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![\"okal.chef.1\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2016\/09\/okal.chef_.1.jpg\")
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Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut?<\/strong><\/p>\n Wir verkaufen und bauen individuelle H\u00e4user f\u00fcr jeden, der vom eigenen Heim tr\u00e4umt.<\/p>\n <\/p>\n Womit beginnt Ihr Arbeitstag und wann?<\/strong><\/p>\n Der beginnt\u00a0gegen 6.30 Uhr\u00a0mit dem Fr\u00fchst\u00fccksfernsehen und einem ersten Blick auf meine E-Mails.<\/p>\n <\/p>\n Wie w\u00fcrden Sie sich selbst als Chef beschreiben?<\/strong><\/p>\n Bei mir wei\u00df jeder woran er ist. Ich zeige klare Kante, bin teamorientiert, offen, ehrlich und direkt.<\/p>\n <\/p>\n … und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n Die w\u00fcrden mich wohl als hartn\u00e4ckig, innovativ, ungeduldig und temperamentvoll beschreiben. Aber auch als guten Zuh\u00f6rer, dessen T\u00fcr immer offen steht.<\/p>\n <\/p>\n Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n Gr\u00fcner Tee \u2013 aber erst ab zw\u00f6lf Uhr.<\/p>\n <\/p>\n Ihr Spitzname ist…?<\/strong><\/p>\n Da hat sich wohl bislang keiner durchgesetzt. Ganz ehrlich: Ich habe keinen.<\/p>\n <\/p>\n Verraten Sie eine Marotte?<\/strong><\/p>\n Ich esse definitiv viel zu viel Nussschokolade!<\/p>\n <\/p>\n Was kann Sie in Harnisch bringen?<\/strong><\/p>\n Wenn Menschen nicht l\u00f6sungsorientiert arbeiten, sondern \u00fcberall nur Probleme sehen.<\/p>\n <\/p>\n …und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n Meine Hartn\u00e4ckigkeit und Spontanit\u00e4t. Die f\u00fchrt auch dazu, dass meine Entscheidungen unvorhersehbar sind \u2013 aber so wird es nie langweilig.<\/p>\n <\/p>\n Was m\u00f6chten Sie gerne im Ruhestand machen?<\/strong><\/p>\n Ich m\u00f6chte unbedingt mal nach Alaska reisen und die Natur dort erleben \u2013 die Nationalparks und vielleicht einen Gletscher besichtigen, um mal ganz weit weg vom Alltag zu sein. Hier in Deutschland w\u00fcrde ich mir au\u00dferdem Zeit nehmen, um jungen Menschen bei der Verwirklichung ihrer Tr\u00e4ume zu helfen und gemeinn\u00fctzige Organisationen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n <\/p>\n Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Offenheit und Loyalit\u00e4t. Ich sch\u00e4tze Menschen, die ihre eigene Meinung vertreten, die lebensfroh und leidenschaftlich sind.<\/p>\n <\/p>\n Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten \u2013 welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n Ich w\u00e4re gerne einmal Ferrari-Pilot bei der Formel 1. Am liebsten beim Rennen in Monaco. Und dann am Ende ganz oben auf dem Treppchen stehen mit dem Pott, das w\u00e4r\u2019s!<\/p>\n In Wilfried Bolz\u00b4B\u00fcro stehen die Steine der Weisen oder Inukshuk: „Den Reisenden diente der Inukshuk als Wegweiser in un\u00fcbersichtlichem Gel\u00e4nde. Hier im B\u00fcro dient er als innerer Wegweiser und Anti-Stress-Objekt, Geduldsspiel. Bei Stress und Hektik bringt der Inukshuk wieder Ruhe in den Tag.“.Und weiter: „Wer die magnetischen Steine ausbalancieren kann, findet in der eigenen Konzentration die richtige Antwort auf viele Fragen des Business\u2013Alltags“.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Den Fragebogen „Nahaufnahme“ hat Wilfried Bolz, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer beim Fertighausbauunternehmen Okal in Simmern beantwortet: Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut? Wir verkaufen und bauen individuelle H\u00e4user f\u00fcr jeden, der vom eigenen Heim tr\u00e4umt. Womit … Weiterlesen ![\"okal.foto.steine1\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2016\/09\/okal.foto_.steine1.jpg\")
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