{"id":654340,"date":"2014-10-21T21:49:33","date_gmt":"2014-10-21T19:49:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=654340"},"modified":"2014-11-04T00:29:23","modified_gmt":"2014-11-03T23:29:23","slug":"birkenstock-darf-seine-alten-hasen-pflegen-und-ihnen-zwei-tage-mehr-erholungsurlaub-schenken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2014\/10\/21\/birkenstock-darf-seine-alten-hasen-pflegen-und-ihnen-zwei-tage-mehr-erholungsurlaub-schenken\/","title":{"rendered":"Birkenstock darf seine alten Hasen pflegen – und ihnen zwei Tage mehr Erholungsurlaub schenken. BAG-Urteil"},"content":{"rendered":"

Jeder Euro, den Unternehmen in die gesundheitliche Pflege ihrer Mitarbeiter stecken, bringt den vier- bis achtfachen Return-on-investment, ergab eine schon eine Studie exklusiv f\u00fcrs „Handelsblatt“ von EUPD Europressedienst \u00fcber das Gesundheitsmanagement der gr\u00f6\u00dften deutschen Arbeitgeber – und zwar vor acht Jahren. http:\/\/www.mwonline.de\/contentindex\/artikel\/8768\/Handelsblatt\/Alte+Hasen+pflegen+-+Claudia+T%F6dtmann.html<\/a><\/p>\n

\"Birkenstocks

Birkenstocks in schwarzem Lack<\/p><\/div>\n

So etwas muss auch der Schuhproduzent Birkenstock beherzigt haben, als er seinen Mitarbeitern aus der Produktion ab den 58. Lebensjahr – statt 34 wie den j\u00fcngeren Kollegen – zwei Tage mehr Urlaub schenkte. Damit sie sich von der anstrengenden Produktionsarbeit erholen k\u00f6nnen. Die J\u00fcngeren aber konnten damit nicht leben, f\u00fcr nachlassende Kr\u00e4fte im Alter und bei ihren altgedienten Kollegen fehlte ihnen wohl das Verst\u00e4ndnis und die Emphatie. Oder der Neid piekste sie zu sehr, so dass sie Birkenstock – beziehungsweise das Konzernunternehmen RSP Rheinische Schuhproduktion – vors Arbeitsgericht zerrten. Wegen angeblicher Altersdiskriminierung der J\u00fcngeren. Und weil sie nicht nur selbst zwei Tage mehr Ferien wollten, verlangten sie auch gleich 2000 Euro Schmerzensgeld f\u00fcr verletzte Pers\u00f6nlichkeitsrechte.<\/p>\n

Die internationale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells erstritt\u00a0 einen Sieg f\u00fcr Birkenstock beim Bundesarbeitsgericht. Das Argument der Hogan-Lovells-Arbeitsrechtler Tim Wybitul und Wolf-Tassilo B\u00f6hm: Die Regelung soll \u00e4ltere Arbeitnehmer vor \u00fcberm\u00e4\u00dfiger k\u00f6rperlicher Belastung sch\u00fctzen – und nicht Mitarbeiter unter 58 benachteiligen.<\/p>\n

Die Bundesarbeitsrichter argumentierten: „Die Regelung diene in legitimer Weise der Sicherstellung des Schutzes \u00e4lterer Arbeitnehmer. Auch die geltend gemachten Anspr\u00fcche auf Entsch\u00e4digungen wiesen die Richter ab“, so schreibt Hogan Lovells in seiner Mitteilung.<\/p>\n

\"Tim

Tim Wybitul, Arbeitsrechtler und Compliance-Anwalt bei Hogan Lovells in Frankfurt<\/p><\/div>\n

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Jeder Euro, den Unternehmen in die gesundheitliche Pflege ihrer Mitarbeiter stecken, bringt den vier- bis achtfachen Return-on-investment, ergab eine schon eine Studie exklusiv f\u00fcrs „Handelsblatt“ von EUPD Europressedienst \u00fcber das Gesundheitsmanagement der gr\u00f6\u00dften deutschen Arbeitgeber – und zwar vor acht … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3859,3858,3039,87,3853,191,526,600,3857,3856,3854,1676,2200,3855],"class_list":["post-654340","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-alte-hasen","tag-altere-mitarbeiter","tag-altersdiskriminierung","tag-arbeitsrecht","tag-birkenstock","tag-bundesarbeitsgericht","tag-hogan-lovells","tag-kanzlei","tag-personlichkeitsrecht","tag-rsp-rheinische-schuhproduktion","tag-schuhhersteller","tag-tim-wybitul","tag-urteil","tag-wolf-tassilo-bohm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=654340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654340\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=654340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=654340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=654340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}