{"id":659111,"date":"2015-11-28T01:34:39","date_gmt":"2015-11-28T00:34:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=659111"},"modified":"2015-11-28T01:40:32","modified_gmt":"2015-11-28T00:40:32","slug":"gmbh-geschaftsfuhrer-verdienen-im-schnitt-356-000-euro-im-jahr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/11\/28\/gmbh-geschaftsfuhrer-verdienen-im-schnitt-356-000-euro-im-jahr\/","title":{"rendered":"GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer verdienen 356.000 Euro im Jahr &#8211; im Durchschnitt"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Drei Prozent mehr Gehalt als 2014<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong>GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Max Mustermann (Name frei erfunden, er steht einfach f\u00fcr den Durchschnitts-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer) verdient dieses Jahr im Schnitt 366.000 Euro. Er hat eine Gehaltserh\u00f6hung von drei Prozent erhalten im Vorjahresvergleich &#8211; und ist damit noch weit entfernt vom Vorsitzenden der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Denn der kassiert 523.000 Euro pro Jahr hat die Managementberatung Kienbaum erfragt.<\/p>\n<p>Im Detail:\u00a0Allein-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer verdienen 261.000 Euro und Mitglieder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bekommen 372.000 Euro j\u00e4hrlich.<\/p>\n<p>Die Allein-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer haben bei einer Gehaltssteigerung von 3,2 Prozent am meisten zugelegt. Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung verdienen 3,1 Prozent mehr als 2014 und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsmitglieder 2,8 Prozent. Das ergab eine Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zur Verg\u00fctung von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern in Deutschland.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/11\/ZmitkoJulia-Kienbaum.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-659126\" alt=\"Zmitko,Julia-Kienbaum\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/11\/ZmitkoJulia-Kienbaum-211x300.jpg\" width=\"211\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/11\/ZmitkoJulia-Kienbaum-211x300.jpg 211w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/11\/ZmitkoJulia-Kienbaum.jpg 458w\" sizes=\"auto, (max-width: 211px) 100vw, 211px\" \/><\/a>\u201eF\u00fcr viele Unternehmen ist das vergangene Gesch\u00e4ftsjahr positiv verlaufen und zeigt sich auch bei den gestiegenen Geh\u00e4ltern der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer&#8220;, sagt Julia Zmitko, \u00a0Verg\u00fctungsexpertin bei Kienbaum. Und weiter: &#8222;Den h\u00f6chsten Einfluss auf die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerverg\u00fctung hat die Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, also die Zahl der Mitarbeiter und der Umsatz.&#8220; In den drei bestzahlendsten Branchen gebe es auch \u00fcberdurchschnittlich viele Gro\u00dfunternehmen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Kienbaum-Studie im Detail: Variable Verg\u00fctungen sind \u00a0bei Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern sehr weit verbreitet. 95 Prozent der Chefs bekommen Teile ihres Gesamtgehalts \u00fcber sogenannte Short Time Incentives, also einen Bonus binnen Jahresfrist.<\/p>\n<p>Mitglieder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung kassieren Boni von durchschnittlich 131.000 Euro. Mit dem schnellen Euro ist es bei der variablen Verg\u00fctung aber zunehmend vorbei: Schon 23 Prozent der GmbH-Chefs bekommen sogenannte Long Term Incentives.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300\">\u00a0<\/span><\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"241\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td rowspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"165\"><strong><em>Allein-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/em><\/strong><\/td>\n<td rowspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"255\"><strong><em>Vorsitzender\/ Sprecher der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/em><\/strong><\/td>\n<td rowspan=\"2\" valign=\"top\" width=\"192\"><strong><em>Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/em><\/strong><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"0\" height=\"17\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><strong>Gehaltssteigerungen<\/strong><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2014\/2015<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">3,20%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">3,10%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">2,80%<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><b>Grundverg\u00fctung<\/b><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">187 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">320 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">214 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><b>Gesamtdirektverg\u00fctung<\/b><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">261 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">523 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">372 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><b>Jahresbezogene variable Verg\u00fctung<\/b><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empf\u00e4nger<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">93%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">97%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">95%<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 H\u00f6he<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">99 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">194 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">131 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Anteil an Gesamtdirektverg\u00fctung<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">28%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">36%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">32%<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><b>Mehrperiodige variable Verg\u00fctung<\/b><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empf\u00e4nger<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">8%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">23%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">21%<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 H\u00f6he<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">74 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">147 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">102 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><b>Betriebliche Altersversorgung<\/b><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empf\u00e4nger<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">80%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">82%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">82%<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 H\u00e4ufigste Zusageform<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">Beitragsszusage<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">Beitragsszusage<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">Beitragsszusage<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><b>\u00a0<\/b><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\"><b>Firmenwagen<\/b><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\"><\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Empf\u00e4nger<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">93%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">94%<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">95%<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"241\">\u00bb\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Budget (Durchschnitt)<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"165\">68 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"255\">74 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"192\">67 Tsd. \u20ac<\/td>\n<td width=\"0\" height=\"22\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Quelle: Kienbaum 2015<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Drei Prozent mehr Gehalt als 2014 GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Max Mustermann (Name frei erfunden, er steht einfach f\u00fcr den Durchschnitts-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer) verdient dieses Jahr im Schnitt 366.000 Euro. Er hat eine Gehaltserh\u00f6hung von drei Prozent erhalten im Vorjahresvergleich &#8211; und ist &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/11\/28\/gmbh-geschaftsfuhrer-verdienen-im-schnitt-356-000-euro-im-jahr\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[177,434,471,5206,621,5213,1118],"class_list":["post-659111","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-boni","tag-gehalt","tag-gmbh-geschaftsfuhrer","tag-julia-zmitko","tag-kienbaum","tag-management-beratung","tag-vergutung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=659111"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659111\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=659111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=659111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=659111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}