{"id":660962,"date":"2016-04-14T17:35:21","date_gmt":"2016-04-14T15:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=660962"},"modified":"2016-04-14T22:42:29","modified_gmt":"2016-04-14T20:42:29","slug":"datenschutz-unternehmen-riskieren-bei-verstoessen-millionen-bussgelder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/04\/14\/datenschutz-unternehmen-riskieren-bei-verstoessen-millionen-bussgelder\/","title":{"rendered":"Datenschutz: Unternehmen riskieren bei Verst\u00f6\u00dfen Millionen-Bu\u00dfgelder"},"content":{"rendered":"

Warum Unternehmen bei Datenschutzverst\u00f6\u00dfen k\u00fcnftig Bu\u00dfgelder in Millionenh\u00f6he drohen. Gastbeitrag von\u00a0Datenschutzexperte Tim Wybitul von der Kanzlei Hogan Lovells.<\/strong><\/p>\n

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\"Tim

Tim Wybitul, Hogan Lovells<\/p><\/div>\n

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Heute hat das EU-Parlament die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung verabschiedet. Verbraucher- und Datensch\u00fctzer applaudieren \u2013 denn ab 2018 drohen Unternehmen in der gesamten Europ\u00e4ischen Union drakonische Strafen, wenn Sie mit den Daten von Kunden und Mitarbeitern nicht sorgsam umgehen sollten.<\/p>\n

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Einheitliche Regel f\u00fcr ganz Europa<\/strong><\/p>\n

Tats\u00e4chlich ist die neue Verordnung ein Meilenstein f\u00fcr einen einheitlichen Datenschutz in Europa. Der Flickenteppich von 28 nationalen Gesetzen hat damit ein Ende. K\u00fcnftig gelten im EU-Binnenmarkt f\u00fcr alle Unternehmen beim Datenschutz gleiche Wettbewerbsbedingungen.<\/p>\n

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Mehr Rechte f\u00fcr Arbeitnehmer<\/strong><\/p>\n

Zugleich bekommen Arbeitnehmer und Verbraucher mehr Rechte: Ihre Daten d\u00fcrfen nicht mehr ungefragt weitergegeben oder f\u00fcr andere Zwecke genutzt werden. Au\u00dferdem gibt es im Internet ein ‚Recht auf Vergessen‘.<\/p>\n

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Bis vier Prozent vom globalen Konzernumsatz drohen jetzt als Strafe<\/strong><\/p>\n

Missachten Unternehmen ab 2018 den EU-Datenschutz, m\u00fcssen sie mit drakonischen Geldbu\u00dfen rechnen: K\u00fcnftig k\u00f6nnten sie f\u00fcr Datenschutzverst\u00f6\u00dfe mit bis zu vier Prozent des globalen Konzernumsatzes sanktioniert werden. Das w\u00fcrde vor allem Unternehmen in Branchen mit hohen Ums\u00e4tzen hart treffen.<\/p>\n

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Pers\u00f6nlich drohen\u00a0Managern\u00a0bis\u00a020 Millionen\u00a0Busse f\u00fcr Datenschutz-Verst\u00f6sse<\/strong><\/p>\n

Auch die pers\u00f6nliche Haftung der Manager wurde dramatisch versch\u00e4rft. Hier drohen Bu\u00dfgelder bis 20 Millionen Euro.<\/p>\n

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H\u00f6herer Schadenersatz<\/strong><\/p>\n

Gesch\u00e4digte Arbeitnehmer und Verbraucher haben k\u00fcnftig au\u00dferdem Anspruch auf h\u00f6heren Schadenersatz.<\/p>\n

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Unternehmen in die Beweispflicht<\/strong><\/p>\n

Last but not least wird mit der neuen Verordnung auch noch die Beweislast umgekehrt: Unternehmen m\u00fcssen belegen, dass sie bei der Datenverarbeitung alles richtig gemacht haben \u2013 nicht die Kunden oder Mitarbeiter.<\/p>\n

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Unternehmer, aber auch ihre betrieblichen Datenschutzbeauftragten tun gut daran, wenn sie ihre aktuellen Datenschutz-Strukturen so schnell wie m\u00f6glich auf den Pr\u00fcfstand stellen und fr\u00fchzeitig in einen optimierten Datenschutz investieren. Wer hier am falschen Ende spart, muss sonst damit rechnen, k\u00fcnftig kr\u00e4ftig zur Kasse gebeten zu werden.<\/p>\n

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