{"id":664663,"date":"2017-04-05T00:28:52","date_gmt":"2017-04-04T22:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=664663"},"modified":"2017-04-05T01:28:07","modified_gmt":"2017-04-04T23:28:07","slug":"doeblin-bevoelkerungs-umfrage-die-gehaelter-der-dax-und-mdax-kapitaene-sind-zu-hoch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2017\/04\/05\/doeblin-bevoelkerungs-umfrage-die-gehaelter-der-dax-und-mdax-kapitaene-sind-zu-hoch\/","title":{"rendered":"Doeblin-Bev\u00f6lkerungs-Umfrage: Die Geh\u00e4lter der DAX- und MDax-Kapit\u00e4ne sind zu hoch"},"content":{"rendered":"

Zwei Drittel der Deutschen w\u00fcrden den Vorstandschefs im Dax und MDAX weniger Gehalt zubilligen, als sie heute bekommen. Das zeigt eine repr\u00e4sentative Umfrage des Wirtschaftsforschungsinstituts Doeblin unter 1012 Befragten.<\/p>\n

Dasselbe gilt im \u00fcbrigen f\u00fcr die Vergleichsgruppe von 90 Wirtschaftsjournalisten (Siehe Tabelle unten).<\/p>\n

Die Umfrage-Ergebnisse im Detail: Im Schnitt erh\u00e4lt ein DAX-CEO 50 bis 60 mal so viel wie seine eigenen Mitarbeiter. 28 Prozent der Befragten finden aber nur das f\u00fcnffache vom jeweiligen Mitarbeitergehalt f\u00fcr angemessen.<\/p>\n

Nur zw\u00f6lf Prozent w\u00fcrden\u00a0einem Dax-Chef das 50-fache eines Arbeitnehmergehalts oder noch mehr zahlen. Und\u00a023 Prozent der Befragten k\u00f6nnen sich nicht einmal vorstellen, wie hoch die Geh\u00e4lter der Top-Manager in deutschen Gro\u00dfunternehmen sind.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"

J\u00fcrgen Doeblin<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Institutschef J\u00fcrgen Doeblin wirbt f\u00fcr mehr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die DAX-Kapit\u00e4ne: \u201eEs liegt im Interesse der Gro\u00dfunternehmen und ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte, wenn in der \u00d6ffentlichkeit das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr eine angemessen hohe Verg\u00fctung von Spitzenleuten w\u00e4chst.\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Die Frage an die Bev\u00f6lkerung\/Wirtschaftsjournalistenlautete: <\/strong><\/p>\n

Was w\u00e4re Ihrer Meinung nach ein angemessenes Gehalt f\u00fcr den Top-Manager
\neines DAX-Unternehmens, also zum Beispiel BMW, Daimler oder Siemens, wenn der
\nseinen Job richtig gut macht?\u00a0Bitte vergleichen Sie ein solches Gehalt mit dem durchschnittlichen Gehalt von\u00a0Arbeitnehmern in einem solchen Unternehmen.<\/p>\n

Das angemessene Gehalt des Top-Managers w\u00e4re das -fache des Durchschnittsgehaltes von Arbeitnehmern im betreffenden Unternehmen:<\/strong><\/p>\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nWirtschaftsjournalisten<\/span><\/b><\/td>\nBev\u00f6lkerung<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Bis zu 5-fach<\/span><\/td>\n4\u00a0%<\/span><\/td>\n28\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
10-fach<\/span><\/td>\n28\u00a0%<\/span><\/td>\n23\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
20-fach<\/span><\/td>\n30\u00a0%<\/span><\/td>\n12\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
50-fach<\/span><\/td>\n20\u00a0%<\/span><\/td>\n7\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
100-fach<\/span><\/td>\n7\u00a0%<\/span><\/td>\n4\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
200-fach<\/span><\/td>\n4\u00a0%<\/span><\/td>\n1\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
500-fach<\/span><\/td>\n1\u00a0%<\/span><\/td>\n1\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1.000-fach<\/span><\/td>\n1\u00a0%<\/span><\/td>\n*%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Noch h\u00f6her<\/span><\/td>\n1\u00a0%<\/span><\/td>\n1\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Keine Angabe\/Wei\u00df nicht<\/span><\/td>\n4\u00a0%<\/span><\/td>\n23\u00a0%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Quelle: Doeblin 2017<\/p>\n

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 <\/p>\n

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Zwei Drittel der Deutschen w\u00fcrden den Vorstandschefs im Dax und MDAX weniger Gehalt zubilligen, als sie heute bekommen. Das zeigt eine repr\u00e4sentative Umfrage des Wirtschaftsforschungsinstituts Doeblin unter 1012 Befragten. Dasselbe gilt im \u00fcbrigen f\u00fcr die Vergleichsgruppe von 90 Wirtschaftsjournalisten (Siehe … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4062,434,5397,775,1080],"class_list":["post-664663","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-dr-doeblin-gesellschaft-fur-wirtschaftsforschung","tag-gehalt","tag-juergen-doeblin","tag-mitarbeiter","tag-umfrage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/664663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=664663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/664663\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=664663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=664663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=664663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}