Es gibt interne Befragungen von Unternehmen und anderen Organisationen, da k\u00f6nnen die Entscheider gottfroh sein, dass die Ergebnisse nicht extern ver\u00f6ffentlicht werden. Oder, dass ihre Mitarbeiter nicht alleine befragt wurden, sondern branchenweit und zumindest keine Spur zu ihrem Haus f\u00fchrt. Das OP-Barometer vom Zentrum f\u00fcr Gesundheitswirtschaft und -recht der Frankfurter Fachhochschule ist so eins, das Blicke hinter Kulissen erm\u00f6glicht – ohne dass Kliniken stante pede Krisen-PR braucht.<\/p>\n
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Verheerende Signalwirkung<\/strong><\/p>\n Wenn n\u00e4mlich – in dem Fall `nur\u00b4 – 61 Prozent der OP-Pflegekr\u00e4fte sagen, dass sie sich nicht in ihrer eigenen Klinik unters Messer begeben w\u00fcrden, spricht das B\u00e4nde und hat eine verheerende Signalwirkung. Denn immerhin k\u00f6nnten sie ja damit rechnen, in ihrem eigenen Krankenhaus nach ihrer Operation besonders aufmerksam behandelt zu werden und eine Sonderrolle zu spielen, als Kollege. Im Detail wollten sich 18 Prozent nicht festlegen – die wom\u00f6glich der Anonymit\u00e4t der Umfrage misstrauten, aber jedenfalls nicht \u00b4ja\u00b4sagten – und 21 Prozent sagten glattweg `nein\u00b4.<\/p>\n .<\/p>\n M\u00e4ngel, die keine Klinik in der Presse \u00fcber sich lesen m\u00f6chte<\/strong><\/p>\n Im April wird die Studie \u00fcber die Befragung von 1400 OP-Pflegern ver\u00f6ffentlicht. Hohe Relevanz haben auch andere Ergebnisse daraus:<\/p>\n – 39 Prozent der Kliniken haben Probleme mit der Sterilit\u00e4t, sind also nicht keimfrei,<\/p>\n – nur rund die H\u00e4lfte ist mit der Organisation in ihrem OP-Saal zufrieden,<\/p>\n – 31 Prozent attestierten ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften, dass organisatorische Defizite bestehen<\/p>\n und<\/p>\n – nur 39 Prozent w\u00fcrden noch einmal den Beruf des OP-Pflegers ergreifen.<\/p>\n .<\/p>\n Mangelnde Wertsch\u00e4tzung als Massenph\u00e4nomen<\/strong><\/p>\n Und dieses Ergebnis d\u00fcrfte sich mit der gesamten Wirtschaft hierzulande decken:<\/p>\n Fast jeder zweite OP-Pfleger sagt, die F\u00fchrungskr\u00e4fte im Management w\u00fcrden sie nicht wertsch\u00e4tzen.<\/p>\n .<\/p>\n Vorver\u00f6ffentlichung \u00fcber die Studie von Thomas Busse, Professor und Direktor des Zentrums f\u00fcr Gesundheitswirtschaft und -recht: \u00a0<\/strong>http:\/\/www.journalmed.de\/newsview.php?id=42707<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es gibt interne Befragungen von Unternehmen und anderen Organisationen, da k\u00f6nnen die Entscheider gottfroh sein, dass die Ergebnisse nicht extern ver\u00f6ffentlicht werden. Oder, dass ihre Mitarbeiter nicht alleine befragt wurden, sondern branchenweit und zumindest keine Spur zu ihrem Haus f\u00fchrt. … Weiterlesen