Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Feel-Good-Manager? Leute, die f\u00fcr ein besseres Betriebsklima sorgen sollen? Wer\u00b4s glaubt , wird seelig.<\/p>\n
Nur weil ein paar Medien aus welchem Wunschdenken heraus auch immer diese Geschichte von einigen wenigen Unternehmen flei\u00dfig verbreiten, werden es dadurch nicht mehr: Ganze 33 Jobangebote soll es in 2016 f\u00fcr so eine Stelle gegeben haben, zitiert das Unternehmermagazin „Creditreform“ eine Untersuchung von „Joblift“, einer Megasuchmaschine.<\/p>\n
Mehr noch: Nach der Job-Beschreibung f\u00fcr diese Feel-Good-Manager sollten diese Kandidaten in 41 Prozent der F\u00e4lle tats\u00e4chlich am Empfang oder f\u00fcr die Terminplanung arbeiten, sechs Prozent sollten putzen oder Servicearbeiten ausf\u00fchren. Nur elf der Stellenangebote waren danach tats\u00e4chlich f\u00fcr Feel-Good-Manager gedacht – von einem Massenph\u00e4nomen ist das weit entfernt.<\/p>\n
Zumal: Ob diese elf Angebote dann tats\u00e4chlich ernst gemeint oder eher der verkappten Werbung f\u00fcr einen Arbeitgeber dienten – wer wei\u00df das schon so genau.<\/p>\n
Oder ob hinter elf Anzeigen auf verschiedenen Kan\u00e4len nur zwei oder drei Urheber steckten, die nur ein und dieselbe Position auf diversen Kan\u00e4len verbreiteten? Auch das fragt man sich.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Feel-Good-Manager? Leute, die f\u00fcr ein besseres Betriebsklima sorgen sollen? Wer\u00b4s glaubt , wird seelig. Nur weil ein paar Medien aus welchem Wunschdenken heraus auch immer diese Geschichte von einigen wenigen Unternehmen flei\u00dfig verbreiten, werden … Weiterlesen