{"id":651341,"date":"2014-02-10T12:36:43","date_gmt":"2014-02-10T11:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=651341"},"modified":"2016-04-18T10:45:44","modified_gmt":"2016-04-18T08:45:44","slug":"ein-teller-currynudeln-mit-katharina-und-heinrich-lind-von-experts-go-to-europe-com-hier-fehlt-die-willkommens-kultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2014\/02\/10\/ein-teller-currynudeln-mit-katharina-und-heinrich-lind-von-experts-go-to-europe-com-hier-fehlt-die-willkommens-kultur\/","title":{"rendered":"Ein Teller Currynudeln mit Katharina und Heinrich Lind von Experts-Go-Europe.com: Hier fehlt die Willkommens-Kultur"},"content":{"rendered":"

Nachsatz vom 25.1.2016: Heinrich Lindt hat mitgeteilt, dass die Firma\u00a0Experts-Go-to-Europe inzwischen gel\u00f6scht ist. Das Foto von den Gr\u00fcndern an dieser Stelle musste leider gel\u00f6scht werden.<\/strong><\/p>\n

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Katharina Samp-Lind und Heinrich Lind haben ein Portal gegr\u00fcndet, das qualifizierten Fachleuten helfen soll, den Einstieg ins deutsche Arbeitsleben zu bekommen – und umgekehrt Unternehmen, ihren Fackr\u00e4ftemangel zu bew\u00e4ltigen:Experts-Go-Europe.com<\/strong><\/p>\n

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Die Anspr\u00fcche, die deutsche Unternehmen an Bewerbungsunterlagen stellen, sind extrem hoch. So hoch, dass es vielen Ausl\u00e4ndern gradezu absurd vorkommt. Dann kann es passieren, dass ein Spanier seiner Bewerbung ein Freizeit-Foto beilegt.<\/p>\n

Bewerbungsunterlagen mit Fotos vom Strand<\/strong><\/p>\n

Ein Strandfoto etwa, das ihn in Badehose zeigt. Oder – aus deutscher Sicht noch kurioser – ein Foto am Tresen seiner Stammkneipe mit einer Bierflasche in der Hand – aber daf\u00fcr vergn\u00fcgt lachend. Die Bewerber, die solche Bilder schicken, kommen zuweilen gar nicht auf die Idee, dass nur Business-Fotos gefragt sein k\u00f6nnten.<\/p>\n

Katharina Samp-Lind, 52, die Gesch\u00e4ftstf\u00fchrerin des Vermittlungsportals mit dem etwas sperrigen Namen Experts-Go-Europe, kennt viele solcher Beispiele. Und den Betroffenen gibt sie dann auch sachdienliche Hinweise. Denn sie und ihr Mann Heinrich Lind, 57,\u00a0wollen – \u00e4hnlich wie Partnervermittlungen \u00e0 la\u00b4 Elitepartner.de die Beziehungswilligen – Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen bringen: Und zwar die in Deutschland, die Fachkr\u00e4fte suchen und qualifizierte Leute aus L\u00e4ndern wie Spanien, Portugal, Polen undsoweiter, die auf Arbeitsuche sind.<\/p>\n

6500 Arbeit-Suchende sind\u00a0registriert\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

Das sind Ingenieure, \u00c4rzte, Elektriker, Krankenpfleger undundund aus bis zu 500 verschiedenen Professionen. 6500 Arbeit-Suchende aus dem europ\u00e4ischen Ausland sind derzeit registriert bei dem Experts-go-Europe.com : 46 Prozent davon kommen aus den sogenannten Mint-F\u00e4chern (M<\/strong>athematik, I<\/strong>nformatik, N<\/strong>aturwissenschaften und T<\/strong>echnik), ein Drittel sind Frauen, erz\u00e4hlt Heinrich Lind, der bis vor kurzem Partner bei der WP-Gesellschaft Ernst& Young-Partner war – 34 Jahre lang. Und er berichtet, dass er 1985 der j\u00fcngste Wirtschaftspr\u00fcfer Deutschlands war und nach zehn Jahre Partner wurde, der j\u00fcngste in der Geschichte von Ernst & Young (EY). Er betreute Kunden wie ThyssenKrupp oder Eon, bis er vergangenen Juli in Ruhestand ging.<\/p>\n

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Aber in Ruhestand ging er nicht wirklich.\u00a0Zusammen mit seiner Frau Katharina – sie kommt ebenfalls von einer WP-Gesellschaft – baute er das\u00a0Internetportal auf. Beide sind ordentlich herum gekommen in ihrem ersten Berufsleben, er war viel in China f\u00fcr EY. Sie war in Polen f\u00fcr KPMG im Einsatz, wo sie auch geboren und aufgewachsen ist, bis sie ih Studium in Deutschland begann. Katharina Samp-Lind war auch als Analystin unterwegs, spricht\u00a0 sechs Sprachen und hat drei B\u00fccher geschrieben – Romane zum Beispiel, \u00fcber die Finanzkrise.<\/a><\/p>\n

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Schon am ersten Tag 350 Stellensuchende<\/strong><\/p>\n

