{"id":653438,"date":"2014-07-21T13:01:21","date_gmt":"2014-07-21T11:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=653438"},"modified":"2014-07-21T15:32:27","modified_gmt":"2014-07-21T13:32:27","slug":"frauenforderung-gilt-als-wachstumsstrategie-in-japan-hier-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2014\/07\/21\/frauenforderung-gilt-als-wachstumsstrategie-in-japan-hier-nicht\/","title":{"rendered":"Frauenf\u00f6rderung gilt als Wachstumsstrategie – in Japan, hier nicht"},"content":{"rendered":"

Die Japaner, die auch Demografiesorgen plagen, wollen unbedingt via Quote ihre Frauen in die Top-Etagen zu bringen – um nicht auf Ausl\u00e4nder zur\u00fcckgreifen zu m\u00fcssen, schrieb mein WiWo-Kollege Martin Fritz, unser Japan-Korrespondent. Die Regierung steht voll dahinter, hilft\u00a0mit Subventionen und Frauenf\u00f6rderung geh\u00f6rt zur Wachtsumsstrategie. Eine Frauenquote von 30 Prozent ist Vorgabe f\u00fcr die Wirtschaft. Schwierig ist es auch da, aber es gibt interessante Ans\u00e4tze: Ein Handelshaus schickt beispielsweise die M\u00e4nner um 20 Uhr nach Hause – sp\u00e4t genug, aber immerhin – zuvor war\u00b4s offenbar anders.<\/p>\n

http:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/trends\/japanische-wachstumsstrategie-frauenquote-soll-die-wirtschaft-ankurbeln\/10149500.html<\/a><\/p>\n

Vor allem aber: „Die konservative Elite in Politik und Wirtschaft lehnt die naheligende L\u00f6sung ab,\u00a0Zuwanderer wie Migranten aus Asien\u00a0ins Land zu holen“, so Fritz.<\/p>\n

Hierzulande herrscht die gegenteilige Auffassung: Deutsche Aufsichtsr\u00e4te dagegen heuern viel eher ausl\u00e4ndische m\u00e4nnliche Vorst\u00e4nde als Frauen an.<\/p>\n

Die Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners\u00a0hat die Situation in den Vorst\u00e4nden untersucht: Am st\u00e4rksten vertreten sind – wie auch in den vergangenen Jahren – die US-Amerikaner. Aktuell stammen 16 Vorst\u00e4nde aus den USA, dies entspricht 8,7 Prozent. Insgesamt sind 18 Nationen vertreten. Vor allem aber: „Interessant ist, dass der Anteil nicht-deutschsprachiger Nationen weiter
\nansteigt\u201c, so Co-Studienautor Jan Merkel, Director bei Simon-Kucher. „Dies
\ngeht zu Lasten von \u00f6sterreichischen und schweizerischen Managern. Ihr Anteil
\nhat sich seit 2008 auf 3,3 Prozent halbiert. Mitte 2014 befanden sich nur noch
\nf\u00fcnf \u00d6sterreicher (2008: sieben) und ein Schweizer (2008: f\u00fcnf) im DAX.“
\nUnd weiter:
\n„Trotz der hohen Anzahl unterschiedlicher Nationalit\u00e4ten stellen drei L\u00e4nder
\nbereits die H\u00e4lfte der ausl\u00e4ndischen Vorst\u00e4nde: die USA (16 Vorst\u00e4nde),
\n\u00d6sterreich (f\u00fcnf) und Gro\u00dfbritannien (sechs). Die gro\u00dfen Wirtschaftsbl\u00f6cke
\nEuropa und USA stellen zusammen fast 96 Prozent der DAX-Vorst\u00e4nde. Immerhin
\nist jeder Kontinent mit mindestens einem Vorstand im DAX vertreten\u201c, sagt
\nBerater Merkel.<\/p>\n

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\"simonkucherdaxfrauen\"<\/p>\n

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