{"id":650513,"date":"2013-09-25T12:59:06","date_gmt":"2013-09-25T10:59:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=650513"},"modified":"2013-09-26T11:20:09","modified_gmt":"2013-09-26T09:20:09","slug":"wo-schaffen-die-meisten-anwalte-bei-cms-freshfields-und-clifford-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/09\/25\/wo-schaffen-die-meisten-anwalte-bei-cms-freshfields-und-clifford-chance\/","title":{"rendered":"Wo schaffen die meisten Anw\u00e4lte? Bei CMS, Freshfields und Clifford Chance"},"content":{"rendered":"

Die Fachredaktion „Juve“ hat die deutschen Top-Kanzleien nach K\u00f6pfen gerankt<\/a>:<\/p>\n

Keine der 50-Top-Kanzleien Kanzlei hat\u00a0im vergangenen Gesch\u00e4ftsjahr die Zahl ihrer Anw\u00e4lte reduziert. Am meisten hat Heussen aufgestockt mit einem Plus von 29,4 Prozent. Zweistellige Zuwachsraten gibt es auch bei Graf von Westphalen mit 14,7 Prozent, Jones Day mit 11,5 Prozent, DLA Piper mit 10,3 Prozent, G\u00f6hmann mit 10,81 Prozent und Heuking K\u00fchn mit\u00a010,0 Prozent.<\/p>\n

Die Zahl bei Shearman & Sterling <\/a>(20 Prozent plus) d\u00fcrfte\u00a0inzwischen \u00fcberholt sein, nachdem die Standorte M\u00fcnchen und D\u00fcsseldorf aufgegeben werden sollen und nur noch Frankfurt als einziger deutscher Standort erhalten bleibt. https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-admin\/post.php?post=648703&action=edit<\/a><\/p>\n

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In welchen Kanzleien wieviele Anw\u00e4lte arbeiten – und wieviele davon\u00a0als Partner<\/strong><\/p>\n

