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Lesetipp wiwo.de:<\/strong> Aus den USA kommt eine Studie, die belegt, wie sich deutsche Unternehmen mit Outsourcing reich sparen. Mein Kollege Stefan Reccius hat sich die Untersuchung vorgenommen. \u00a0Das Ergebnis: Unternehmen gewinnen, Angestellte verlieren, denn sie verdienen bis zu 15 Prozent weniger als die Stamm-Kollegen. Das Hauptmotiv ist Kosten-Sparen (und als Manager heimlich pers\u00f6nliche Boni daf\u00fcr einzustreichen) sowie international wettbewerbsf\u00e4higer sein.<\/p>\n Ob diese Management-Methode die Unternehmen auf lange Sicht weiter bringt? Ob den Managern hierzulande au\u00dfer solchen Kostenspar-Methoden auch Zukunftsorientiertes eingefallen ist?\u00a0Die Studie \u00fcber die negativen Folgen f\u00fcr die Unternehmen, die Qualit\u00e4t der Produkte und Dienstleistungen sowie die die betroffenen Menschen steht vermutlich noch aus.<\/p>\n http:\/\/www.wiwo.de\/unternehmen\/dienstleister\/weniger-lohn-fuer-gleiche-arbeit-deutsche-unternehmen-sparen-sich-mit-outsourcing-reich\/20129028-all.html<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Lesetipp wiwo.de: Aus den USA kommt eine Studie, die belegt, wie sich deutsche Unternehmen mit Outsourcing reich sparen. Mein Kollege Stefan Reccius hat sich die Untersuchung vorgenommen. \u00a0Das Ergebnis: Unternehmen gewinnen, Angestellte verlieren, denn sie verdienen bis zu 15 … Weiterlesen \u00a0<\/em><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"