{"id":658739,"date":"2015-10-11T22:12:12","date_gmt":"2015-10-11T20:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=658739"},"modified":"2015-10-11T22:12:31","modified_gmt":"2015-10-11T20:12:31","slug":"dsw-studie-henkel-hat-die-meisten-aufsichtsratinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/10\/11\/dsw-studie-henkel-hat-die-meisten-aufsichtsratinnen\/","title":{"rendered":"DSW-Studie: Henkel hat die meisten Aufsichtsr\u00e4tinnen"},"content":{"rendered":"

<\/b>Nur jeder zweite DAX30-Konzern erf\u00fcllt die Frauenquote, die das Gesetz f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4te ab Januar 2016 vorgibt<\/strong><\/p>\n

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Am besten schl\u00e4gt sich beim Thema Frauenquote im Aufsichtsrat der Chemiekonzern Henkel: er bringt es auf 43,8 Prozent Frauenanteil schon jetzt. Die D\u00fcsseldorfer haben auch schon l\u00e4nger den Ruf, dass sie seit etlichen Jahren \u2013 auch schon bevor die Franzosen vor gut vier Jahren die Frauenquote zum Gesetz erhoben und hier die Diskussionen losgingen \u2013 die Frauenkarrieren in ihrem Haus zulie\u00dfen und f\u00f6rderten. Noch bevor Simone Bagel-Trah als Vertreterin der Familie – sie ist die Ur-Ur-Enkelin des Henkel-Gr\u00fcnders Fritz Henkel – Vorsitzende im Gesellschafterausschuss und Chefin im Aufsichtsrat wurde.<\/p>\n

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\"Simone<\/a>

Simone Bagel-Trah von Henkel (Foto: Henkel)<\/p><\/div>\n

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Erst jedes zweite DAX-Unternehmen erreicht heute schon das Frauenquoten-Klassenziel f\u00fcr Januar 2016<\/strong><\/p>\n

Die Deutsche Schutzvereinigung f\u00fcr Wertpapierbesitz (DSW) hat nun analysiert, wie weit die DAX30-Konzerne, die ab Januar 2016 die Frauenquote im Aufsichtsrat von 30 Prozent erf\u00fcllen m\u00fcssen, gekommen sind. Das Ergebnis: Erst 13 von ihnen erf\u00fcllen die Frauenquote, die sie ab Januar 2016 erf\u00fcllen m\u00fcssen. Am weitesten sind – au\u00dfer Henkel – die M\u00fcnchener R\u00fcck (40 Prozent), Merck (37,5 Prozent) und Infineon (37,5 Prozent) gekommen. Schwarzen Schafe sind demgegen\u00fcber Fresenius und Fresenius Medical Care, die beide keine einzige Frau vorweisen.<\/p>\n

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Frauenanteil in DAX-Aufsichtsr\u00e4ten: 26,9 Prozent<\/strong><\/p>\n

Insgesamt liegt der Durchschnitt f\u00fcr die DAX30-Unternehmen bei 26,9 Prozent Frauenanteil in den Kontrollgremien. Der Vorjahresvergleich: 24,7 Prozent.<\/p>\n

Doch gerade in den Aufsichtsr\u00e4ten ist es wichtig, dass die Frauen auch bis zu den Schalthebeln der Macht vordringen \u2013 was sie bislang definitiv nicht tun: Den Vorsitz haben \u2013 au\u00dfer bei Henkel \u2013 immer M\u00e4nner inne. Zumal: Wichtig ist es auch, in den richtigen Aussch\u00fcssen zu sitzen. Dabei gelten au\u00dfer dem Pr\u00e4sidium und dem St\u00e4ndigen Ausschuss der Pr\u00fcfungs-, Personal- Verg\u00fctungs- und der Nominierungsausschuss als die Wichtigen. Doch da spielen Frauen \u201enur eine untergeordnete Rolle\u201c, kritisiert DSW-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Marc T\u00fcngler. Nur 16,3 Prozent dieser entscheidenden Positionen sind mit Frauen besetzt.<\/p>\n

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Wer Frauen schon f\u00f6rdert<\/td>\n<\/tr>\n
Unternehmen<\/strong><\/td>\nStand nach HV 2015<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Henkel<\/td>\n7 Frauen \/ 44%<\/td>\n<\/tr>\n
M\u00fcnchener R\u00fcck<\/td>\n8 Frauen \/ 40%<\/td>\n<\/tr>\n
Merck<\/td>\n6 Frauen \/ 38%<\/td>\n<\/tr>\n
Infineon Technologies<\/td>\n6 Frauen \/ 38%<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Post<\/td>\n7 Frauen \/ 35%<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Telekom<\/td>\n7 Frauen \/ 35%<\/td>\n<\/tr>\n
Commerzbank<\/td>\n7 Frauen \/ 35%<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche Bank<\/td>\n7 Frauen \/ 35%<\/td>\n<\/tr>\n
Adidas<\/td>\n4 Frauen \/ 33%<\/td>\n<\/tr>\n
Allianz<\/td>\n4 Frauen \/ 33%<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche B\u00f6rse<\/td>\n4 Frauen \/ 33%<\/td>\n<\/tr>\n
BMW<\/a><\/td>\n6 Frauen \/ 30%<\/td>\n<\/tr>\n
Deutsche\u00a0Lufthansa<\/a><\/td>\n6 Frauen \/ 30%<\/td>\n<\/tr>\n
Siemens<\/td>\n6 Frauen \/ 30%<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: DSW-Aufsichtsratsstudie 2015<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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27 Jahre lang schon Aufsichtsrat: Schoch bei BMW, Haarmann bei SAP<\/strong><\/p>\n

