{"id":655761,"date":"2015-03-04T18:19:36","date_gmt":"2015-03-04T17:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=655761"},"modified":"2015-03-04T18:19:36","modified_gmt":"2015-03-04T17:19:36","slug":"die-digitalisierung-der-arbeit-plagt-die-berater-lab-company-consulting-trendbarometer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2015\/03\/04\/die-digitalisierung-der-arbeit-plagt-die-berater-lab-company-consulting-trendbarometer\/","title":{"rendered":"Die Digitalisierung der Arbeit plagt die Berater – LAB & Company Consulting-Trendbarometer"},"content":{"rendered":"

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Egal ob Management-, Steuerberater, Wirtschaftspr\u00fcfer oder IT-Berater:\u00a0die Mehrzahl von ihnen \u00e4chzt\u00a0unter der immer h\u00f6heren Arbeitsbelastung durch die\u00a0Digitalisierung der Arbeit, also unter den elektronischen Medien und insbesondere ausufernden E-Mailverkehr und die st\u00e4ndige Erreichbarkeit.<\/p>\n

F\u00fcr das LAB & Company\u00a0Consulting Trend-Barometer\u00a0antworteten\u00a0im Februar 2015 immerhin 728 Consultants – davon 13 Prozent Frauen – , von denen die H\u00e4lfte 150 000 Bruttogehalt bekommen. Im Detail waren es:\u00a0 34 Prozent Managementberater, 18 Prozent Steuerberater oder Wirtschaftspr\u00fcfer, 15 Prozent Industrieberater und 14 Prozent IT-Berater.<\/p>\n

Heraus kam: Frauen leiden st\u00e4rker als M\u00e4nner darunter. M\u00e4nner versuchen sich zu retten, indem sie viel delegieren, Frauen machen dagegen Yoga.<\/p>\n

Dass ausgerechnet Yoga – statt dem sonst so oft genannten Joggen – so ein beliebter Dreh gegen „\u00dcberbelastung und\u00a0verschwimmenden Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit“ ist, \u00fcberrascht zwar an der Stelle, aber bittesch\u00f6n. Hauptsache, es hilft.<\/p>\n

Das gilt \u00fcbrigens umso eher, wenn die Beraterinnen\u00a0Kinder haben: 77 Prozent von Ihnen kritisieren die faktisch permanente Pr\u00e4senz \u2013 ein Drittel mehr als die M\u00e4nner mit 58 Prozent.<\/p>\n

Marcel Ramin Derakhchan, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter von LAB & Company warnt deshalb: \u201eDie Digitalisierung der Arbeitswelt dient der permanenten Verbesserung der Qualit\u00e4t und dem heiligen Gral der Ergebniserzielung in immer h\u00f6herer Geschwindigkeit. Sie dient aber nicht den Menschen und ihren Bed\u00fcrfnissen.\u201c Er r\u00e4t, die „Erwartungskultur an permanente Erreichbarkeit und sofortige Reaktionen auf Mails zu \u00e4ndern“.<\/span><\/p>\n

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W<\/strong><\/span>eitere Ergebnisse des 1. LAB Consulting-Trendbarometers:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u201eWelche Faktoren als Folge der \u00a0 Digitalisierung empfinden Sie als Belastung?\u201c<\/span><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Belastungsfaktoren durch Digitalisierung<\/span><\/b><\/td>\nM\u00e4nner<\/span><\/b><\/td>\nFrauen<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
E-Mail-Flut<\/span><\/td>\n63 %<\/span><\/td>\n63 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Pr\u00e4senz\u00a0und Erreichbarkeit<\/span><\/td>\n58 %<\/span><\/td>\n69 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Informationsmenge<\/span><\/td>\n51 %<\/span><\/td>\n43 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Flie\u00dfende Grenzen Arbeit und Freizeit<\/span><\/td>\n47 %<\/span><\/td>\n56 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Erwartete Reaktionsgeschwindigkeit<\/span><\/td>\n40 %<\/span><\/td>\n46 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u201eWie gleichen Sie die \u00a0 zunehmende Arbeitsbelastung aus?\u201c<\/span><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Schutzmechanismen<\/span><\/b><\/td>\nM\u00e4nner<\/span><\/b><\/td>\nFrauen<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Delegation<\/span><\/td>\n50 %<\/span><\/td>\n34 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Konzentration auf Familie und Kinder<\/span><\/td>\n37 %<\/span><\/td>\n26 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Reisen<\/span><\/td>\n25 %<\/span><\/td>\n29 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Reduzierung digitaler Medien in Privatleben<\/span><\/td>\n24 %<\/span><\/td>\n35 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Yoga, Meditation<\/span><\/td>\n12 %<\/span><\/td>\n37 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Zum Unternehmen:<\/span><\/i><\/i><\/strong><\/p>\n

LAB & Company ist eine international t\u00e4tige Personalberatung, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften in allen wichtigen Marktsegmenten. LAB & Company geh\u00f6rt zu den Top 20 der f\u00fchrenden Personalberatungen in Deutschland mit B\u00fcros in\u00a0D\u00fcsseldorf, M\u00fcnchen und Wien.<\/span><\/i><\/p>\n

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