Es gibt sie noch: Mitarbeiter, die gerne in ihrem Unternehmen arbeiten. Wer die Top-Ten-Unternehmen aus Sicht der eigenen Mitarbeiter in Deutschland sind, hat\u00a0 Glassdoor – „die weltweit transparenteste Job- und Recruiting-Community“ wie sich die Firma selbst nennt – die Besch\u00e4ftigten abstimmen lassen.<\/p>\n
Im Unterschied zu anderen Arbeitgeber-Rankings, bei denen beispielsweise Studenten – also Leute von aussen – befragt werden, welche Unternehmen ihnen – so aus der Ferne – attraktiv vorkommen. Oder hinter welchen klangvollen Namen sie tolle Karrierechancen vermuten oder so.<\/p>\n
Das Ranking kommt zustande \u201eallein auf Basis von Mitarbeiter-Feedback \u00fcber Unternehmen, deren Mitarbeiter es lieben, dort zu arbeiten. Und welche Bewertungen k\u00f6nnten authentischer sein, als jene durch die Menschen, die das Unternehmen am besten kennen?“ fragt denn auch der Chef von Glassdoor, Robert Hohman. Unten die Ergebnisse:<\/p>\n
https:\/\/www.glassdoor.de\/Beste-Arbeitgeber-Deutschland-LST_KQ0,29.htm<\/a><\/p>\n <\/p>\n Platz<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Unternehmen<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Durchschnittsbewertung<\/strong><\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n Infineon Technologies<\/p>\n<\/td>\n 4,3<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n Continental<\/p>\n<\/td>\n 4,3<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n Robert Bosch<\/p>\n<\/td>\n 4,3<\/p>\n<\/td>\n 4<\/p>\n<\/td>\n BMW<\/p>\n<\/td>\n 4,3<\/p>\n<\/td>\n 5<\/p>\n<\/td>\n Allianz<\/p>\n<\/td>\n 4,2<\/p>\n<\/td>\n 6<\/p>\n<\/td>\n SAP<\/p>\n<\/td>\n 4,1<\/p>\n<\/td>\n 7<\/p>\n<\/td>\n Accenture<\/p>\n<\/td>\n 4,0<\/p>\n<\/td>\n 8<\/p>\n<\/td>\n Daimler<\/p>\n<\/td>\n 3,9<\/p>\n<\/td>\n 9<\/p>\n<\/td>\n adidas Group<\/p>\n<\/td>\n 3,9<\/p>\n<\/td>\n 10<\/p>\n<\/td>\n Fraunhofer Gesellschaft<\/p>\n<\/td>\n 3,9<\/p>\n<\/td>\n Im Detail:<\/p>\n Ingesamt bewerteten 12.000 Arbeitnehmer 4.400 Unternehmen.<\/p>\n Vier der Top-Ten sind Hersteler oder Zulieberbetrieb der Automobilindustrie.<\/p>\n Acht der zehn Beliebtesten sind in S\u00fcddeutschland angesiedelt.<\/p>\n <\/p>\n Glassdoor erkl\u00e4rt sein Ranking so:<\/strong><\/p>\n „Wie Arbeitnehmer Unternehmen konkret bewerten k\u00f6nnen<\/p>\n Wenn ein Arbeitnehmer eine Unternehmensbewertung auf Glassdoor abgibt, wird er oder sie gebeten, die Vor- und Nachteile der Arbeit beim jeweiligen Unternehmen zu nennen. Zus\u00e4tzlich wird der Mitarbeiter ermutigt, einen Rat an das Management abzugeben und gefragt, wie zufrieden er oder sie im Allgemeinen mit dem Arbeitgeber ist. Es besteht die M\u00f6glichkeit, den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sowie f\u00fcnf zentrale Attribute des Arbeitsplatzes zu bewerten: die Karrierem\u00f6glichkeiten, Verg\u00fctung & Zusatzleistungen, Kultur & Werte, die F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie die Work-Life-Balance. Au\u00dferdem werden Arbeitnehmer gefragt, ob sie ihren Arbeitgeber einem Freund empfehlen w\u00fcrden und wie sie die Gesch\u00e4ftsprognose in den n\u00e4chsten sechs Monaten einsch\u00e4tzen.<\/p>\n Methodik<\/strong><\/p>\n Die besten Arbeitgeber Deutschlands 2016 werden von Glassdoor durch einen eigenen Algorithmus ermittelt. Dabei werden die Qualit\u00e4t, die Quantit\u00e4t sowie die Einheitlichkeit der freigeschalteten Unternehmens-bewertungen ber\u00fccksichtigt, die von Mitarbeitern in Deutschland \u00fcbermittelt wurden.“<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es gibt sie noch: Mitarbeiter, die gerne in ihrem Unternehmen arbeiten. Wer die Top-Ten-Unternehmen aus Sicht der eigenen Mitarbeiter in Deutschland sind, hat\u00a0 Glassdoor – „die weltweit transparenteste Job- und Recruiting-Community“ wie sich die Firma selbst nennt – die Besch\u00e4ftigten … Weiterlesen \n\n
\n DIE \u00a0zehn besten Arbeitgeber Deutschlands<\/strong><\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Glassdoor-Award f\u00fcr Mitarbeiterzufriedenheit 2016<\/strong><\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n \n \n \n <\/td>\n<\/tr>\n \n Alle\u00a0Bewertungen, die in die Untersuchung miteinbezogen wurden, wurden zwischen\u00a0dem 3. November 2014 und dem 1. November 2015 abgegeben. Arbeitgeber, die f\u00fcr\u00a0dieses Ranking analysiert wurden, m\u00fcssen im angegebenen Zeitraum mindestens\u00a020 Unternehmensbewertungen erhalten haben. Um die Darstellung \u00fcbersichtlicher zu gestalten, wurden die Bewertungen auf eine Stelle nach dem Komma gerundet.\u00a0Bei der Analyse selbst wurden die Bewertungen jedoch auf ein Tausendstel\u00a0genau berechnet.<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n