Eigentlich schade, aber die M\u00f6hre funktioniert anscheinend immer noch recht gut: 25 Prozent aller Arbeitnehmer lassen sich am ehesten mit Boni zu mehr Leistung bewegen. Oder sollte man\u00b4s anders herum sagen: Immerhin 75 Prozent funktionieren auch ohne die M\u00f6hre? Die Nachricht w\u00fcrde Management-Guru Reinhard Sprenger gerne vernehmen, der sich ja – aus guten Gr\u00fcnden – gegen Boni positioniert und damit bei dem versammelten deutschen Top-Management vor Jahren kr\u00e4ftig in die Nesseln gesetzt hat.<\/p>\n
Das Home-Office befeuert jeden F\u00fcnften<\/strong><\/p>\n 19 Prozent der Arbeitnehmer motiviert flexible, eigenverantwortliche Arbeitsteilung wie freie Zeiteinteilung und die M\u00f6glichkeit, im Home Office zu schaffen. Auf Platz Drei folgen Extra-Urlaubstage mit zw\u00f6lf Prozent und die finanzielle Beteiligung am Unternehmen ebenfalls zw\u00f6lf Prozent.<\/p>\n Die sind die Ergebnisse einer Online-Umfrage\u00a0 der Beratungsgesellschaft f\u00fcr Personal- und Karrieremanagement von Rundstedt mit dem Marktforscher Innofact unter 1000 Internetnutzern.<\/p>\n Der Inhalt der Arbeit interessiert nicht so sehr<\/strong><\/p>\n Inhaltliche Freiheit bei der Arbeit ist der f\u00fcnftbeliebteste Motivator, ein Dienstwagen befl\u00fcgelt sieben Prozent, die Chance auf Sabbaticals f\u00fcnf Prozent und Coachings\/Weiterbildung nur vier Prozent.<\/p>\n Merkw\u00fcrdigerweise motiviert ein eigenes B\u00fcro nur vier Prozent der Befragten. Entweder ist dies in den Augen der Befragten eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit oder die Ablenkung der Gro\u00dfraumb\u00fcros ist ihnen pers\u00f6nlich willkommen. Was ja auch ein Ansatz w\u00e4re, denn die Effizienz ihrer Arbeit interessiert ja oft eher das Unternehmen denn die Mitarbeiter selbst – je nach Hierarchiestufe.<\/p>\n Fakt ist: Im breiten Mittelstand mit Produktionen in l\u00e4ndlicheren Gebieten ist genug Platz f\u00fcr Mitarbeiter, die in Gro\u00dfst\u00e4dten gepfercht werden, um Miete zu sparen.<\/p>\n Kostenlos-Handy reizt nicht<\/strong><\/p>\n An letzter Stelle jedenfalls steht kostenlose Handy- und Computernutzung als Motivation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eigentlich schade, aber die M\u00f6hre funktioniert anscheinend immer noch recht gut: 25 Prozent aller Arbeitnehmer lassen sich am ehesten mit Boni zu mehr Leistung bewegen. Oder sollte man\u00b4s anders herum sagen: Immerhin 75 Prozent funktionieren auch ohne die M\u00f6hre? Die … Weiterlesen