{"id":649381,"date":"2013-06-22T03:34:45","date_gmt":"2013-06-22T01:34:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=649381"},"modified":"2013-06-24T06:00:37","modified_gmt":"2013-06-24T04:00:37","slug":"lesehinweis-ungerechtes-gehaltsgefuge-grosste-motivationsbremse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/06\/22\/lesehinweis-ungerechtes-gehaltsgefuge-grosste-motivationsbremse\/","title":{"rendered":"Lesehinweis: Ungerechtes Gehaltsgef\u00fcge gr\u00f6sste Motivationsbremse"},"content":{"rendered":"<p>Lesehinweis:<\/p>\n<p>Was ist eine der gr\u00f6ssten Motivationsbremsen im Unternehmen? Ein ungerechtes Gehaltsgefuege. Autor Martin Wehrle erkl\u00e4rt, wieso und dass es nur ein Gegenmittel gibt: Sich als Chef darum zu k\u00fcmmern und auf genau diejenigen zu achten, die nicht laut schreien. Die loyal sind zur Firma und ruhig arbeiten:<\/p>\n<p>http:\/\/wirtschaftsblatt.at\/home\/life\/karriere\/1421003\/Die-Loyalen-werden-bestraft<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesehinweis: Was ist eine der gr\u00f6ssten Motivationsbremsen im Unternehmen? Ein ungerechtes Gehaltsgefuege. Autor Martin Wehrle erkl\u00e4rt, wieso und dass es nur ein Gegenmittel gibt: Sich als Chef darum zu k\u00fcmmern und auf genau diejenigen zu achten, die nicht laut schreien. &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/06\/22\/lesehinweis-ungerechtes-gehaltsgefuge-grosste-motivationsbremse\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2543,2541,1762,2544,2542],"class_list":["post-649381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-autor-martin-wehrle","tag-gehaltsgefuge","tag-lesehinweis","tag-motivationsbremse","tag-ungerechtes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=649381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649381\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=649381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=649381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}