilead.com<\/td>\nBrett Fletcher, Carsten Nowotsch, Robin Washington<\/td>\n<\/tr>\n
45.<\/td>\nOracle<\/td>\n1<\/td>\nwww.oracle.com\/de<\/td>\nFrank Obermeier<\/td>\n<\/tr>\n
46.<\/td>\nUnited Parcel Service Deutschland S.\u00e0.r.l. & Co. OHG<\/td>\n<\/td>\nwww.ups.com\/de<\/a><\/td>\nFrank Sportolari<\/td>\n<\/tr>\n
47.<\/td>\neBay<\/td>\n1<\/td>\nwww.ebay.de<\/td>\nEben Sermon<\/td>\n<\/tr>\n
48.<\/td>\nTE Connectivity Germany GmbH<\/td>\n8<\/td>\nwww.te.com\/deu-de<\/td>\nAnnette Blackburn-Tiepelmann, Lars Brickenkamp, Andreas Lutz, J\u00f6rg Mann<\/td>\n<\/tr>\n
49.<\/td>\nAbbVie Deutschland<\/td>\n1<\/td>\nwww.abbvie.de<\/td>\nWilliam J. Chase, Dr. Patrick Horber, Thomas Scheidmeir, Dr. Stefan Simianer<\/td>\n<\/tr>\n
50.<\/td>\nParker Hannifin GmbH<\/td>\n<\/td>\nwww.parker.com\/de<\/a><\/td>\nKees Veraart<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFootnotes:<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEstimates were conducted solely by AmCham Germany and Accenture.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nNote: If more than one top executive is given, names are listed alphabetically.<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nIn cases where no corporate identity is given (e.g., GmbH, AG or KG), sales are generally combined from multiple sources; that is, from various associated companies.<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nData taken from company website and\/or annual report pursuant to SEC filing requirements.<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nData converted from US Dollars and rounded based on average annual exchange rate for 2016.<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nCompany estimate.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nData for 2015.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nData for 2017.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nData for GEHE Pharma Handel.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nMajority of parent company shares in US possession.<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nData for Cargill Deutschland GmbH, Cargill GmbH and CTS GmbH.<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nTop executive and German address data for OTIS & Co. OHG.<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\nData through end of May 2017.<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>\nData for Oracle Deutschland B.V. & Co. KG<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0Quelle: American Chaber 2016<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Die Amerikanische Handelskammer hat zudem die US-Unternehmen hierzulande zur Digitalisierung und zur transatlantischen Partnerschaft befragt:<\/strong><\/p>\n

Digitalisierungscheck:<\/strong><\/p>\n

US-Unternehmen in Deutschland w\u00e4hnen sich beim digitalen Wandel samt Big-Data-Analytics und sogenannten Iot-Technologien ganz vorn: Die meisten von ihnen empfinden die Einf\u00fchrung von K\u00fcnstlicher Intelligenz nicht als bedrohlich. Sie w\u00fcrden weder die Mitarbeiterzahl beeintr\u00e4chtigen (40 Prozent), sondern im Gegenteil: 22 Prozent glauben an die Schaffung zus\u00e4tzlicher Arbeitspl\u00e4tze.<\/p>\n

Transatlantische Partnerschaft<\/strong>
\nDer Umfrage nach \u00e4ndern die Unternehmen die Investitionspl\u00e4ne nicht. 50 Prozent der der Mitgliedsunternehmen von AmCham Germany erwarten, dass sich die transatlantischen Beziehungen wie bisher weiterentwickeln. 30 Prozent hingegen warten mit ihren Investitionspl\u00e4nen erst mal ab.<\/p>\n

\u201eDie Digitalisierung f\u00fchrt zu einer Verschiebung der Gewichte. Neben der Autoindustrie sind es vor allem die digitalen Vorreiter im Bereich der Plattform\u00f6konomie, die das Umsatzwachstum tragen“, sagt Frank Riemensperger, Executive Vice President der Amerikanischen Handelskammer und Chef von Accenture Deutschland.<\/p>\n

\u201eDas Tempo, mit dem Unternehmen neue Technologien wie Big Data, Analytics und K\u00fcnstliche Intelligenz f\u00fcr ihre Gesch\u00e4fte einsetzen, wird den digitalen Wandel weiter beschleunigen. Abwarten ist keine Option mehr. Die Kombination von digitalen Produkten und digitalen Dienstleistungen in der Industrie 4.0 ist auf dem Weg, zum neuen Wachstumsmotor auf der transatlantischen Achse zu werden \u2013 zum Vorteil beider Wirtschaftsregionen“, so Riemensperger weiter.<\/p>\n

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Lesetipp: McDonalds-Personaldvorst\u00e4ndin Gabriele Fanta im Management-Blog<\/p>\n

Ein Teller Meeresfr\u00fcchte mit McDonalds-Vorstand Gabriele Fanta: „Freestyle gibt\u00b4s bei uns nicht“<\/a><\/p><\/blockquote>\n