{"id":662554,"date":"2016-09-21T16:05:03","date_gmt":"2016-09-21T14:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=662554"},"modified":"2016-09-22T13:50:06","modified_gmt":"2016-09-22T11:50:06","slug":"fragenbogen-nahaufnahme-mit-saatchi-saatchi-chef-christian-raetsch-der-seine-leute-coachen-statt-nur-anweisen-will","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/09\/21\/fragenbogen-nahaufnahme-mit-saatchi-saatchi-chef-christian-raetsch-der-seine-leute-coachen-statt-nur-anweisen-will\/","title":{"rendered":"Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Saatchi & Saatchi-Chef Christian R\u00e4tsch, der seine Leute coachen statt nur anweisen will"},"content":{"rendered":"

Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet\u00a0Christian R\u00e4tsch, Deutschland-Chef der Werbeagentur\u00a0Saatchi & Saatchi:<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Christian

Christian R\u00e4tsch von Saatchi & Saatchi<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut?<\/strong><\/p>\n

Saatchi & Saatchi ist eine internationale Kreativagentur, die mit ungesehenen Ideen Menschen, Gesch\u00e4ft und manchmal sogar die ganze Welt ver\u00e4ndert und dazu den Spirit lebt: \u201eNothing is impossible \u2013 together\u201c.<\/p>\n

 <\/p>\n

Womit beginnt Ihr Arbeitstag?<\/strong><\/p>\n

Um 6.30 Uhr mit der Frage an meine Frau, wer von uns die Kinder in die Schule bringt und dem inneren Dialog, sich \u00fcber ihre Antwort zu freuen oder zu murren.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wie w\u00fcrden Sie sich selbst als Chef beschreiben?<\/strong><\/p>\n

Als \u201aNicht-Chef\u2019, weil das Wort \u201aChef\u2019 eine starre Hierarchie impliziert. Ich verstehe mich nicht als Vorgesetzter, sondern als Partner und Coach und glaube daran, dass Lenker die F\u00e4higkeit besitzen m\u00fcssen, Menschen zu integrieren. Wem es gelingt, Menschen zu bef\u00e4higen statt sie nur anzuweisen, wird mit Loyalit\u00e4t belohnt. Das ist auch meine Maxime. Allerdings gelingt es mir auch nicht immer, sie konsequent zu leben.<\/p>\n

 <\/p>\n

… und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n

Sie w\u00fcrden vermutlich sagen: Ach Christian, etwas mehr Zeit zur Diskussion w\u00fcrden wir uns schon von Dir w\u00fcnschen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n

Viel Kaffee, wenn ich fr\u00fch raus muss. Sonst gerne auch Rhabarberschorle.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ihr Spitzname ist…?<\/strong><\/p>\n

Knubbel \u2013 fr\u00fcher wegen meiner Figur. Auch heute noch nennen mich Freunde und Wegbegleiter aus der Kindheit so. F\u00fcr mich ein Zeichen von Vertraut- und Verbundenheit.<\/p>\n

 <\/p>\n

Verraten Sie eine Marotte<\/strong><\/p>\n

Ich trage in Hotels nachts immer Ohrst\u00f6psel, um nicht durch die Klimaanlage, L\u00e4rm aus dem Nachbarzimmer oder den Motor der Minibark\u00fchlung geweckt zu werden.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was bringt\u00a0Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Kluge und gute Gedanken, die nicht ankommen, weil sie wenig fokussiert und kompliziert vermittelt werden.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0…und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Meine Neigung zu absoluten Formulierungen und sprachlicher beziehungsweise begrifflicher Normierung. Umgangssprache w\u00fcrde das Leben manchmal leichter machen und Distanz abbauen. Aber ich habe Freude an eindeutigen Begriffen und Thesen, die einen Punkt machen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was m\u00f6chten Sie gerne im Ruhestand machen?<\/strong><\/p>\n

Auf jeden Fall weder \u201aRuhen\u2019 noch \u201aStehen-bleiben\u2019. Mir gef\u00e4llt das Wort nicht, weil es zwischen Arbeit und Beruf trennt. Auch im Alter m\u00f6chte ich Sinn stiften, mich einbringen und auch gefragt bleiben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n

Best\u00e4ndigkeit und R\u00fcckgrat sind mir wichtig. Ich mag Menschen mit starkem Charakter und innerer Unabh\u00e4ngigkeit.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten – welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n

Den Job eines begabten Musikers wie beispielsweise Billy Joel. Ich glaube daran, dass man Menschen bewegen kann, wenn man sie ber\u00fchrt. Musik und insbesondere die Kombination eines Instruments mit Gesang sind kraftvolle Tr\u00e4ger f\u00fcr Tr\u00e4ume und Sehns\u00fcchte. Wer die Seele der Menschen streicheln kann, kann die Welt ver\u00e4ndern und besser machen.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"saatchi2-kaktus-2\"<\/p>\n

In R\u00e4tsch\u00b4s Arbeitszimmer steht\u00a0dieser Riesenkaktus, ein Designklassiker\u00a0von Guido Drocco und Franco Mello. Er soll ein Kleiderst\u00e4nder sein, die Besucher aus der Reserve locken und f\u00fcr R\u00e4tsch ist er einfach „vielleicht h\u00e4sslich, aber auf jeden Fall sehr erheiternd“.<\/p>\n

\"K%c3%b6nige%20der%20Blogosph%c3%a4re\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet\u00a0Christian R\u00e4tsch, Deutschland-Chef der Werbeagentur\u00a0Saatchi & Saatchi:       Erkl\u00e4ren Sie in\u00a0einem\u00a0Satz, was Ihr Unternehmen tut? Saatchi & Saatchi ist eine internationale Kreativagentur, die mit ungesehenen Ideen Menschen, Gesch\u00e4ft und manchmal sogar die ganze Welt ver\u00e4ndert … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5990,4763,5989],"class_list":["post-662554","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-christian-raetsch","tag-fragebogen-nahaufnahme","tag-saatchi-saatchi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/662554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=662554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/662554\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=662554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=662554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=662554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}