Notfalls m\u00fcssten die Konzerne neue Aufsichtsratsposten schaffen. Denn manche versuchen sich darauf zur\u00fcck zu ziehen, dass die Vertr\u00e4ge ihrer m\u00e4nnlichen Aufsichtsr\u00e4te noch nicht bis zum Stichtag auslaufen. Im Schnitt geh\u00f6ren die Aufsichtsr\u00e4te den DAX30-Kontrollgremiem sechs Jahre lang an.<\/p>\n

Am l\u00e4ngsten bleiben sie bei Fresenius Medical Care \u2013 und zwar 14 Jahre lang. Am k\u00fcrzesten dagegen bei der Lufthansa mit drei Jahren Zugeh\u00f6rigkeit. Die Kontrolleure mit den meisten Aufsichtsrats-Jahren auf dem Buckel sind Manfred Schoch bei BMW und Wilhelm Haarmann bei SAP: Beide sind schon 27 Jahre dabei.<\/p>\n

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Wer Frauen bislang nicht f\u00f6rdert oder nicht genug<\/td>\n<\/tr>\n
Unternehmen<\/strong><\/td>\nStand nach HV 2015<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius<\/td>\nkeine Frau \/ 0%<\/td>\n<\/tr>\n
Fresenius Medical Care<\/td>\nkeine Frau \/ 0%<\/td>\n<\/tr>\n
K+S<\/td>\n2 Frauen \/ 13%<\/td>\n<\/tr>\n
RWE<\/td>\n3 Frauen \/ 15%<\/td>\n<\/tr>\n
Linde Group<\/td>\n2 Frauen \/ 17%<\/td>\n<\/tr>\n
HeidelbergCement<\/td>\n2 Frauen \/ 17%<\/td>\n<\/tr>\n
E.ON<\/td>\n2 Frauen \/ 17%<\/td>\n<\/tr>\n
Vonovia<\/td>\n2 Frauen \/ 18 %<\/td>\n<\/tr>\n
Bayer<\/td>\n4 Frauen \/ 20%<\/td>\n<\/tr>\n
Continental<\/td>\n4 Frauen \/ 20%<\/td>\n<\/tr>\n
Volkswagen<\/td>\n4 Frauen \/ 20%<\/td>\n<\/tr>\n
SAP<\/td>\n4 Frauen \/ 22%<\/td>\n<\/tr>\n
BASF<\/td>\n3 Frauen \/ 25%<\/td>\n<\/tr>\n
Beiersdorf<\/td>\n3 Frauen \/ 25%<\/td>\n<\/tr>\n
Daimler<\/td>\n5 Frauen \/ 25%<\/td>\n<\/tr>\n
ThyssenKrupp<\/td>\n5 Frauen \/ 25%<\/td>\n<\/tr>\n
Quelle: DSW-Aufsichtsratsstudie 2015<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Aufsichtsratsmandat als Nebenjob<\/strong><\/p>\n

Und weil Aufsichtsratsmandate Nebenjobs sind, die im Jahr lediglich sechs bis acht Wochen Arbeit verursachen, ist Simone Bagel-Trah nebenbei seit April auch im Aufsichtsrat von Bayer. Deshalb k\u00f6nnen die Unternehmen Aufsichtsr\u00e4tinnen somit einfacher pr\u00e4sentieren als Vorst\u00e4ndinnen: Goldr\u00f6cke haben die Norweger diese Damen getauft, die auf vielen Hochzeiten gleichzeitig tanzen und mehrere Aufsichtsratsposten innehaben. Renate K\u00f6cher, Nicola Leibinger-Kamm\u00fcller und Ann-Kristin-Achleitner leben das auch hierzulande vor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nur jeder zweite DAX30-Konzern erf\u00fcllt die Frauenquote, die das Gesetz f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4te ab Januar 2016 vorgibt   Am besten schl\u00e4gt sich beim Thema Frauenquote im Aufsichtsrat der Chemiekonzern Henkel: er bringt es auf 43,8 Prozent Frauenanteil schon jetzt. Die D\u00fcsseldorfer … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4705,5080,175,256,514,2588,2909,4704,941,1571,2220],"class_list":["post-658739","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-ann-kristin-achleitner","tag-aufsichtsratin","tag-bmw","tag-dax30","tag-henkel","tag-manfred-schoch","tag-nicola-leibinger-kammuller","tag-renate-kocher","tag-sap","tag-simone-bagel-trah","tag-wilhelm-haarmann"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=658739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658739\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=658739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=658739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=658739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}