Verlassen Mitarbeiter tats\u00e4chlich regelm\u00e4\u00dfig ihre Firma, wenn sie vergebens um eine Gehaltserh\u00f6hung baten? Davon geht zumindest jeder vierte Finanzchef aus (26 Prozent). Mitnichten, sagt jedoch Sven Hennige vom Personaldienstleister Robert Half. Tats\u00e4chlich k\u00fcndigt daraufhin nur gut jeder zehnte (elf Prozent), weil ihm eine Gehaltserh\u00f6hung verwehrt wurde. Die allermeisten sprechen nicht einmal mit ihrer Familie oder im Freundeskreis dar\u00fcber. Das ist das Ergebnis einer Robert-Half-Umfrage unter 1000 Angestellten. Das Fazit: Kommunikationsl\u00fccken zwischen F\u00fchrungsebene und Mitarbeitern attestiert Hennige den Unternehmen.
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Die Ergebnisse im Detail: 52 Prozent der Befragten warten einfach nur das n\u00e4chste Personalgespr\u00e4ch ab, um dann erneut um eine Gehaltserh\u00f6hung nachzufragen. Nur jeder dritte probiert, nachzuverhandeln und zumindestens als Alternative eine Fortbildung, Zusatzleistungen oder eine h\u00f6her dotierte Position zu fordern.<\/p>\n
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Reaktion der Mitarbeiter nach abgelehnter Gehaltserh\u00f6hung<\/strong><\/em><\/p>\n Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2016 und Jobstudie 2015, Befragte: 200 CFOs und 1.000 B\u00fcroangestellte in Deutschland, Betr\u00e4ge \u00fcber 100 % durch Rundungen<\/p>\n <\/p>\n Verlassen Mitarbeiter tats\u00e4chlich regelm\u00e4\u00dfig ihre Firma, wenn sie vergebens um eine Gehaltserh\u00f6hung baten? Davon geht zumindest jeder vierte Finanzchef aus (26 Prozent). Mitnichten, sagt jedoch Sven Hennige vom Personaldienstleister Robert Half. Tats\u00e4chlich k\u00fcndigt daraufhin nur gut jeder zehnte (elf Prozent), … Weiterlesen \n\n
\n Befragte<\/td>\n CFOs<\/td>\n B\u00fcroangestellte<\/td>\n<\/tr>\n \n Auf das n\u00e4chste Mitarbeitergespr\u00e4ch warten, um erneut um eine Gehaltserh\u00f6hung zu bitten<\/td>\n 27%<\/td>\n 52%<\/td>\n<\/tr>\n \n Um etwas anderes bitten (mehr Zusatzleistungen, Fortbildungen, andere Aufgaben im Unternehmen mit h\u00f6herem Gehalt)<\/td>\n 37%<\/td>\n 33%<\/td>\n<\/tr>\n \n Einen neuen Job suchen<\/td>\n 26%<\/td>\n 11%<\/td>\n<\/tr>\n \n Bei Freunden, Kollegen und\/oder dem Partner beschweren<\/td>\n 6%<\/td>\n 2%<\/td>\n<\/tr>\n \n Sonstiges \/ Keine Reaktion<\/td>\n 6%<\/td>\n 3%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n ![\"K%c3%b6nige%20der%20Blogosph%c3%a4re\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2016\/04\/Kc3b6nige20der20Blogosphc3a4re-300x212.jpg\")
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