{"id":654015,"date":"2014-09-30T22:05:32","date_gmt":"2014-09-30T20:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=654015"},"modified":"2014-09-30T22:05:32","modified_gmt":"2014-09-30T20:05:32","slug":"lesehinweis-www-menschenswetter-de-frauen-sind-kreativer-ohne-konkurrenzdruck-manner-spornt-genau-das-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2014\/09\/30\/lesehinweis-www-menschenswetter-de-frauen-sind-kreativer-ohne-konkurrenzdruck-manner-spornt-genau-das-an\/","title":{"rendered":"Lesehinweis www.menschenswetter.de: Frauen sind kreativer ohne Konkurrenzdruck, M\u00e4nner spornt genau das an"},"content":{"rendered":"<div><strong>Lesehinweis:<\/strong><\/div>\n<p>Frauen-Teams reagieren sensibel auf Wettbewerbsdruck und sie agieren vorsichtiger. M\u00e4nner spornt der Konkurrenzdruck dagegen an und sie werden kreativer. Das, obwohl Frauen an sich kreativer sind. Im Klartext: Die Wettbewerbssituation sorgt f\u00fcr schlechtere Ergebnisse bei Frauen, ihre Potenziale bleiben unausgesch\u00f6pft.<\/p>\n<div>Forscher der Olin School of Business an der Washington University in St. Louis (Missouri, USA) haben \u00fcberpr\u00fcft, wie sich der Leistungsdruck eines Team-Wettbewerbs auf die Kreativit\u00e4t der teilnehmenden Arbeitsgruppen auswirkt.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Der Biologe Holger Westermann schreibt auf der Patienten-Webseite Menschenswetter.de \u00fcber eine Forschung der Olin School of Business an der Washington University in St. Louis (Missouri, USA) wie sich Leistungsdruck bei einem Team-Wettbewerb auf die Kreativit\u00e4t von Arbeitsgruppen auswirkt.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><a title=\"Menschenswetter.de, Weibliche Kreativit\u00e4t, Konkurrenzdruck\" href=\"http:\/\/www.menschenswetter.de\/editorial_articles\/show\/1101\/weibliche-kreativitaet-scheut-konkurrenz\" target=\"_blank\">http:\/\/www.menschenswetter.de\/editorial_articles\/show\/1101\/weibliche-kreativitaet-scheut-konkurrenz<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Das Fazit von Westermann: &#8222;Die Forscher zeigten sich \u00fcberrascht, liefern Frauenrunden oder Arbeitsgruppen mit hohem Frauenanteil gew\u00f6hnlich bessere Kreativit\u00e4tsleistungen und zeigen dabei gr\u00f6\u00dferen Teamgeist als M\u00e4nnergesellschaften. Konkurrenzdruck, insbesondere der Wettbewerb zwischen Gruppen, scheint diesen Effekt umzukehren.&#8220;<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesehinweis: Frauen-Teams reagieren sensibel auf Wettbewerbsdruck und sie agieren vorsichtiger. M\u00e4nner spornt der Konkurrenzdruck dagegen an und sie werden kreativer. Das, obwohl Frauen an sich kreativer sind. Im Klartext: Die Wettbewerbssituation sorgt f\u00fcr schlechtere Ergebnisse bei Frauen, ihre Potenziale bleiben &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2014\/09\/30\/lesehinweis-www-menschenswetter-de-frauen-sind-kreativer-ohne-konkurrenzdruck-manner-spornt-genau-das-an\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[405,3783,3784,741,2122,3785,3782,3786],"class_list":["post-654015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-frauen","tag-konkurrenzdruck","tag-kreativitat","tag-manner","tag-menschenswetter-de","tag-olin-school-of-business-an-der-washington-university-in-st-louis","tag-patienten-webseite","tag-teamarbeit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=654015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654015\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=654015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=654015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=654015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}