{"id":661728,"date":"2016-06-25T00:47:47","date_gmt":"2016-06-24T22:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=661728"},"modified":"2016-06-25T01:00:42","modified_gmt":"2016-06-24T23:00:42","slug":"familienunternehmen-wiwo-und-deloitte-suchen-fuer-den-axia-award-erfolgreiche-geschaeftsnachfolgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/06\/25\/familienunternehmen-wiwo-und-deloitte-suchen-fuer-den-axia-award-erfolgreiche-geschaeftsnachfolgen\/","title":{"rendered":"Familienunternehmen: WiWo und Deloitte suchen f\u00fcr den Axia Award erfolgreiche Gesch\u00e4ftsnachfolgen"},"content":{"rendered":"

Hinweis in eigener Sache….gerne weitergeben<\/strong><\/p>\n

Axia-Award f\u00fcr Familienunternehmen<\/a><\/strong><\/p>\n

Mit der Unternehmensberatung Deloitte verleiht die WirtschaftsWoche einen Preis f\u00fcr gelungene Nachfolge im Mittelstand: den Axia-Award. Bis 30.Juni 2016 k\u00f6nnen sich deutsche Familienunternehmen bewerben.http:\/\/award.wiwo.de\/axia\/<\/a><\/p>\n

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F\u00fcr den Axia-Award k\u00f6nnen sich deutsche Familienunternehmen bewerben, die eine erfolgreiche Gesch\u00e4ftsnachfolge praktiziert haben und so Best-Practice-Beispiele f\u00fcr nachhaltiges Unternehmertum schaffen<\/p>\n<\/div>\n

http:\/\/www.wiwo.de\/axia-award-auszeichnung-fuer-erfolgreiche-nachfolge\/13540842.html<\/a><\/p>\n

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F\u00fcr Unternehmen, die dank solider Planung und guter Kommunikation auf allen Ebenen einen erfolgreichen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungswechsel geschafft haben.<\/p>\n

Bester Nachfolgeplan<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Unternehmen, die bereits einen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungswechsel hatten und ihre Erfahrungen in den zuk\u00fcnftigen Nachfolgeplan integriert haben. Oder f\u00fcr vorausschauend planende Familienunternehmen, bei denen der erste Generationenwechsel noch bevorsteht.<\/p>\n

Bester familieninterner Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr ein Familienmitglied, das sich w\u00e4hrend des Nachfolgeprozesses und im neuen Amt durch herausragende Leistung bewiesen hat. Neben der Performance des Unternehmens ist auch die Balance zwischen den Interessen der Familie und dem Unternehmen wichtig.<\/p>\n

Bester familienexterner Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr einen Familienexternen, der sich w\u00e4hrend der Nachfolge und im neuen Amt durch herausragende Leistung bewiesen hat. Im Fokus stehen dabei seine Funktion als Schnittstelle zwischen der Familie und dem Unternehmen sowie die \u00dcbertragung der Werte der Familie auf das Unternehmen und nicht zuletzt die nachhaltige Entwicklung des Familienunternehmens.<\/p>\n

Nach Sichtung und Bewertung der eingereichten Bewerbungsunterlagen finden pers\u00f6nliche Interviews mit den aussichtsreichsten Familienunternehmen statt, um im Gespr\u00e4ch mehr \u00fcber die entscheidenden Aspekte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsnachfolge zu erfahren.<\/p>\n<\/div>\n

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Eine Expertenjury bewertet die Projekte. Die Teilnahme ist kostenlos. Details finden Sie unter award.wiwo.de\/axia\/.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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