{"id":661851,"date":"2016-07-07T01:32:29","date_gmt":"2016-07-06T23:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=661851"},"modified":"2016-07-07T01:32:29","modified_gmt":"2016-07-06T23:32:29","slug":"dax-unternehmen-2038-wird-jeder-dritte-vorstandsposten-mit-einer-frau-besetzt-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/07\/07\/dax-unternehmen-2038-wird-jeder-dritte-vorstandsposten-mit-einer-frau-besetzt-sein\/","title":{"rendered":"DAX-Unternehmen: 2038 wird jeder dritte Vorstandsposten mit einer Frau besetzt sein"},"content":{"rendered":"

43 Frauen sitzen inzwischen in den 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Vorst\u00e4nden – gegen\u00fcber 627 M\u00e4nnern. Damit haben die Vorstandsfrauen einen Anteil von 6,4 Prozent. Im Klartext:\u00a0\u201eDeutsche Vorstandsetagen sind noch immer mehrheitlich m\u00e4nnliche Monokulturen“, sagt\u00a0Ana-Cristina Grohnert, Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei EY. „Und wenn die Zahl der Frauen in den Vorstandsgremien weiter so langsam steigt, wird es bis 2038 dauern, bis ein Drittel der Vorstandsposten mit Frauen besetzt sind\u201c, rechnet sie vor.<\/p>\n

\"EY.Ana-Cristina<\/p>\n

 <\/p>\n

75 Prozent der Vorst\u00e4nde der b\u00f6rsennotierten Unternehmen ausschlie\u00dflich mit M\u00e4nnern besetzt \u2013 nur in 23 Prozent der Unternehmen sitzt wenigstens eine Frau im Vorstand. Nur knapp vier Prozent bringen es auf zwei Frauen im Vorstand – das sind gerade mal sechs DAX-Unternehmen. Analysiert hat die Struktur der Vorst\u00e4nde in den DAX-Unternehmen die Pr\u00fcfungs- und Beratungsgesellschaft EY. \u00a0Das Fazit von Ana-Cristin Grohnert:\u00a0\u201eDie Steigerung des Frauenanteils im Top-Management geht nur im Schneckentempo voran\u201c,<\/p>\n

Nur eine einzige Frau steht an der Spitze eines der 160 b\u00f6rsennotierten Unternehmen: Anke Sch\u00e4ferkordt als Co-CEO bei der Mediengruppe RTL.<\/p>\n

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Bei den Energieunternehmen sitzt keine einzige Frau in irgendeinem Vorstand<\/strong><\/p>\n

Welche Ressorts die Frauen am h\u00e4ufigsten besetzen: Jeweils 23 Prozent der Vorstands-Frauen verantworten das Personal (23 Prozent) und andere Zentralfunktionen wie Marketing, Forschung oder Compliance.<\/p>\n

In der Finanzbranche ist der Frauenanteil im Vorstand am h\u00f6chsten mit 14 Prozent. Dem folgen die Telekommunikations- und die Logistikunternehmen mit jeweils 13 Prozent, die IT-Firmen bringen es nur auf ein Prozent Frauen in den Vorst\u00e4nden und im Energiesektor gibt es keine einzige Frau in einem Vorstand.<\/p>\n

 <\/p>\n

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In welchen DAX-Vorst\u00e4nden welche Frauen sitzen<\/strong><\/p>\n

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Unternehmen<\/strong><\/td>\nWeibliche Vorst\u00e4nde<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Allianz SE<\/td>\nHunt, Jaqueline; Dr. Jung, Helga<\/td>\n<\/tr>\n
BASF SE<\/td>\nSuckale, Margret<\/td>\n<\/tr>\n
Bayer AG<\/td>\nMann, Erica<\/td>\n<\/tr>\n
Bayerische Motoren Werke<\/td>\nCaina Carreiro-Andree, Milagros<\/td>\n<\/tr>\n
Continental AG<\/td>\nDr. Reinhart,\u00a0 Ariane<\/td>\n<\/tr>\n
Daimler AG<\/td>\nJungo Br\u00fcngger, Renata<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Bank AG<\/td>\nMatherat, Sylvie<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Boerse AG<\/td>\nStars, Hauke<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Lufthansa<\/td>\nMenne, Simone; Dr. Volkens, Bettina<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Post AG<\/td>\nKreis, Melanie<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Telekom AG<\/td>\nNemat, Claudia<\/td>\n<\/tr>\n
Henkel AG & Co. KGaA<\/td>\nMenges, Kathrin<\/td>\n<\/tr>\n
Merck KGaA<\/td>\nGarijo, Bel\u00e9n<\/td>\n<\/tr>\n
M\u00fcnchener R\u00fcckversicherungs-Ges.<\/td>\nAlbo, Giuseppina; Dr.\u00a0H\u00f6pke, Doris<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens Aktiengesellschaft<\/td>\nDavis, Lisa; Kugel, Janina<\/td>\n<\/tr>\n
Volkswagen AG<\/td>\nDr. Hohmann-Dennhardt, Christine<\/td>\n<\/tr>\n
Aareal Bank AG<\/td>\nKnopek, Dagmar; Kunisch-Wolff,\u00a0 Christiane<\/td>\n<\/tr>\n
Evonik Industries<\/td>\nWolf, Ute<\/td>\n<\/tr>\n
Fraport AG<\/td>\nGiesen, Anke<\/td>\n<\/tr>\n
Fuchs Petrolub AG<\/td>\nSteinert, Dagmar<\/td>\n<\/tr>\n
RTL GROUP<\/td>\nSch\u00e4ferkordt, Anke<\/td>\n<\/tr>\n
Schaeffler AG<\/td>\nSchittenhelm, Corinna<\/td>\n<\/tr>\n
TAG Immobilien AG<\/td>\nHoyer, Claudia<\/td>\n<\/tr>\n
comdirect bank AG<\/td>\nPalte, Martina<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Beteiligungs AG<\/td>\nZeidler, Susanne<\/td>\n<\/tr>\n
Deutz AG<\/td>\nDr. Haase,\u00a0 Margarete<\/td>\n<\/tr>\n
DIC Asset AG<\/td>\nW\u00e4rntges, Sonja<\/td>\n<\/tr>\n
Ferratum Finland oy<\/td>\nLiigus, Lea; Kauppi, Sari<\/td>\n<\/tr>\n
GfK SE<\/td>\nCama, Alessandra<\/td>\n<\/tr>\n
GrenkeLeasing AG<\/td>\nLeminsky, Antje<\/td>\n<\/tr>\n
KWS SAAT AG<\/td>\nKienle, Eva<\/td>\n<\/tr>\n
Washtec AG<\/td>\nKalb, Karoline<\/td>\n<\/tr>\n
Zeal Network SE<\/td>\nStandiford, Susan<\/td>\n<\/tr>\n
Zooplus AG<\/td>\nSkersies, Andrea<\/td>\n<\/tr>\n
GFT Technologies AG<\/td>\nLulay, Marika<\/td>\n<\/tr>\n
Morphosys AG<\/td>\nDr. Sproll, Marlies<\/td>\n<\/tr>\n
Telef\u00f3nica Deutschland Holding AG<\/td>\nEmpey, Rachel<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: EY 2016<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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