{"id":661450,"date":"2016-07-21T02:13:32","date_gmt":"2016-07-21T00:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=661450"},"modified":"2016-07-21T02:13:32","modified_gmt":"2016-07-21T00:13:32","slug":"die-angst-des-top-managers-vorm-bossnapping-gastbeitrag-von-sicherheitsprofi-schaaf-von-corporate-trust","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/07\/21\/die-angst-des-top-managers-vorm-bossnapping-gastbeitrag-von-sicherheitsprofi-schaaf-von-corporate-trust\/","title":{"rendered":"Die Angst des Top-Managers vorm Bossnapping – Gastbeitrag von Sicherheitsprofi Schaaf von Corporate Trust"},"content":{"rendered":"
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Yahoo hat k\u00fcrzlich die Sicherheitsausgaben f\u00fcr Marissa Mayer auf 544.061 Dollar erh\u00f6ht und sie damit verzwanzigfacht. Es habe glaubw\u00fcrdige Bedrohungen gegeben, heisst es. Daher die Frage an den Sicherheitsexperten Christian Schaaf, Chef von \u00a0Corporate Trust: Sollten deutsche Unternehmen das auch tun?<\/strong><\/div>\n
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Christian Schaaf, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Sicherheitsberatung Corporate Trust<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Die hohen Ausgaben f\u00fcr die Sicherheit von Top-Managern sind fast immer gerechtfertigt. Kostet die Installation einer professionellen Alarm- oder Gefahrenmeldeanlage f\u00fcr ein gr\u00f6\u00dferes Haus schon 10.000 bis 20.000 Euro und das Aufschalten einer solchen Anlage bei einer Notruf-Service-Leitstelle ebenfalls nochmal mit rund 1.500 Euro im Jahr zu Buche schl\u00e4gt, dann sind die fr\u00fcheren Kosten von ca. 23.000 Dollar f\u00fcr die Sicherheit von Marissa Mayer weit unterdurchschnittlich gewesen. Kurz: Es war h\u00f6chste Zeit, das Sicherheitsniveau auf ein vern\u00fcnftiges Ma\u00df anzupassen.<\/p>\n<\/div>\n

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Bossnapping – bei Entlassungen<\/strong><\/div>\n
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Wir hatten auch schon F\u00e4lle, in denen Mitarbeiter gedroht haben, dass sie dem Management etwas antun zum Beispiel bei bei Werksschlie\u00dfungen, gro\u00dffl\u00e4chigen Entlassungen oder auch krassen Einzelf\u00e4llen.Die F\u00e4lle in Frankreich wie bei Goodyear http:\/\/www.spiegel.de\/wirtschaft\/unternehmen\/frankreich-goodyear-mitarbeiter-halten-chefs-fest-a-942179.html,<\/a> Air France https:\/\/www.tagesschau.de\/ausland\/festnahmen-air-france-101.html<\/a> oder Caterpillar http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2012-10\/chefsache-gewalt-unternehmen<\/a> haben auch in Deutschland dazu gef\u00fchrt, dass vor kritischen Unternehmensentscheidungen oder -umbr\u00fcchen die Sicherheitsstandards manchmal nochmal \u00fcberpr\u00fcft und angepasst werden. In Frankreich gibt es f\u00fcr solche F\u00e4lle schon einen Namen: Bossnapping. http:\/\/www.welt.de\/politik\/article3625247\/Den-Chef-entfuehren-Frankreichs-neuer-Volkssport.html<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Wer ernst machen will, k\u00fcndigt\u00b4s nicht vorher an<\/strong><\/div>\n
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Die Erfahrung zeigt aber, dass Androhungen in der Regel nicht zu einem tats\u00e4chlichen \u00dcberfall oder Angriff f\u00fchren. Wer n\u00e4mlich tats\u00e4chlich etwas im Schilde f\u00fchrt, k\u00fcndigt dies nicht noch vorher an und gibt den Sicherheitskr\u00e4ften die M\u00f6glichkeit, den Schutz zu erh\u00f6hen.<\/div>\n
Daher m\u00fcssen Top-Manager eher die allgemeine Sicherheitslage im Auge haben und aus den F\u00e4llen, die anderen passieren – auch in anderen L\u00e4ndern -, ihre Schl\u00fcsse ziehen.<\/div>\n
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Charlie Hebdo zeigt, dass es jeden jederzeit treffen kann<\/strong><\/div>\n
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In Deutschland wird in den Unternehmen derzeit vor allem das Risiko durch einen Terroranschlag diskutiert. Wie schwer kann Deutschland an sich – Infrastruktur, Versorgung undsoweiter – und wie konkret eventuell ein Unternehmen getroffen werden?
