{"id":661027,"date":"2016-04-20T18:05:19","date_gmt":"2016-04-20T16:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=661027"},"modified":"2016-04-20T18:05:19","modified_gmt":"2016-04-20T16:05:19","slug":"headhunter-ranking-wirtschaftswoche-umfrage-unternehmen-bewerten-personalberater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/04\/20\/headhunter-ranking-wirtschaftswoche-umfrage-unternehmen-bewerten-personalberater\/","title":{"rendered":"Headhunter-Ranking &#8211; WirtschaftsWoche-Umfrage: Unternehmen bewerten Personalberater"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_661033\" style=\"width: 216px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-661033\" class=\"size-medium wp-image-661033\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2016\/04\/gade2-206x300.jpg\" alt=\"Christel Gade\" width=\"206\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2016\/04\/gade2-206x300.jpg 206w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2016\/04\/gade2.jpg 447w\" sizes=\"auto, (max-width: 206px) 100vw, 206px\" \/><p id=\"caption-attachment-661033\" class=\"wp-caption-text\">Christel Gade<\/p><\/div>\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: Calibri\">Kaum eine Branche ist so intransparent wie die der Personalberater. Doch Unternehmen sind h\u00e4ufig auf gute Headhunter angewiesen &#8211; vor allem, wenn es um Spezialisten geht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: Calibri\">Die WirtschaftsWoche hat in Zusammenarbeit mit Professor Christel Gade von der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef Bonn einen Personalberater-Index\u00a0entwickelt, der Unternehmen helfen soll, die richtigen Berater zu identifizieren. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: Calibri\">Unternehmen, die sich bei dieser Studie beteiligen und im Gegenzug die Studie kostenlos erhalten m\u00f6chten, k\u00f6nnen hier den entsprechenden Online-Fragebogen beantworten. Dauer: 15 Minuten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: Calibri\">\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/hr-index.limequery.com\/index.php\/638526\/lang-de\"><u><span style=\"color: #0000ff;font-family: Calibri;font-size: x-large\">http:\/\/hr-index.limequery.com\/index.php\/638526\/lang-de<\/span><\/u><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: Calibri\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;font-family: Calibri\">Die Ergebnisse werden im Herbst in der WirtschaftsWoche ver\u00f6ffentlicht.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;font-family: Calibri\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kaum eine Branche ist so intransparent wie die der Personalberater. Doch Unternehmen sind h\u00e4ufig auf gute Headhunter angewiesen &#8211; vor allem, wenn es um Spezialisten geht. Die WirtschaftsWoche hat in Zusammenarbeit mit Professor Christel Gade von der Internationalen Fachhochschule Bad &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/04\/20\/headhunter-ranking-wirtschaftswoche-umfrage-unternehmen-bewerten-personalberater\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5652,507,848,901,1020,1080],"class_list":["post-661027","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-christel-gade","tag-headhunter","tag-personalberater","tag-ranking","tag-studie","tag-umfrage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=661027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661027\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=661027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=661027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=661027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}