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Von ihr stammt\u00a0auch die Idee zur Internetplattform\u00a0Experts-Go-Europe.com. Damals sassen die Ehelaute in der „Meerbar“ im D\u00fcsseldorfer Hafen beim Glas Wein. Die Tochter einer Hoteliersfamilie „hatte schon viele Ideen“, erz\u00e4hlt sie\u00a0– ebenso wie Heinrich Lind: Er verfiel auf die Idee, einen Club \u00dc50 zu gr\u00fcnden, in dem der T\u00fcrsteher die J\u00fcngeren aussondert. Doch die verwarfen sie lieber wieder.<\/p>\n

Nicht weil sie sie f\u00fcr unrealisierbar hielten, sondern einfach weil sie schon Feuer gefangen hatten\u00a0bei ihrem Fachkr\u00e4fte-Vermittlungs-Portal. „Schon am ersten Tag haben sich\u00a0350 Leute eingetragen, die auf Job-Suche waren“, schw\u00e4rmt Heinrich Lind. Inzwischen sind\u00a0es 6500.\u00a0Davon sind rund 1600 Ingenieure, 600 IT-Profis oder rund 500 Elektrotechniker.<\/p>\n

Was es die Fachleute kostet, auf Experts-Go-Europe vertreten zu sein? Bis Ende Dezember 2014 soll es auch f\u00fcr Arbeitgeber umsonst sein, bisher galt: Unternehmen auf Mitarbeitersuche mussten 599 Euro f\u00fcr drei Monate zahlen und bekamen zehn Profile geliefert. Schlagen Besetzungen fehl, wurde die Suchzeit um drei Monate verl\u00e4ngert. Zu den Kunden geh\u00f6ren schon renommierte Namen wie den Geschirrprozenten Villeroy & Boch oder der Hersteller von Robotersystemen Kuka in Augsburg.<\/p>\n

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Bei unserem Gespr\u00e4ch\u00a0im Basil\u00b4s an der D\u00fcsseldorfer Haroldstra\u00dfe haben sich beide Nudeln mit Putenstreifen und Curryso\u00dfe bestellt. Und sie sprechen \u00fcber die Ausl\u00e4nder, die hier arbeiten wollen. \u00dcber den Unterschied zu den Gastarbeitern der 60-er, 70-er Jahren. Dass es heute n\u00e4mlich die qualifizierten Fachkr\u00e4fte seien, die k\u00e4men. Ganz oder eine zeitlang. Und dass, wenn sie zur\u00fcck gingen, deren\u00a0Heimatl\u00e4nder von ihrem Know-how profitieren.<\/p>\n

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\"Nudeln

Nudeln mit Curryso\u00dfe mit Putenbrust<\/p><\/div>\n

Und die Eheleute erz\u00e4hlen, wie schwer es ist, Fremde in manchen Regionen wie beispielsweise auf der schw\u00e4bischen Alp zu integrieren. Dass es in Deutschland keine Willkommens-Kultur gebe wie in Australien oder Kanada. Auch in Luxemburg oder den Niederlanden seien die Arbeitgeber offener und flexibler. Sie empfingen Fachleute aus anderen \u00a0L\u00e4ndern mit offenen Armen, duzen sich mit ihnen und f\u00f6rdern Treffen mit ihnen abends und am Wochenende.<\/p>\n

Gerade wer jedoch in Deutschland einen Job antritt auf dem Land, habe es als Arbeitnehmer noch schwerer als in den Gro\u00dfst\u00e4dten. Samp-Lind: „Schlie\u00dflich gibt es dort keine Communities wie die der Spanier in Berlin, bei denen Spanier\u00a0gleich Anschluss finden.“<\/p>\n

Deutsche Arbeitgeber sind in der Breite unbekannt\u00a0<\/strong><\/p>\n

Und dass der deutsche Mittelstand in der Nische h\u00f6chst erfolgreich sei – aber als Arbeitgeber eben leider unbekannt. Dass ein Maschinenbauunternehmen ohne Employer Branding nicht gefunden werde. „Nur bei Unternehmen wie Porsche melden sich die Ingenieure von alleine“, beschreibt Heinrich Lind.<\/p>\n

Umgekehrt haben zum Beispiel in Spanien so viel Menschen den festen Vorsatz, in Deutschland einen Job finden zu wollen, dass man vor Ort derzeit keine Deutschkurse mehr bek\u00e4me, berichtet er weiter. Das deckt sich der Beobachtung des Chefs der gr\u00f6\u00dften D\u00fcsseldorfer Sprachschule, Michael R\u00f6nitz vom Sprachcaffe, die besonders auf Firmenkunden spezialisiert ist: Deutsch-Kurse werden bei ihm in den vergangenen Monaten rasend nachgefragt. Und Heinrich Lind erg\u00e4nzt: „Deutsch-Kurse sind in Spanien schon gar nicht mehr zu bekommen im Moment, sie sind alle ausgebucht.“<\/p>\n

….<\/p>\n

http:\/\/www.personalwirtschaft.de\/de\/html\/news\/details\/2597\/Besetzungsprobleme-Truegerische-Zufriedenheit-im-Mittelstand\/<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.welt.de\/wirtschaft\/article124373725\/Jede-dritte-Firma-durch-Fachkraeftemangel-gefaehrdet.html<\/a><\/p>\n

Experts-Go-Europe:\u00a0\u00a0https:\/\/www.google.de\/#q=experts+go+to+europe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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