{"id":650648,"date":"2013-10-10T12:22:10","date_gmt":"2013-10-10T10:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=650648"},"modified":"2013-10-10T19:15:22","modified_gmt":"2013-10-10T17:15:22","slug":"wofur-kann-ein-betriebsrat-vom-unternehmen-erfolgsboni-bekommen-bei-siemens-etwa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/10\/10\/wofur-kann-ein-betriebsrat-vom-unternehmen-erfolgsboni-bekommen-bei-siemens-etwa\/","title":{"rendered":"Wof\u00fcr kann ein Betriebsrat vom Unternehmen Erfolgsboni bekommen? Bei Siemens etwa."},"content":{"rendered":"

Wie unauff\u00e4llig: Der Gesamtbetriebsratschef von Siemens, Lothar Adler, soll sein Gehalt auf sagenhafte 300 000 Euro erh\u00f6ht bekommen haben. Kurz nach dem Beschluss, 18 000 Stellen abzubauen. Und das auf alle F\u00e4lle mit Unterst\u00fctzung von Ex-Siemens-CEO Peter L\u00f6scher, wie \u00a0die „Frankfurter Rundschau“ und dpa-AFX berichten. F\u00fcr Entscheider ein heisses Pflaster, Beg\u00fcnstigung von Betriebsr\u00e4ten\u00a0befassen sogar Straf- und nicht nur Zivilgerichte. Opel, Ferrostaal und VW machen und machten da ihre Erfahrungen. Siehe Links unten.<\/p>\n

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Doch was mir nicht\u00a0verst\u00e4ndlich ist: 200 000 Euro sollen bei dem gelernten Fernsehtechniker Lothar Adler das Fixgehalt gewesen sein und die restlichen 100 000 Euro flossen „erfolgsabh\u00e4ngig“.<\/p>\n

Bei Managern ist die erfolgsabh\u00e4ngige Verg\u00fctung klar: Sie bekommen zum Beispiel deutlich mehr Geld, wenn sie viele Kosten sparen, also meist Mitarbeiter absch\u00fctteln. Wenn\u00b4s schon mal zu viele sind, ist das auch nicht schlimm. Tritt die Katastrophe ein wie bei der Deutschen Bahn, muss keiner seine Boni zur\u00fcckzahlen. Die Personalchefin, die vor vier Jahren die falschen Weichen gestellt hatte, Margret Suckale, ist l\u00e4ngst bei BASF: Also die Interessenlage ist klar.<\/p>\n

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Was ist der Erfolg eines Betriebsrats, der dem Unternehmen so hohe Boni wert sein darf?<\/strong><\/p>\n

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Doch stellt sich bei Betriebsr\u00e4ten wie Adler\u00a0die Frage: Was ist der Erfolg eines Betriebsrats? \u00a0Der dem Unternehmen so hohe Boni wert ist.<\/p>\n

Ist es sein pers\u00f6nlicher Erfolg – worin auch immer, vielleicht durch erfolgreiche Fortbildung?<\/p>\n

Ist es der Erfolg erhaltener Arbeitspl\u00e4tze – entgegen Sparprogrammen des Topmanagements? Das w\u00e4re der Erfolg f\u00fcr die Belegschaft, deren Vertreter er ist.<\/p>\n

Oder wird ihm gedankt f\u00fcr den generellen Erfolg des\u00a0Unternehmens, der sich ja meist auch auf erfolgreiche K\u00fcrzungsarien st\u00fctzt?<\/p>\n

Oder danken ihm die Top-Manager\u00a0f\u00fcrs Auff\u00fcllen-Lassen ihrer eigenen\u00a0Boni-Konten?<\/p>\n

Und dass nur der Abbau von Personal schon Erfolg ist, ist ja auch keine gesicherte Erkenntnis.<\/p>\n

Dass 90 Prozent des Gehalts des Betriebsrats ohnehin an die Hans-B\u00f6ckler-Stiftung des deutschen Gewerkschaftsbunds gehen – also 270 000 Euro – \u00e4ndert an der ganzen Sache \u00fcbrigens nichts. Wenngleich es interessant ist.<\/p>\n

http:\/\/www.fr-online.de\/wirtschaft\/lothar-adler–doppeltes-gehalt-fuer-siemens-betriebsrat-,1472780,24580518.html<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.t-online.de\/wirtschaft\/jobs\/id_65911348\/wirbel-um-gehaltssprung-bei-siemens-betriebsratschef.html<\/a><\/p>\n

Mit diesen Fragen – der angemessenen Verg\u00fctung von Betriebsr\u00e4ten und den Folgen, wenn sie\u00b4s nicht sind, haben sich hier im Management-Blog schon mehrere Juristen befasst wie\u00a0Arno Frings von Orrick Herrington & Sutcliffe<\/strong><\/p>\n

\"Arno<\/a>

Arno Frings, Arbeitsrechtler bei Orrick Herrington & Sutcliffe<\/p><\/div>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-admin\/post.php?post=642605&action=edit<\/a><\/p>\n

https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/04\/19\/opels-ex-betriebsratschef-klaus-franz-ist-aus-dem-schneider\/<\/a><\/p>\n

https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/10\/17\/schmiergeld-fur-opel-betriebsrate\/<\/a><\/p>\n

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… oder Barbara Bittmann von CMS:\u00a0<\/strong><\/p>\n

https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/01\/24\/ein-teller-konigslachs-mit-barbara-bittmann-und-wie-sehr-die-firmen-gerade-ihre-zahlungen-an-die-betriebsrate-nervos-machen\/<\/a><\/p>\n

\"Barbara<\/a>

Barbara Bittmann, Arbeitsrechtlerin und Partnerin bei CMS<\/p><\/div>\n

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https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2011\/10\/17\/schmiergeld-fur-opel-betriebsrate\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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