\nOb ein Unternehmen oder ein Manager verst\u00e4rkt im Fokus steht, l\u00e4sst sich in der Regel nur mutma\u00dfen. Angriffe auf Charlie Hebdo haben eben gezeigt, dass es unvermittelt und jederzeit eintreffen kann. Die n\u00e4chste Form, Unruhe und Verunsicherung zu stiften beziehungsweise \u201edas System zu treffen\u201c, k\u00f6nnten auch Angriffe direkt auf das Management von gro\u00dfen Unternehmen sein.<\/div>\n
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Sicherheitsregeln f\u00fcr Manager<\/strong><\/div>\n
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Wie sich Unternehmen im Detail wappnen?\u00a0In fast allen gr\u00f6\u00dferen oder bekannten Unternehmen gibt es Anweisungen, dass die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer nicht gemeinsam in einem Flieger sitzen d\u00fcrfen wegen des Absturz-Risikos. Die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsstelle m\u00fcssen die Manager st\u00e4ndig variieren, um das Risiko einer Entf\u00fchrung oder eines \u00dcberfalls zu senken.<\/div>\n
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Mehr noch: Die Fahrer m\u00fcssen Fahrsicherheitstrainings absolvieren, um richtig reagieren zu k\u00f6nnen, wenn jemand versucht, das Fahrzeug von der Stra\u00dfe abzudr\u00e4ngen. Oder wenn sie schnell von einem Risiko-Hotspot fliehen m\u00fcssen zum Beispiel ein versuchter \u00dcberfall oder Angriff beim Hinein- oder Hinausfahren aus dem Werk. Die meisten Unternehmen haben Aufkl\u00e4rungs- oder Personenschutzma\u00dfnahmen f\u00fcr ihre Vorst\u00e4nde.<\/div>\n
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Sicherheitsglas f\u00fcr Chefb\u00fcros<\/strong><\/div>\n
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In vielen Betrieben gibt es spezielles Sicherheitsglas f\u00fcr die B\u00fcros und Besprechungsr\u00e4ume von Vorst\u00e4nden und meist auch f\u00fcr deren Privath\u00e4user. Dazu kommen meist auch Gefahrenmeldeanlagen und h\u00e4ufig auch R\u00fcckzugsr\u00e4ume, also hoch gesicherte R\u00e4ume mit verst\u00e4rkten W\u00e4nden, Fenstern und T\u00fcren. Viele Unternehmen haben auch Sicherheitsfahrer.<\/div>\n
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Wie sich die T\u00e4ter melden? Meist gehen bei den Unternehmen Drohungen telefonisch oder per E-Mail ein, in seltenen F\u00e4llen auch noch per Brief. Die Drohungen laufen teilweise sehr subtil ab, manchmal nur mit einer Anschuldigung wie „Sie sind verantwortlich dass \u2026“ oder einer Forderung wie „ich erwarte, dass Sie \u2026“ zu Beginn der Kommunikation. Dies steigert sich dann h\u00e4ufig, wenn nicht auf die Schreiben reagiert wird.Teilweise sind es jedoch auch ganz konkrete Bedrohungen wie \u201eich bringe Sie um\u201c, \u201eich rotte ihre Familie aus\u201c, \u201eich habe eine Bombe bei Ihnen angebracht\u201c – perfiderweise bleibt dann meistens offen, was \u201ebei Ihnen\u201c bedeutet, im B\u00fcro, im Unternehmen allgemein, in der Tiefgarage oder zuhause?<\/p>\n<\/div>\n

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Welche Gef\u00e4hrdung? fragen Beh\u00f6rden – wegen Personalknappheit<\/strong><\/div>\n
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Leider agieren auch die meisten Verwaltungs- und Polizeibeh\u00f6rden immer unverantwortlicher und definieren f\u00fcr Top-Manager oder Unternehmer immer seltener eine konkrete Gef\u00e4hrdung. Obwohl die meisten Beh\u00f6rden wegen Personalknappheit gar nicht mehr in der Lage sind, diesen Personenkreis entsprechend zu sch\u00fctzen, attestieren sie lieber keine konkrete Gef\u00e4hrdung – und verhindern damit, dass entsprechend privat engagierte Sch\u00fctzer \u00a0wie Werksch\u00fctzer oder Personensch\u00fctzer – einen Waffenschein erhalten.<\/div>\n
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\"K%c3%b6nige%20der%20Blogosph%c3%a4re\"<\/div>\n
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