{"id":660820,"date":"2016-03-31T15:21:29","date_gmt":"2016-03-31T13:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=660820"},"modified":"2016-03-31T22:53:37","modified_gmt":"2016-03-31T20:53:37","slug":"mitarbeiterbefragung-die-ex-mitarbeiter-zu-worte-kommen-lassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/03\/31\/mitarbeiterbefragung-die-ex-mitarbeiter-zu-worte-kommen-lassen\/","title":{"rendered":"Effiziente Mitarbeiterbefragung: Die Ex-Mitarbeiter zu Worte kommen lassen"},"content":{"rendered":"<p>Der &#8222;Spiegel&#8220; hat eine Mitarbeiterbefragung gemacht, die ganz offenbar tats\u00e4chlich ernst gemeint ist und auch neue Erkenntnisse gewinnen will. Befragt wurden n\u00e4mlich nicht nur diejenigen, die an Bord sind, sondern auch diejenigen, die das Haus verlassen haben. Die Ex-Mitarbeiter.\u00a0<a href=\"http:\/\/kress.de\/news\/detail\/beitrag\/134474-swr-ueber-bislang-unveroeffentlichten-innovationsreport-vom-spiegel-wir-ueberhoehen-unsere-wichtigkeit.html\">http:\/\/kress.de\/news\/detail\/beitrag\/134474-swr-ueber-bislang-unveroeffentlichten-innovationsreport-vom-spiegel-wir-ueberhoehen-unsere-wichtigkeit.html<\/a><\/p>\n<p><strong>Die Sorge, aus der freie Felder leer bleiben<\/strong><\/p>\n<p>Das d\u00fcrfte die Chance erh\u00f6hen, ehrliche Antworten zu bekommen. Und zwar angstfreie, durchaus negative. Denn was raten sich Mitarbeiter heute gegenseitig: Lieber nichts in die Kommentarfelder hinein zu schreiben, um weniger gut entdeckt zu werden &#8211; als unbequemer Querulant, N\u00f6rgeler oder gar mutmasslicher Verhinderer.<\/p>\n<p>Sicher, vielleicht sind auch verkl\u00e4rte dabei, die die Vergangenheit glorifizieren, aber die Wahrscheinlichkeit ist gering. Zumal Mitarbeiter bei der Trennung oft das wahre Gesicht ihres Ex-Unternehmens kennen lernen und schon mal wie ein Str\u00e4fling behandelt wurden &#8211; siehe das Interview mit F\u00fchrungskr\u00e4fte-Expertin Heike Kroll hier im Management-Blog.<\/p>\n<p><strong>Die Kollegen beobachten Misshandlungen sehr genau &#8211; und ziehen ihre Schl\u00fcsse<\/strong><\/p>\n<p>Denn der Punkt ist: Wie Unternehmen Kollegen misshandeln, beobachten die anderen versch\u00e4rft. Und sie merken es sich, darauf kann sich das Top-Management verlassen. Angst-Klima ist die Folge. Das steht meist im krassen Gegensatz zur eigenen Wahrnehmung der Top-Ebene, die ohnehin kaum mehr die Wahrheit erf\u00e4hrt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der &#8222;Spiegel&#8220; hat eine Mitarbeiterbefragung gemacht, die ganz offenbar tats\u00e4chlich ernst gemeint ist und auch neue Erkenntnisse gewinnen will. Befragt wurden n\u00e4mlich nicht nur diejenigen, die an Bord sind, sondern auch diejenigen, die das Haus verlassen haben. Die Ex-Mitarbeiter.\u00a0http:\/\/kress.de\/news\/detail\/beitrag\/134474-swr-ueber-bislang-unveroeffentlichten-innovationsreport-vom-spiegel-wir-ueberhoehen-unsere-wichtigkeit.html Die &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2016\/03\/31\/mitarbeiterbefragung-die-ex-mitarbeiter-zu-worte-kommen-lassen\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[13,5598,778,1056,1080],"class_list":["post-660820","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-spiegel","tag-angstklima","tag-mitarbeiterbefragung","tag-top-manager","tag-umfrage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/660820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=660820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/660820\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=660820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=660820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=660820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}