{"id":653069,"date":"2014-06-15T02:09:03","date_gmt":"2014-06-15T00:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=653069"},"modified":"2014-06-15T02:25:14","modified_gmt":"2014-06-15T00:25:14","slug":"71-porozent-der-mitarbeiter-arbeiten-in-ihrer-freizeit-etwa-wegen-der-globalisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2014\/06\/15\/71-porozent-der-mitarbeiter-arbeiten-in-ihrer-freizeit-etwa-wegen-der-globalisierung\/","title":{"rendered":"71 Prozent der Mitarbeiter arbeiten in ihrer Freizeit – etwa wegen der Globalisierung"},"content":{"rendered":"

71 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland sagen, dass ihre Arbeit sie manchmal bis oft auch am Feierabend und am Wochenende beansprucht – sei es durch E-Mails oder dadurch, dass sie dar\u00fcber nachdenken. Zu diesem Ergebnis kommt das Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und Motivation im Job.<\/strong><\/p>\n

Kurz: Die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verwischen immer st\u00e4rker.<\/p>\n

Jeder f\u00fcnfte Befragte – 20 Prozent – arbeitet h\u00e4ufig au\u00dferhalb der Dienstzeit. F\u00fcr 88 Prozent der Manager ist es fast normal, am Feierabend, an Wochenenden oder im Urlaub zu arbeiten, zeigt die Umfrage.<\/p>\n

.<\/p>\n

Internationale Aufgabe, Arbeit-rund-um-die-Uhr?<\/strong><\/p>\n

Die Gr\u00fcnde skizziert Christian Aubry, Chef von <\/b>Edenred Deutschland, Anbieter von Motivationsl\u00f6sungen f\u00fcr Unternehmen wie Menue-Schecks<\/b>: \u201eDies spiegelt\u00a0 die globale Vernetzung unseres Wirtschaftslebens wider. International t\u00e4tige Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern: Wer an weltweiten Projekten arbeitet, kann auch nach 18 Uhr deutscher Zeit noch wichtige Mails empfangen.“<\/p>\n

\"Christian

Christian Aubry, CEO von Edenred Deutschland<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Aubry beurteilt die Umfrageergebnisse so:<\/p>\n

Die Mitarbeiter haben ein Bed\u00fcrfnis nach st\u00e4ndiger Erreichbarkeit.<\/p>\n

Im Privatleben wird dieses Bed\u00fcrfnis durch Smartphones und Social Media l\u00e4ngst freiwillig bedient. Und die Gewohnheit, st\u00e4ndig online zu sein, bringt immer mehr Mitarbeiter dazu, auch in der Freizeit die dienstlichen E-Mails zu checken und sich durch Newsletter, Online-Portale und Blogs laufend zu informieren.<\/p>\n

 <\/p>\n

Verpassens\u00e4ngste<\/strong><\/p>\n

Angestellte haben Angst, eine relevante Neuigkeit zu verpassen. Denn letztlich kann diese News einen Informationsvorsprung gegen\u00fcber Kollegen oder gar der Unternehmenskonkurrenz darstellen.<\/p>\n

Gerade vieleder\u00a0 j\u00fcngeren Arbeitnehmer definieren sich \u00fcber ihren Beruf frei nach dem Motto\u201a \u201aich arbeite, also bin ich\u2018 \u2012 und sind deshalb auch st\u00e4ndig erreichbar, sagt Aubry.<\/p>\n

Die gr\u00f6\u00dften beruflichen Sorgen machen sich laut dem Edenred-Ipsos-Barometer 2014 die generell mit 30 Prozent der Erhalt des Arbeitsplatzes (2013: 18 Prozent) und die Verg\u00fctung.<\/p>\n

 <\/p>\n

Was reden die Unternehmen bloss vom War of Talents?<\/strong><\/p>\n

Im Detail: 36 Prozent der Befragten halten das Talentmanagement in ihrem Unternehmen f\u00fcr unzueichend. Die Arbeitgeber sollten – so meinen die Arbeitnehmer – mehr in neue Methoden zur Arbeitsorganisation (31 Prozent) und in Ma\u00dfnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz (30 Prozent) investieren.<\/p>\n

Und was keinen Widerspruch bedeuten muss: Die allermeisten Leute sind mit ihrer Arbeit gl\u00fccklich, also 91 Prozent der deutschen Mitarbeitern. Im Europa-Vergleich ist Deutschland damit neben Belgien und Portugal an der Spitze.<\/p>\n

 <\/p>\n

www.edenred.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

71 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland sagen, dass ihre Arbeit sie manchmal bis oft auch am Feierabend und am Wochenende beansprucht – sei es durch E-Mails oder dadurch, dass sie dar\u00fcber nachdenken. Zu diesem Ergebnis kommt das Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3521,3523,3522,411,3524,1080],"class_list":["post-653069","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-christian-aubry","tag-e-mails","tag-edenred-deutschland","tag-freizeit","tag-globalisierung","tag-umfrage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=653069"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653069\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=653069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=653069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=653069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}