{"id":656041,"date":"2015-03-18T02:06:52","date_gmt":"2015-03-18T01:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=656041"},"modified":"2015-03-18T02:06:52","modified_gmt":"2015-03-18T01:06:52","slug":"nicht-die-chefs-dopen-sondern-deren-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/03\/18\/nicht-die-chefs-dopen-sondern-deren-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Nicht die Chefs dopen, sondern deren Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"

Chefs dopen kaum. Wer aber dopt – und sich mit Stimmungsaufhellern oder leistungsst\u00e4rkende Medikamente \u00fcber den Arbeits-Tag bringt – sind Menschen, die viele Kontakte mit anderen Menschen haben, besagt der DAK-Gesundheitsreport 2015<\/a>. http:\/\/www.dak.de\/dak\/bundesweite_themen\/Gesundheitsreport_2015-1585966.html<\/a><\/p>\n

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Je mehr Kontakte, umso mehr Doping<\/strong><\/p>\n

Da stellt sich doch die Frage, ob die zunehmende Zahl der Gro\u00dfraumb\u00fcros damit zu tun hat. Denn dort haben die Menschen ja unabl\u00e4ssig viele Kontakte, sind nie unbeobachtet, nie allein, wie auf dem Pr\u00e4sentierteller, von morgens bis abends.<\/p>\n

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Und was dazu passt: dass F\u00fchrungskr\u00e4fte weniger Aufputschmittel nehmen. Die haben ja stets ihre Einzelb\u00fcros behalten.<\/p>\n

\"tablettenIMG_20150318_020016\"<\/a><\/p>\n

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Frauen dopen f\u00fcrs Durchhalten…<\/strong><\/p>\n

Die Motive f\u00fcrs Dopen sind unterschiedlich – je nach Geschlecht: Frauen wollen mit den Tabletten \u00c4ngste und Nervosit\u00e4t abbauen. Frauen nehmen Tabletten, damit sie die Arbeit leichter schaffen und sie emotional stabil genug sind.<\/p>\n

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…M\u00e4nner vor besonderen Herausforderungen<\/strong><\/p>\n

M\u00e4nner m\u00f6chten dagegen mit den Tabletten eher wach bleiben, leistungsf\u00e4hig und stark. Deren Motiv: Berufliche Ziele noch besser zu erreichen und auch nach der Arbeit noch Energie f\u00fcr Freizeit und Privates zu haben.<\/p>\n

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Drei Millionen Besch\u00e4ftigte dopen<\/strong><\/p>\n

Insgesamt kommt die DAK auf eine Summe von drei Millionen Besch\u00e4ftigten, die dopen. Aber zu denen geh\u00f6ren nicht die F\u00fchrungskr\u00e4fte, sondern ehe rumgekehrt: Je unsicherer der Arbeitsplatz eines Arbeitnehmers und je einfacher die Arbeit selbst, desto h\u00f6her ist das Doping-Risiko laut DAK (8,5 Prozent). Unter den Gelernten oder Qualifizierten sind es nur 6,7 Prozent, bei hochqualifizierten Mitarbeitern waren es 5,1 Prozent. Dopende Manager seien hingegen nur ein Klischee.<\/p>\n

Die Untersuchung ist repr\u00e4sentativ. Die DAK-Gesundheit hat daf\u00fcr Arzneimitteldaten von 2,6 Millionen berufst\u00e4tigen Kassenpatienten analysiert und obendrein \u00fcber 5 000 Berufst\u00e4tige von 20 bis 50 Jahren befragt.<\/p>\n

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Hoher Leistungsdruck und Stress als Ausl\u00f6ser<\/strong><\/p>\n

Hoher Leistungsdruck sowie Stress und \u00dcberlastung sind die Ausl\u00f6ser f\u00fcr das Doping. Vier von zehn dopenden Besch\u00e4ftigten sagen, vor allem bei bevorstehenden Pr\u00e4sentationen oder wichtigen Verhandlungen Medikamente einzunehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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