{"id":656625,"date":"2015-05-17T11:44:45","date_gmt":"2015-05-17T09:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=656625"},"modified":"2015-05-17T11:44:45","modified_gmt":"2015-05-17T09:44:45","slug":"die-effizienteste-mitarbeitermotivation-kostet-nichts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/05\/17\/die-effizienteste-mitarbeitermotivation-kostet-nichts\/","title":{"rendered":"Die effizienteste Mitarbeitermotivation kostet nichts"},"content":{"rendered":"

Die wirksamste Mitarbeiter-Motivation kostet nichts. Jedenfalls kein Geld,. Vielmehr ein L\u00e4cheln f\u00fcr die Kollegen hier und da, ein paar freundliche Worte, hilfsbereite Gesten, \u00f6fter mal ein Lob, etwas Empathie und Gemeinsinn. Eben die zwischenmenschlichen Dinge, die kein Unternehmensberater bei Restrukturierungen auf dem Radar hat. Die sich jeder Angestellte aus tiefstem Herzen w\u00fcnscht – „einen guten Draht zu Kollegen und Chefs“, sagt Herwarth Brune, Deutschlandchef von Manpower-Group..<\/p>\n

 <\/p>\n

Immerhin verbringen die meisten Menschen Tag f\u00fcr Tag mehr Zeit mit ihren Kollegen als ihrer Familie.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gutes Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/strong><\/p>\n

So belegt denn auch eine repr\u00e4sentative Umfrage des Marktforschers Toluna f\u00fcr den Personaldienstleister Manpower Group unter mehr als 1000 Befragten: Das gute Arbeitsverh\u00e4ltnis zu Kollegen und Vorgesetzten, der menschliche Faktor, ist f\u00fcr 65 Prozent der Top-Motivator – und sie gehen mit mehr Spa\u00df zur Arbeit.<\/p>\n

 <\/p>\n

Flexible Arbeitszeiten\u00a0<\/strong><\/p>\n

50 Prozent der Angestellten spornt es an, wenn sie flexible Arbeitszeiten haben. Vermutlich ist es f\u00fcr jeden zweiten uninteressant, weil er zum einen ohnehin mehr und vor allem unbezahlte Stunden arbeitet, als in seinem Arbeitsvertrag stehen. Und zum anderen an der langen Handy-Leine l\u00e4uft und rund um die Uhr f\u00fcr Chefs und Kunden oder Gesch\u00e4ftspartner erreichbar ist, mal eben im Urlaub permanent \u00a0seine Mails bearbeitet undundund.<\/p>\n

 <\/p>\n

Freunde = Kollegen<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr 42 Prozent der Mitarbeiter ist es wichtiger Motivationsfaktor, dass Kollegen auch Freunde sind und m\u00f6chten auch in der Freizeit etwas mit den Kollegen unternehmen oder mit ihnen zusammen sein.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kaffee, spendiert von der Company<\/strong><\/p>\n

Auch kostenlose Getr\u00e4nke am Arbeitsplatz motivieren – und zwar 33 Prozent der Mitarbeiter.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nur 33 Prozent der Arbeitnehmer motiviert Teamarbeit, im Umkehrschluss haben also 67 Prozent der Belegschaft nicht mehr Spa\u00df an der Arbeit, wenn sie sie im Rudel erledigen.<\/p>\n

Des weiteren: 32 Prozent lassen sich von sch\u00f6nen B\u00fcror\u00e4umen anspornen, 31 Prozent arbeiten besser, wenn ihre Firma betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung anbietet. 28 Prozent lassen sich von gutem Kaffee anspornen.<\/p>\n

\"scheicht.kaffee.basils\"<\/a><\/p>\n

27 Prozent befl\u00fcgeln Zimmerpflanzen im B\u00fcro und 25 Prozent motivieren ihre B\u00fcrom\u00f6bel, laut Manpower-Umfrage.\u00a0http:\/\/tinyurl.com\/mxb23x8<\/a><\/p>\n

\"grafik.manpower-MPG-Infografik-Jobmotivation_gross\"<\/a><\/p>\n

Manpower Group:\u00a0http:\/\/www.manpowergroup.de<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die wirksamste Mitarbeiter-Motivation kostet nichts. Jedenfalls kein Geld,. Vielmehr ein L\u00e4cheln f\u00fcr die Kollegen hier und da, ein paar freundliche Worte, hilfsbereite Gesten, \u00f6fter mal ein Lob, etwas Empathie und Gemeinsinn. Eben die zwischenmenschlichen Dinge, die kein Unternehmensberater bei Restrukturierungen … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[73,164,4577,1358,706,3907,775,1748,793,4576,1051,1080],"class_list":["post-656625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-arbeitnehmer","tag-betriebsklima","tag-flexible-arbeitszeiten","tag-kollegen","tag-lob","tag-manpower-group","tag-mitarbeiter","tag-mitarbeitermotivation","tag-motivation","tag-pflanzen","tag-toluna","tag-umfrage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/656625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=656625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/656625\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=656625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=656625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=656625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}