{"id":658138,"date":"2015-09-05T03:03:42","date_gmt":"2015-09-05T01:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=658138"},"modified":"2015-09-07T16:49:11","modified_gmt":"2015-09-07T14:49:11","slug":"fragebogen-nahaufnahme-mit-robert-half-europa-chef-sven-hennige-ich-ware-gerne-mal-joachim-low","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/09\/05\/fragebogen-nahaufnahme-mit-robert-half-europa-chef-sven-hennige-ich-ware-gerne-mal-joachim-low\/","title":{"rendered":"Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Sven Hennige von Robert Half: „Ich w\u00e4re gerne mal Joachim L\u00f6w“"},"content":{"rendered":"

Sven Hennige, Zentraleuropa-Chef beim Personaldienstleister Robert Half, hat den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet:<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"half.robert.Sven<\/a><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut.<\/strong><\/p>\n

Wir sind ein Personaldienstleister und bringen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte mit attraktiven Unternehmen zusammen \u2013 auf Zeit, in Festanstellung und auf Interimsbasis.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wann beginnt Ihr Arbeitstag und womit?<\/strong><\/p>\n

Mit dem Klingeln des Weckers um sechs Uhr. Am Arbeitsplatz trinke ich dann zuerst eine Tasse Espresso zum Wach-werden und checke meine Mails.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wie w\u00fcrden Sie sich selbst als Chef beschreiben?<\/strong><\/p>\n

Als fairer Chef mit hohen Standards.<\/p>\n

 <\/p>\n

… und was w\u00fcrden Ihre Mitarbeiter darauf antworten?<\/strong><\/p>\n

\u2026anspruchsvoll, aber er erkennt Leistung entsprechend an.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tee oder Kaffee?<\/strong><\/p>\n

Am liebsten Espresso.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ihr Spitznamen ist…?<\/strong><\/p>\n

\u201eMagier\u201c, weil ich versuche, aus Mitarbeitern versteckte F\u00e4higkeiten \u00a0herauszuholen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Verraten Sie eine Marotte?<\/strong><\/p>\n

Ich bin zu ordnungsliebend.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

<\/b>Was bringt Sie in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Ineffizienz und Faulheit.<\/p>\n

 <\/p>\n

…und was bringt andere an Ihnen in Harnisch?<\/strong><\/p>\n

Oft meine Ungeduld.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was m\u00f6chten Sie gerne im Ruhestand machen?<\/strong><\/p>\n

Meine Erfahrungen mit anderen teilen und jungen Menschen mit Ideen helfen, ihre Tr\u00e4ume zu verwirklichen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was sch\u00e4tzen Sie an anderen Menschen am meisten?<\/strong><\/p>\n

Ehrlichkeit und Offenheit.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wenn Sie f\u00fcr einen Tag den Job von jemand anderem \u00fcbernehmen k\u00f6nnten – welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n

Den Job von Joachim L\u00f6w und Trainer der deutschen Fu\u00dfball-Nationalmannschaft sein.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"roberthalf.tasse\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Vor 16 Jahren fing Sven Hennige bei Robert Half an und trinkt seitdem aus dieser Tasse jeden Morgen seinen Espresso.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sven Hennige, Zentraleuropa-Chef beim Personaldienstleister Robert Half, hat den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet:       Erkl\u00e4ren Sie in einem Satz, was Ihr Unternehmen tut. Wir sind ein Personaldienstleister und bringen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte mit attraktiven Unternehmen zusammen \u2013 auf Zeit, … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4763,4672,4942],"class_list":["post-658138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-fragebogen-nahaufnahme","tag-robert-half","tag-sven-hennige"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=658138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658138\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=658138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=658138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=658138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}