Wie finden die Deutschen neue Jobs? Acht Prozent \u00fcber gedruckte Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder anderen Bl\u00e4ttern, 15 Prozent durch Online-Stellenanzeigen und nur zwei Prozent durch Personalserviceagenturen.<\/p>\n
Doch wie kommen die meisten nun tats\u00e4chlich an neue Jobs? 30 Prozent der Stellensuchenden – egal wie alt und welche Qualifikation – waren erfolgreich mit Tipps ihrer Freunde und Bekannten. Herausgefunden hat dies eine Befragung des sozio-oekonomischen Panels (SOEP), wor\u00fcber das Institut der Deutschen Wirtschaft K\u00f6ln jetzt berichtet hat.<\/p>\n
Das Fazit der K\u00f6lner Wissenschaftler: Dies sei „eine Chance f\u00fcr Unternehmen“.<\/p>\n
Wenn Menschen auf Jobsuche sich so sehr auf das „Urteil und die Bewertung von Freunden vertrauen, macht es sich f\u00fcr die Firmen bezahlt, wenn die eigenen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber im besten Licht dastehen lassen“.<\/p>\n
Der Rat der Wissenschaftler des IW: „Ein Grund mehr, warum Betriebe verst\u00e4rkt in Mitarbeiterbindung und gute Arbeitsbedingungen investieren sollten.“ Und das genau ist das entscheidende Verb: Investieren.<\/p>\n
Denn wer nach -zig Kostenspar-Runden und Restrukturierungen mit immer weniger Gehalt dasteht und immer miesere Arbeitsbedingungen – von Unterbringung in Gro\u00dfraumb\u00fcros \u00fcber Arbeitsverdichtung ohne Ende bis hin zu immer schlechterer Ausstattung -, der neigt kaum dazu, seine Alltags-Misere Freunden und Verwandten weiter zu empfehlen.<\/p>\n
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