{"id":650793,"date":"2013-10-30T19:31:33","date_gmt":"2013-10-30T18:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=650793"},"modified":"2013-10-30T19:31:33","modified_gmt":"2013-10-30T18:31:33","slug":"wenn-der-job-wie-eine-geisterbahn-ist-was-schockt-am-meisten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/10\/30\/wenn-der-job-wie-eine-geisterbahn-ist-was-schockt-am-meisten\/","title":{"rendered":"Wenn der Job wie eine Geisterbahn ist: was schockt am meisten?"},"content":{"rendered":"
Das Onlineportal Monster nennt es:\u00a0 „Halloween: Horror am Arbeitsplatz“. Man k\u00f6nnte es auch\u00a0Hitliste f\u00fcr unangenehme Arbeitgeber \u00fcberschreiben. <\/b><\/span><\/span><\/div>\n
.<\/div>\n
Die Kernfrage war offenbar, was\u00a0Mitarbeiter am ehesten vor ihrer eigenen Company in die Flucht schlagen w\u00fcrde? <\/b><\/span><\/span><\/div>\n
.<\/div>\n
Oder andersherum gesagt: F\u00fcr was m\u00fcssen Vorgesetzte sogen, damit m\u00f6glichst viele Mitarbeiter von selbst Fersengeld geben – auch ohne Abfindung? <\/b><\/span><\/span><\/div>\n
.<\/div>\n
Oder noch andersherum: Was k\u00f6nnen Unternehmensberater und Arbeitsrechtsanw\u00e4lte ihren Unternehmenskunden als hei\u00dfe Tipps verkaufen, damit\u00a0 jene die Abfindungen f\u00fcr Mitarbeiter sparen und das Geld stattdessen den Beratern \u00fcberweisen\u00a0k\u00f6nnen?<\/b><\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
.<\/div>\n
Die ist die<\/strong> Hitliste der Abschreckungsgr\u00fcnde:<\/strong>\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
1. <\/span><\/span>Ein Psychoboss<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n
Global (40%), Deutschland (39%)<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
2. Hinterh\u00e4ltige Kollegen<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n
Global (40%), Deutschland (40%) (USA 44 %)<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
3. Totenstille<\/strong> am Arbeitsplatz<\/span><\/span><\/div>\n
Global (10%), Deutschland (7%)<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
4. Bis in die Geisterstunden arbeiten zu m\u00fcssen<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n
Global (10%), Deutschland (13%)<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
.<\/div>\n
Im Einzelnen: Nach Psycho-Vorgesetzten sind hinterh\u00e4ltige Kollegen f\u00fcr Angestellte das zweitgr\u00f6\u00dfte wirkliche \u00c4rgernis. Und zwar f\u00fcr die Franzosen besonders (58 %) und auch die Niederl\u00e4nder (57 %) oder die Finnen (50 %). Mit etwas Abstand folgen die dann erst Briten (45 %) und am Schluss die Deutschen (40 %). Ob die Deutschen ein dickeres Fell als die anderen Nationen haben oder ob sie die Kollegen ohnehin\u00a0nicht\u00a0als Kollegen, sondern eher als Konkurrenten betrachten, wurde nicht erfragt.<\/div>\n
<\/div>\n
Und weiter: \u00dcberstunden bis in die Puppen schrecken gerade bei den Deutschen nur 13 Prozent der Angestellten ab\u00a0– was die Fragen aufwirft, ob sie ohnehin schon so viele \u00dcberstunden schieben, dass die lange Arbeitszeit\u00a0ihren\u00a0Schrecken l\u00e4ngst verloren hat.<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
Totenstille hingegen ist nur f\u00fcr sieben Prozent der Mitarbeiter erschreckend. Kein Wunder, wo doch viele von den Gro\u00dfraumb\u00fcros schon l\u00e4ngst an den Rand ihrer Nerven und ihrer Gesundheit gebracht werden.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
Der Rat von Karriere-Expertin Mary Ellen Slayter von Monster an Leidende:\u00a0\u201eSie sollten Probleme nicht einfach ausblenden und warten, bis sie sich das n\u00e4chste Mal wieder \u00e4rgern. Es ist stattdessen sinnvoll, das, was Sie an Ihrem Arbeitsplatz st\u00f6rt, zu adressieren und den \u201aMissstand\u2018 produktiv anzugehen.\u00a0Wenn das nicht klappt, ist ein Wechsel des Arbeitsplatzes vielleicht die beste L\u00f6sung.\u201c<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n
Geantwortet hatten mehr als 4.000 Arbeitnehmer weltweit. Die Befragungen ist\u00a0nicht repr\u00e4sentativ.<\/span><\/span><\/div>\n
www.monster.de<\/span><\/a><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Onlineportal Monster nennt es:\u00a0 „Halloween: Horror am Arbeitsplatz“. Man k\u00f6nnte es auch\u00a0Hitliste f\u00fcr unangenehme Arbeitgeber \u00fcberschreiben. . Die Kernfrage war offenbar, was\u00a0Mitarbeiter am ehesten vor ihrer eigenen Company in die Flucht schlagen w\u00fcrde? . Oder andersherum gesagt: F\u00fcr was … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2859,2863,2860,2861,1457,2864,2862,1074],"class_list":["post-650793","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-arbeitnehmer-umfrage","tag-hinterhaltige-kollegen","tag-karriere-portal","tag-mary-ellen-slayter","tag-monster","tag-psychoboss","tag-totenstille","tag-uberstunden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=650793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650793\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=650793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=650793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=650793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}