{"id":650568,"date":"2013-09-30T22:59:16","date_gmt":"2013-09-30T20:59:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=650568"},"modified":"2013-09-30T22:59:16","modified_gmt":"2013-09-30T20:59:16","slug":"wunderbare-neue-vater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/09\/30\/wunderbare-neue-vater\/","title":{"rendered":"Wunderbare neue V\u00e4ter"},"content":{"rendered":"

Eine kleine Meldung der „S\u00fcddeutschen Zeitung“<\/a>\u00a0l\u00e4sst V\u00e4ter in quasi wunderbarem Licht dastehen: Fast dreiviertel der M\u00e4nner , 73 Prozent, sind nach Umfrage des Marktforschers Innofact ihre Kinder wichtiger als die Karriere.<\/p>\n

Nur f\u00fcr zw\u00f6lf Prozent ist eindeutig der Job wichtiger als der Nachwuchs. Immerhin ist mehr als jeder zweite am Feierabend angeblich nur f\u00fcr die Kiddies da und es kommt noch erstaunlicher: Gut jeder Dritte, 34 Prozent, „tritt beruflich k\u00fcrzer – bewusst – , wenn die Kinder klein sind. Das Ganze soll repr\u00e4sentativ sein.<\/p>\n

Zwar sehe ich, dass viele M\u00e4nner wenigstens einen Monat, manche auch l\u00e4nger, heute im Job aussetzen, nachdem sie Vater geworden sind. Aber bewusst k\u00fcrzer treten, gerade wenn sie durchstarten?<\/p>\n

Die Zahl der M\u00fctter, die das tun, erscheint mir da schon plausibler: n\u00e4mlich 69 Prozent.<\/p>\n

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