{"id":650952,"date":"2013-11-19T10:21:16","date_gmt":"2013-11-19T09:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=650952"},"modified":"2013-11-19T10:21:16","modified_gmt":"2013-11-19T09:21:16","slug":"der-deutsche-markenarbeit-chef-frank-dopheide-rat-managern-gefuhlen-freien-lauf-zu-lassen-serie-glaubenssatze-der-fuhrungskrafte-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/11\/19\/der-deutsche-markenarbeit-chef-frank-dopheide-rat-managern-gefuhlen-freien-lauf-zu-lassen-serie-glaubenssatze-der-fuhrungskrafte-4\/","title":{"rendered":"Der Deutsche-Markenarbeit-Chef Frank Dopheide r\u00e4t Managern, Gef\u00fchlen freien Lauf zu lassen \u2013 Serie: Glaubenss\u00e4tze der F\u00fchrungskr\u00e4fte (4)"},"content":{"rendered":"

Frank Dopheide, Chef der Deutschen Markenarbeit<\/a> schreibt exklusiv im Management-Blog \u00fcber die zehn beliebtesten Glaubens\u00e4tze der F\u00fchrungskr\u00e4fte, um in der \u00d6ffentlichkeit ein gutes Bild abzugeben.\u00a0<\/strong>http:\/\/www.deutschemarkenarbeit.de\/<\/a><\/p>\n

Teil 4: \u00d6ffentliche Liebeserkl\u00e4rungen<\/strong><\/p>\n

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\"Frank<\/a>

Frank Dopheide, Gr\u00fcnder der Agentur Markenarbeit, die aus Managern Marken macht<\/p><\/div>\n

Um an die Spitze eines Unternehmens, einer Partei oder eines Landes zu gelangen braucht ein Mensch au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00e4higkeiten und gro\u00dfe Durchsetzungskraft. Das Alpha-Tier im Mann oder der Frau. Doch mit dem Schritt an die Spitze wird Dominanz zum Faktor von Distanz und Entfremdung. Zuviel Testosteron schadet dem Business. Deshalb sind auf dem Gipfel der Macht zunehmend weiche Werte gefragt \u2013 Kommunikationsf\u00e4higkeit, Verantwortungsbewusstsein und Warmherzigkeit sorgen daf\u00fcr, dass die breite Masse sich dem Spitzenpersonal verbunden f\u00fchlt.<\/p>\n

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Gef\u00fchlen freien Lauf lassen bedeutet St\u00e4rke – auch bei Managern<\/strong><\/p>\n

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Wohl dem, der nicht nur K\u00fcndigungswellen kraftvoll verk\u00fcnden kann, sondern auch die St\u00e4rke aufbringt, seinen Gef\u00fchlen freien Lauf zu lassen. Bahnchef R\u00fcdiger Grube gehen S\u00e4tze wie \u201eich liebe meine Mitarbeiter\u201c leicht \u00fcber die Lippen, f\u00fcr seinen Vorg\u00e4nger Hartmut \u201edas Raubein\u201c Hartmut Mehdorn war das undenkbar. Die \u00f6ffentliche Gef\u00fchlsbezeugung wird zum kraftvollen Signal, das die Pers\u00f6nlichkeit des Spitzenpersonals breiter und kompletter erscheinen l\u00e4sst. Die N\u00e4he und gef\u00fchlte Verbundenheit der eigenen Mitstreiter wachsen sp\u00fcrbar.<\/p>\n

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Menschen vergessen Worte, aber nicht Gef\u00fchle<\/strong><\/p>\n

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Menschen vergessen, was sie gesagt haben, aber nicht, wie emotional ber\u00fchrt sie waren. Michelle Obama ist f\u00fcr Ihren Gatten Gold wert. Der Pr\u00e4sident der Vereinigten Staaten gesteht ihr auf seiner Siegesfeier vor Millionen Menschen seine Liebe: \u201eMichelle I never loved you more\u201c und die Menge jubelt. Damit ist er Vorreiter und Vorbild einer neuen F\u00fchrungselite. Der Liebesschwur an die eigene Ehefrau auf offener B\u00fchne geh\u00f6rt heute zum guten Ton. Wobei Arnold Schwarzenegger, Tiger Woods oder j\u00fcngst Anthony Weiner als Kandidat f\u00fcr das Amt des B\u00fcrgermeisters in New York noch sichtbare Timingprobleme haben. Dort kamen Schwur, Liebeserkl\u00e4rung und Tr\u00e4nen erst nachdem \u00f6ffentlich wurde, dass sie ihre Liebste nach Strich und Faden betrogen haben.<\/p>\n

Das reduziert die Wirkung dann allerdings erheblich.<\/p>\n

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Frank Dopheide, Chef der Deutschen Markenarbeit schreibt exklusiv im Management-Blog \u00fcber die zehn beliebtesten Glaubens\u00e4tze der F\u00fchrungskr\u00e4fte, um in der \u00d6ffentlichkeit ein gutes Bild abzugeben.\u00a0http:\/\/www.deutschemarkenarbeit.de\/ Teil 4: \u00d6ffentliche Liebeserkl\u00e4rungen   Um an die Spitze eines Unternehmens, einer Partei oder eines … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[273,399,1220,2903,731,2902],"class_list":["post-650952","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-deutsche-markenarbeit","tag-frank-dopheide","tag-gefuhle","tag-hartmut-mehdorn","tag-manager","tag-rudiger-grude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=650952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650952\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=650952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=650952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=650952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}