{"id":650599,"date":"2013-10-07T22:30:46","date_gmt":"2013-10-07T20:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=650599"},"modified":"2013-10-07T23:08:45","modified_gmt":"2013-10-07T21:08:45","slug":"gallup-zwolf-kriterien-guter-fuhrung-der-mitarbeiter-das-unbekannte-wesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/10\/07\/gallup-zwolf-kriterien-guter-fuhrung-der-mitarbeiter-das-unbekannte-wesen\/","title":{"rendered":"Gallup: Zw\u00f6lf Kriterien guter F\u00fchrung – Der Mitarbeiter, das unbekannte Wesen"},"content":{"rendered":"

Das US-Marktforschungsinstitut Gallup hat mit seiner Kompetenz in firmeninternen Mitarbeiter-Befragungen die zw\u00f6lf Kriterien eruiert, die gute F\u00fchrung ausmachen \u00a0– und was Angestellte von ihren Vorgesetzten erwarten.\u00a0<\/strong><\/p>\n

1. Ich wei\u00df, was bei der Arbeit von mir erwartet wird.<\/p>\n

2. Ich habe die Materialien und die Arbeitsmittel, um meine Arbeit richtig zu machen.<\/p>\n

3. Ich habe bei der Arbeit jeden Tag die Gelegenheit, das zu tun, was ich am besten kann.<\/p>\n

4. Ich habe in den letzten sieben Tagen f\u00fcr gute Arbeit Anerkennung oder Lob bekommen.<\/p>\n

5. Mein Vorgesetzter \/ Meine Vorgesetzte oder eine andere Person bei der Arbeit interessiert sich f\u00fcr\u00a0mich als Mensch.<\/p>\n

6. Bei der Arbeit gibt es jemanden, der mich in meiner Entwicklung f\u00f6rdert.<\/p>\n

7. Bei der Arbeit scheinen meine Meinungen zu z\u00e4hlen.<\/p>\n

8. Die Ziele und die Unternehmensphilosophie meiner Firma geben mir das Gef\u00fchl, da\u00df meine Arbeit\u00a0wichtig ist.<\/p>\n

9. Meine Kollegen \/ Kolleginnen haben einen inneren Antrieb, Arbeit von hoher Qualit\u00e4t zu leisten.<\/p>\n

10. Ich habe einen sehr guten Freund \/ eine sehr gute Freundin innerhalb der Firma.<\/p>\n

11. In den letzten sechs Monaten hat jemand in der Firma mit mir \u00fcber meine Fortschritte gesprochen.<\/p>\n

12. W\u00e4hrend des letzten Jahres hatte ich bei der Arbeit die Gelegenheit, Neues zu lernen und mich\u00a0weiterzuentwickeln.<\/p>\n

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Das US-Marktforschungsinstitut Gallup hat mit seiner Kompetenz in firmeninternen Mitarbeiter-Befragungen die zw\u00f6lf Kriterien eruiert, die gute F\u00fchrung ausmachen \u00a0– und was Angestellte von ihren Vorgesetzten erwarten.\u00a0 1. Ich wei\u00df, was bei der Arbeit von mir erwartet wird. 2. Ich habe … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1487,2266,775,2801,1140,2802],"class_list":["post-650599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-chefs","tag-gallup","tag-mitarbeiter","tag-us-marktforscher","tag-vorgesetzte","tag-zwolf-kriterien-guter-fuhrung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=650599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650599\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=650599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=650599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=650599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}