{"id":657301,"date":"2015-07-01T00:59:32","date_gmt":"2015-06-30T22:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=657301"},"modified":"2015-07-01T00:59:32","modified_gmt":"2015-06-30T22:59:32","slug":"lob-feedback-und-kritik-wenn-mitarbeiter-nicht-mal-wissen-was-ihr-chef-ihnen-sagen-will","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/07\/01\/lob-feedback-und-kritik-wenn-mitarbeiter-nicht-mal-wissen-was-ihr-chef-ihnen-sagen-will\/","title":{"rendered":"Lob, Feedback und Kritik: Wenn Mitarbeiter nicht mal wissen, was ihr Chef ihnen sagen will"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hundetrainer sind da weiter: Sie wissen, dass die Tiere auf Leckerli und Zuspruch reagieren. Und wie man die dann einsetzt, bringen sie den Menschen\u00a0bei und die zahlen gerne daf\u00fcr. Vielleicht sollten Martin R\u00fctter &amp; Co.\u00a0mal \u00fcber ein Zusatzangebot nachdenken: Ein Lob-Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Denn dass auch Mitarbeiter\u00a0mit ihrer\u00a0Leistung gew\u00fcrdigt werden wollen, ist klar. Aber trotzdem schaffen es die F\u00fchrungskr\u00e4fte offenbar nicht, \u00fcber ihren Schatten zu springen und\u00a0einfach mal etwas ausdr\u00fccklich &#8222;gut gemacht&#8220; oder &#8222;weiter so&#8220; oder so etwas \u00e4hnliches zu finden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Lob belastet keinen Etat<\/strong><\/p>\n<p>Zumal:\u00a0Gerade gute Worte belasten keinen Etat.<\/p>\n<p>Die Personalberatung von Rundstedt hat durch den Marktforscher Innofact 1000 Mitarbeiter befragen lassen und heraus kam das ewig traurige Ergebnis:<\/p>\n<p>&#8211; rund 41 Prozent der Mitarbeiter haben das Gef\u00fchl, dass ihre guten Leistungen gar nicht auffallen und sehen sich nach mehr Lob.<\/p>\n<p>&#8211; 37 Prozent erhalten nur selten Feedback zu ihrer Arbeit, w\u00fcnschen sich aber mehr.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Generation Y f\u00fchlt sich missachtet<\/strong><\/p>\n<p>Insbesondere j\u00fcngere Mitarbeiter zwischen 18 und 34 Jahren &#8211; die sogenannte Generation Y &#8211; f\u00fchlt sich zur\u00fcckgesetzt. Die erfahrenen Mitarbeiter zwischen 50 und 69 Jahren haben sich dagegen mehrheitlich an die Sprachlosigkeit gew\u00f6hnt. Nur jeder dritte von ihnen vermisst Lob, W\u00fcrdigung und Feedback.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Was will mir der Chef blo\u00df sagen?<\/strong><\/p>\n<p>Die weiteren Von-Rundstedt-Umfrageergebnisse:<\/p>\n<ul>\n<li>32 Prozent finden, dass alle Kollegen ausgewogen Lob und Kritik vom Vorgesetzten erhalten.<\/li>\n<li>30 Prozent werden von ihrem Vorgesetzten viel gelobt, was sie bei der Arbeit motiviert.<\/li>\n<li>23 Prozent haben einen Chef, der sich Feedback zu seinen Leistungen und seinem F\u00fchrungsstil bei ihnen abholt.<\/li>\n<li>21 Prozent meinen, dass ihr Betriebsklima unter h\u00e4ufiger Kritik leidet. Sie haben nur selten das Gef\u00fchl, etwas richtig zu machen.<\/li>\n<li>Rund 20 Prozent wissen oft nicht einmal, was ihr Vorgesetzter ihnen mit seinem Feedback sagen m\u00f6chte.<\/li>\n<li>19 Prozent denken, dass ihr Chef immer dieselben Mitarbeiter lobt beziehungsweise kritisiert.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/06\/grafik.rundstedt.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-657302\" alt=\"grafik.rundstedt\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/06\/grafik.rundstedt.jpeg\" width=\"226\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/06\/grafik.rundstedt.jpeg 226w, https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2015\/06\/grafik.rundstedt-104x300.jpeg 104w\" sizes=\"auto, (max-width: 226px) 100vw, 226px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Hundetrainer sind da weiter: Sie wissen, dass die Tiere auf Leckerli und Zuspruch reagieren. 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