{"id":663488,"date":"2016-12-01T00:51:37","date_gmt":"2016-11-30T23:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=663488"},"modified":"2016-12-01T09:46:20","modified_gmt":"2016-12-01T08:46:20","slug":"sisterhood-is-the-next-year-ladies-lunch-zur-digitalisierung-von-fidar-und-kienbaum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/12\/01\/sisterhood-is-the-next-year-ladies-lunch-zur-digitalisierung-von-fidar-und-kienbaum\/","title":{"rendered":"„Sisterhood is the next year“ – Ladies Lunch zur Digitalisierung von Fidar und Kienbaum"},"content":{"rendered":"

Das Schlusswort des Ladies Lunchs von Monika Schulz-Strelow – der Fidar-Chefin, der Vereinigung Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te – war eindeutig: „Sisterhood is the next year“. Zu viele Frauen lassen die Unterst\u00fctzung f\u00fcr andere Frauen vermissen, wenn sie es erst mal selbst an die Spitze geschafft haben.<\/p>\n

Das k\u00e4me M\u00e4nnern nicht in den Sinn, ihre Seilschaften untereinander funktionieren immer und machen es den Frauen im Job ja auch schon jahrzehntelang schwer. Sie nehmen viel mehr sportlich, wer heute Feind ist, kann in neuer Konstellation am n\u00e4chsten Tag Verb\u00fcndeter sein. Kein Problem.<\/p>\n

Bei Frauen ist das undenkbar. Nicht umsonst hatte die Ex-Au\u00dfenministerin Madeleine Albright vor der US-Wahl eine spezielle Botschaft f\u00fcr die W\u00e4hlerinnen parat, die doch bittesch\u00f6n Hillary Clinton w\u00e4hlen sollten:\u00a0„And just remember,“ she said at a rally in Concord, N.H,. „There’s a special place in hell for women who don’t help each other.“<\/a><\/span><\/p>\n

So manche Managerin k\u00f6nnte sich das hinter die Ohren schreiben, meinte Schulz-Strelow vor den rund 80 Business-Woman, die sie und Sabine Hansen von Kienbaum Consultants in den D\u00fcsseldorfer Industrie-Club eingeladen hatten.<\/p>\n

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100 Digitalisierungprofessuren nur f\u00fcr Berlin<\/strong><\/p>\n

Beim Ladies Lunch selbst gab\u00b4s \u00fcberraschende News aus Berlin, dem Hub Europas, einer Haupt-Umschlag-Basis, wie es die Wirtschaftssenatorin Cornelia Yzer nannte: Schon jetzte gebe es in der Hauptstadt 30 Professoren f\u00fcr Digitalisierung und mittelfristig w\u00fcrden es 100 Digitalisierungsprofessuren, sagte Yzer. Und diese Stellen werden schon jetzt ausgeschrieben.<\/p>\n

Co-Finanzierer der Professuren seien die Unternehmen, um Einfluss auf den Lehrstoff zu nehmen und um f\u00fcr sich selbst Nachwuchs unter den Studenten zu sichern.<\/p>\n

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Rechts Cornelia Yzer, Berliner Wirtschaftssenatorin, links Monika Schulz-Strelow, Fidar.<\/p>\n

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Monika Schulz-Strelow<\/p>\n

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Berlin und Luxemburg als Ziel von London-Fl\u00fcchtlingen<\/strong><\/p>\n

Cornelia Yzer: „Die ersten Venture-Capitals und auch Start-ups verlassen jetzt London und verlegen ihren Sitz nach Berlin – weil sie nach wie von in Europa bleiben wollen. Die Alternative zum Standort Berlin sei \u00fcbrigens Luxemburg – der niedrigen Steuer zuliebe.<\/p>\n

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Und noch eine Erkenntnis lieferte Yzer: Wenn sie einen Aufsichtsrat besetzen musste, habe sie immer auch genug und qualifizierte Frauen als Kandidaten gefunden.<\/p>\n

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Nur eins funktioniere garantiert nicht, so Yzer: Wenn Frauen in der Familiengr\u00fcndungsphase ein Start-up gr\u00fcnden wollten, um mehr Spielr\u00e4ume zu haben. Denn: „Unternehmertum bedeutet volles Commitment.“<\/p>\n

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