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<\/th>\nKanzlei<\/th>\nBerufstr\u00e4ger<\/th>\n% Ver\u00e4nderung zum Vorjahr<\/th>\n(Echte) Equity-Partner*<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1<\/td>\nCMS Hasche Sigle<\/td>\n523<\/td>\n1,0%<\/td>\n191<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nFreshfields Bruckhaus Deringer<\/td>\n456<\/td>\n1,9%<\/td>\n108<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nClifford Chance<\/td>\n330<\/td>\n1,9%<\/td>\n66<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nHogan Lovells<\/td>\n314<\/td>\n5,2%<\/td>\n53<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nTaylor Wessing<\/td>\n312<\/td>\n1,0%<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nNoerr<\/td>\n285<\/td>\n9,0%<\/td>\n74<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nGleiss Lutz<\/td>\n264<\/td>\n1,9%<\/td>\n85<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nLinklaters<\/td>\n261<\/td>\n2,2%<\/td>\n62<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nLuther<\/td>\n258<\/td>\n3,8%<\/td>\n63<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nHeuking K\u00fchn L\u00fcer Wojtek<\/td>\n249<\/td>\n10,0%<\/td>\n113<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\nHengeler Mueller<\/td>\n239<\/td>\n4,8%<\/td>\n86<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>\nWhite & Case<\/td>\n230<\/td>\n2,5%<\/td>\n57<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nFlick Gocke Schaumburg<\/td>\n203<\/td>\n4,6%<\/td>\n41<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>\nR\u00f6dl & Partner<\/td>\n201<\/td>\n3,6%<\/td>\n46<\/td>\n<\/tr>\n
15<\/td>\nPricewaterhouseCoopers Legal<\/td>\n197<\/td>\n5,9%<\/td>\n18<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\nAllen & Overy<\/td>\n185<\/td>\n5,7%<\/td>\n43<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\nKPMG Law<\/td>\n185<\/td>\n12,1%<\/td>\n25<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>\nG\u00f6rg<\/td>\n178<\/td>\n6,6%<\/td>\n77<\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>\nBeiten Burkhardt<\/td>\n177<\/td>\n2,6%<\/td>\n42<\/td>\n<\/tr>\n
20<\/td>\nBaker & McKenzie<\/td>\n174<\/td>\n4,4%<\/td>\n42<\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>\nBird & Bird<\/td>\n169<\/td>\n8,9%<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
22<\/td>\nDLA Piper<\/td>\n160<\/td>\n10,3%<\/td>\n48<\/td>\n<\/tr>\n
23<\/td>\nLatham & Watkins<\/td>\n148<\/td>\n1,4%<\/td>\n46<\/td>\n<\/tr>\n
24<\/td>\nGSK Stockmann + Kollegen<\/td>\n126<\/td>\n1,6%<\/td>\n45<\/td>\n<\/tr>\n
25<\/td>\nNorton Rose Fulbright<\/td>\n125<\/td>\n6,1%<\/td>\n31<\/td>\n<\/tr>\n
26<\/td>\nFPS Fritze Wicke Seelig<\/td>\n116<\/td>\n8,3%<\/td>\n50<\/td>\n<\/tr>\n
27<\/td>\nBuse Heberer Fromm<\/td>\n115<\/td>\n4,2%<\/td>\n40<\/td>\n<\/tr>\n
28<\/td>\nR\u00f6lfs RP<\/td>\n111<\/td>\n0,9%<\/td>\n18<\/td>\n<\/tr>\n
29<\/td>\nSchultze & Braun & Co. KG<\/td>\n110<\/td>\n5,8%<\/td>\n41<\/td>\n<\/tr>\n
30<\/td>\nKapellmann und Partner<\/td>\n100<\/td>\n6,4%<\/td>\n40<\/td>\n<\/tr>\n
31<\/td>\nP+P P\u00f6llath + Partners<\/td>\n94<\/td>\n5,6%<\/td>\n31<\/td>\n<\/tr>\n
32<\/td>\nGraf von Westphalen<\/td>\n93<\/td>\n14,7%<\/td>\n47<\/td>\n<\/tr>\n
33<\/td>\nG\u00f6hmann<\/td>\n92<\/td>\n10,8%<\/td>\n47<\/td>\n<\/tr>\n
34<\/td>\nSKW Schwarz<\/td>\n89<\/td>\n3,7%<\/td>\n40<\/td>\n<\/tr>\n
35<\/td>\nHeussen<\/td>\n88<\/td>\n29,4%<\/td>\n18<\/td>\n<\/tr>\n
36<\/td>\nRedeker Sellner Dahs<\/td>\n83<\/td>\n5,1%<\/td>\n35<\/td>\n<\/tr>\n
37<\/td>\nSJ Berwin<\/td>\n81<\/td>\n5,2%<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
38<\/td>\nJones Day<\/td>\n80<\/td>\n11,5%<\/td>\n35<\/td>\n<\/tr>\n
39<\/td>\nHeisse Kursawe Eversheds<\/td>\n74<\/td>\n0,5%<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
39<\/td>\nDentons<\/td>\n74<\/td>\n1,8%<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
41<\/td>\nMayer Brown<\/td>\n70<\/td>\n6,8%<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n
42<\/td>\nAshurst<\/td>\n69<\/td>\n2,5%<\/td>\n12<\/td>\n<\/tr>\n
43<\/td>\nPluta<\/td>\n68<\/td>\n9,7%<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
44<\/td>\nOrrick Herrington & Sutcliffe<\/td>\n67<\/td>\n9,8%<\/td>\n17<\/td>\n<\/tr>\n
45<\/td>\nCleary Gottlieb Steen & Hamilton<\/td>\n63<\/td>\n3,1%<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
46<\/td>\nShearman & Sterling<\/td>\n60<\/td>\n20,0%<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n
47<\/td>\nWeil Gotshal & Manges<\/td>\n53<\/td>\n3,6%<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
48<\/td>\nWilmerHale<\/td>\n48<\/td>\n2,5%<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
48<\/td>\nSZA Schilling Zutt & Ansch\u00fctz<\/td>\n48<\/td>\n5,1%<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n
50<\/td>\nMilbank Tweed Hadley & McCloy<\/td>\n34<\/td>\n1,5%<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
* ohne\u00a0Angestellte Anw\u00e4lte, die als\u00a0Salary-, Local-, National-, European-, Junior-, Fixed- Share- oder Assoziierte Partner oder Counsel,\u00a0Off-Counsel oder European Counsel<\/a>\u00a0gef\u00fchrt werden.<\/div>\n
Quelle: „Juve“ 2013<\/strong>
\n.<\/div>\n
<\/div>\n
.<\/div>\n
Was bedeutet Salary-Partner undsoweiter:<\/strong> http:\/\/rsw.beck.de\/rsw\/upload\/Stellenmarkt\/39_08_steidl_schollmeyer_u_steidl.pdf<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Zu Shearman & Sterling:<\/strong><\/div>\n
.<\/div>\n
http:\/\/www.juve.de\/nachrichten\/namenundnachrichten\/2013\/05\/nach-dem-aus-in-dusseldorf-wichtige-shearman-partner-eroffnen-fur-latham<\/a>.<\/div>\n
http:\/\/www.juve.de\/nachrichten\/namenundnachrichten\/2013\/07\/nachster-abgang-shearman-verliert-weiteren-partner-an-white-case<\/a><\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
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