{"id":653425,"date":"2014-07-13T14:21:58","date_gmt":"2014-07-13T12:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=653425"},"modified":"2014-07-13T14:55:22","modified_gmt":"2014-07-13T12:55:22","slug":"lesehinweis-der-motivations-motor-der-wm-elf-ist-atemlos-durch-die-nacht-von-helene-fischer-was-sagt-das-arbeitgebern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2014\/07\/13\/lesehinweis-der-motivations-motor-der-wm-elf-ist-atemlos-durch-die-nacht-von-helene-fischer-was-sagt-das-arbeitgebern\/","title":{"rendered":"Der Motivations-Motor der WM-Elf ist „Atemlos durch die Nacht“ von Helene Fischer – was sagt das Arbeitgebern?"},"content":{"rendered":"

Toni Kroos hat\u00b4s verraten: „Wenn Deutschland heute Weltmeister wird, dann auch wegen Helene Fischer. Die Nationalelf stimmt sich auf jedes Spiel mit dem Hit „Atemlos durch die Nacht“ ein, sie l\u00e4sst sich von Helene Fischer zum Sieg tragen,“ schreibt die „Rheinische Post“.<\/a><\/p>\n

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Das Ph\u00e4nomen: Mitreissen<\/strong><\/p>\n

Und wer in den vergangenen Monaten mal auf einer Party war, wo die Tanzfl\u00e4che erst mal eine ganze Zeitlang leer bieb und sich dann wie auf Befehl f\u00fcllte, wei\u00df, von welchem Ph\u00e4nomen die Rede ist. Selbst Tanzmuffeln f\u00e4hrt dieser Song quasi in die Beine und es geht los. Und das hat nichts mit dem fr\u00f6hlichen Rheinland zu tun – wie der Einsatz des Songs bei der Nationalelf zeigt.<\/p>\n

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Befl\u00fcgelnde, pers\u00f6nliche Hymnen<\/strong><\/p>\n

War\u00b4s nicht auch bei der Anwaltskanzlei von Ally McBeal so mit der Hymne? Die Protagonisten haben selbst in der Law Firm gemeinsam gesungen und getanzt, oft sogar im Unisex-WC zu Barry-White-Songs. Auch sehr mitreissend oft.<\/p>\n

Ein interessantes Ph\u00e4nomen, man sollte mal dr\u00fcber nachdenken, wie sich der Song einsetzen l\u00e4sst f\u00fcr Unternehmen. Speziell die mit den hohen Unzufriedenheitsquoten in der Belegschaft, schlechten Platzierungen in Arbeitgeber-Rankings und mit hohen Quoten von innerlich-Gek\u00fcndigten.<\/p>\n

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Teamgeist hierzulande untersch\u00e4tzt<\/strong><\/p>\n

Die Nationalelf ist ist deshalb so starkt dieses Mal, weil sie ein Team ist. Und gemeinsames Begeisterungs-Mitsingen tr\u00e4gt ganz sicher dazu bei.<\/p>\n

K\u00f6nnen deutsche Unternehmen auch nur ansatzweise von sich behaupten, dass sie Teamgeist als echten Wert erkennen, anstreben und sch\u00e4tzen? Eher nicht.\u00a0 Das Wort\u00a0 kommt zwar alle Nase lang in s\u00e4mtlichen Stellenanzeigen vor, gelebt wird aber etwas anderes und – was er am allerdeutlichsten zeigt – die Bef\u00f6rderungspraxis der Unternehmen konterkarriert es t\u00e4glich: Chefs werden nie gute Teamplayer, die ihre Leute coachen, sondern immer nur die besten Sachbearbeiter, die dann ihr Ding nicht loslassen trotz neuem Job mit neuer Aufgabenstellung – und nur ihrem Team immer vormachen wollen, sie seien \u00fcberhaupt der Beste.<\/p>\n

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