Falsch ist laut Odgers-Berndtson-Berater Klaus Hansen die Behauptung, CFO\u00b4s seien immer h\u00e4ufiger der Kronprinz f\u00fcr den Vorstandschefsessel: Tats\u00e4chlich ist nur jeder sechste DAX-Chef vorher CFO gewesen. Hansen urteilt: „Trotz einiger Ernennungen von CFO\u00b4s zu CEO\u00b4s in den vergangenen Monaten gibt es keinen grundlegenden Wandel.“<\/p>\n
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![\"Klaus](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/12\/csm_Klaus_Hansen_5ce6dc1fdc.jpg\")
<\/a>Klaus Hansen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Personalberatung Odgers Berndtson<\/p><\/div>\n
Im Schnitt sind die DAX-Vorst\u00e4nde 53 Jahre alt, sind mit 48 in den Vorstand aufgestiegen und sind bereits zw\u00f6lf Jahre in ihrer Company.<\/p>\n
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27 Prozent der Vorst\u00e4nde aus dem Ausland<\/strong><\/p>\n Da die Unternehmen als exportstarke Nation auch international besetzte Vorst\u00e4nde haben sollen, sind inzwischen 27 Prozent der DAX-Vorst\u00e4nde nicht aus Deutschland. Woher sie im Einzelnen kommen, verr\u00e4t die Studie leider nicht.<\/p>\n Allerdings: bei den Aufsichtsr\u00e4ten sind laut einer Studie von Russel Reynolds die meisten aus \u00d6sterreich – was nicht gerade der allerwichtigste Handelspartner ist – gefolgt von der Schweiz.<\/p>\n <\/p>\n Viel mehr Ausl\u00e4nder als Frauen<\/strong><\/p>\n Weiblichen Geschlechts sind nicht ganz so viele: acht Prozent der DAX-Vost\u00e4nde sind Frauen. \u00a0Ein weiblicher CEO ist nicht in Sicht. – ist noch nicht und auch nicht nach der freiwilligen Selbstverpflichtung der Unternehmen vor \u00fcber zw\u00f6lf Jahren.<\/p>\n Wie viel sie im Durchschnitt verdienen? In 2014 waren es 3,3 Millionen Euro im Jahr und bei CEO\u00b4s 5,4 Millionen Euro, so die Odger-Berndtson-Studie.<\/p>\n <\/p>\n Im Schnitt drei Aufsichtsratsmandate als Nebenjob<\/strong><\/p>\n Interessant ist auch die Zeit, die den Vorst\u00e4nden noch f\u00fcr lukrative Nebenjobs als Aufsichtsrat bleibt: Hatte ein DAX-Vorstand vor zehn Jahren noch f\u00fcnf Aufsichtsratsmandate nebenbei, so sind es heute nur noch drei.<\/p>\n Der Grund laut Odgers Berndtson: Die gestiegenen Anforderungen an die Unternehmensf\u00fchrung und der versch\u00e4rfte Verhaltenskodex f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4te.<\/p>\n Die Erfahrungswerte von Personalberatern: Vier bis sechs Wochen Arbeitszeit kostet ein Aufsichtsratsmandat im Jahr.<\/p>\n <\/p>\n Die meisten sind Wirtschaftswissenschaftler<\/strong><\/p>\n Bleibt die Frage, welche Ausbildung die heutigen DAX-Vorst\u00e4nde hinter sich haben? Nur vier DAX-Vorst\u00e4nde haben gar keinen Uni-Abschluss.<\/p>\n Die meisten haben Wirtschafts-, Ingenieurs-, Naturwissenschaften oder Jura studiert. Mehr als jeder zweite ist Wirtschaftswissenschaftler.<\/p>\n <\/p>\n Doktortitel? Immer unwichtiger<\/strong><\/p>\n Immer unwichtiger ist auch der Doktor-Titel: 38 Prozent tragen ihn, vor zehn Jahren war es noch mehr als jeder zweite.<\/p>\n Headhunter Heiner Thorborg prophezeite das schon vor f\u00fcnf Jahren hier im „Management-Blog“.<\/p>\n https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2010\/12\/02\/auf-einen-teller-nudeln-mitheadhunter-heiner-thorborg-1\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Personalberater bei Odgers Berndtson haben\u00b4s ausgez\u00e4hlt: 80 Prozent der Dax-Vorstandschefs kommen aus dem Unternehmen selbst und\u00a0waren auch schon im Vorstand, bevor sie den Chefsessel erklommen. Stallgeruch ist also ein wichtiges Kriterium. Durch den Wechsel des Unternehmens katapultieren sich am … Weiterlesen