{"id":648919,"date":"2013-05-21T16:28:28","date_gmt":"2013-05-21T14:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=648919"},"modified":"2013-05-21T16:29:59","modified_gmt":"2013-05-21T14:29:59","slug":"wer-in-china-den-oberlehrer-gibt-scheitert-ruckzuck-ohne-zu-merken-weshalb-gastbeitrag-von-patrik-sourek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/05\/21\/wer-in-china-den-oberlehrer-gibt-scheitert-ruckzuck-ohne-zu-merken-weshalb-gastbeitrag-von-patrik-sourek\/","title":{"rendered":"Wer in China den Oberlehrer gibt, scheitert ruckzuck – ohne zu merken weshalb (Gastbeitrag von Patrik Sourek)"},"content":{"rendered":"\n\n\n
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Jeder zweite Chinese findet das Auftreten deutscher Gesch\u00e4ftsleute in China arrogant<\/span><\/strong><\/p>\n

\"Patrik<\/a>

Patrik Sourek, interkultureller Trainer und China-Experte von den Carl Duisberg<\/p><\/div>\n

Patrik Sourek, interkultureller Trainer bei den Carl Duisberg Centren <\/a>und China-Experte, gibt Gesch\u00e4ftsleuten zehn Tipps, um vor Ort nicht anzuecken und positiv r\u00fcberzukommen:<\/strong><\/div>\n
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Das Image \u201eMade in Germany\u201c setzt in China immer noch Ma\u00dfst\u00e4be. In Puncto Qualit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit kann kein anderes Qualit\u00e4tsmerkmal mit diesem mithalten. Daher haben einige Gesch\u00e4ftsleute \u00dcberheblichkeitsgef\u00fchle gegen\u00fcber dem Land der Mitte, wo Harmonie im Privatleben wie im Gesch\u00e4ftsalltag als h\u00f6chstes Gut gilt. Dies best\u00e4tigt aktuell eine repr\u00e4sentative Befragung der Staufen AG in der Volksrepublik. So attestierten 97 Prozent der Befragten den Deutschen ein ausgepr\u00e4gtes Qualit\u00e4tsbewusstsein. Die H\u00e4lfte der Befragten (51 Prozent) nehmen das Auftreten deutscher Unternehmensangeh\u00f6rige in China jedoch als arrogant wahr. Warum genau?<\/div>\n
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Einer der Hauptpunkte im interkulturellen Dialog\u00a0 ist die Selbst- und Fremdwahrnehmung. W\u00e4hrend Deutsche sich selbst meist als strukturiert, logisch argumentierend, h\u00f6flich und freundlich sehen, f\u00e4llt die Bewertung ihrer chinesischen Partner meist ganz anders aus: R\u00fcde, unh\u00f6flich und arrogant. Auch unsere Einsch\u00e4tzung chinesischer Gesch\u00e4ftspartner ist von Stereotypen gepr\u00e4gt: Unzuverl\u00e4ssig, vage, keine Tischmanieren. Um dieses Ungleichgewicht in den Wahrnehmungen ein wenig auszutarieren, gibt Patrik Sourek, interkultureller Trainer bei den Carl Duisberg Centren und China-Experte, zehn Tipps, wie man vor Ort positiver r\u00fcberzukommt:<\/div>\n
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1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i>Lassen Sie den Oberlehrer zu Hause<\/strong>: Denken Sie nicht, alles besser zu wissen. Es ist nicht der einzige Weg zum Erfolg, den Anderen immer zu zeigen, wie sie es machen m\u00fcssen.<\/i><\/div>\n
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2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i>Neben Ihrer Meinung gibt es mindestens noch eine weitere – n\u00e4mlich die des chinesischen Partners<\/strong>. Auch wenn wir der festen Meinung sind, mit allen Regeln der Kunst westlich-abendl\u00e4ndischer Analytik unsere Gesch\u00e4ftspartner zu \u00fcberzeugen, gibt es noch andere Auffassungen, die diesen Regeln vielleicht nicht folgen.<\/i><\/div>\n
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3) \u00a0\u00a0\u00a0 Ein Irrtum: Was Ihren Hamburger Kunden \u00fcberzeugt, wird in Peking genauso gut ankommen<\/strong>: Eine Portion Selbstbewusstsein kann nie schaden. Aber der triviale Grundsatz: Andere L\u00e4nder, andere Sitten, wird sehr oft \u00fcberh\u00f6rt. Gerade oder trotz der immer enger zusammenr\u00fcckenden Welt, ist es wichtig, sich der Unterschiede und Gepflogenheiten bewusst zu werden.<\/i><\/div>\n
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4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 H\u00f6ren Sie auf Ihr Gegen\u00fcber<\/strong>: Auch wenn Sie der Meinung sind, es sei schon alles gesagt, sollten Sie Ihrem Gegen\u00fcber die M\u00f6glichkeit geben, Dinge, die ihm wichtig sind, vorzutragen oder seine Einw\u00e4nde darzulegen.<\/i><\/div>\n
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\"china_schilder1\"<\/a><\/div>\n
5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Andere Kommunikationsstile ernst nehmen<\/strong>: Der Weg und der Inhalt zwischen Sender und Empf\u00e4nger einer Botschaft k\u00f6nnen sehr unterschiedlich sein. Hier sollte man sich vorher gut informieren.<\/i><\/div>\n
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6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lassen Sie den Entwicklungshelfer stecken<\/strong>: Versuchen Sie nicht zu vermitteln, dass Ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit im Land der Mitte auch ein Beitrag zur Entwicklungszusammenarbeit bedeutet und Sie den \u201earmen Chinesen\u201c mit deutschem Know-how und Made-in-Germany unter die Arme greifen werden.<\/i><\/div>\n
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7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nicht jede Differenz ist kulturell bedingt<\/strong>: Jeder Mensch hat auch einmal schlechte Tage, Sorgen und Kummer oder ist mit seinen Gedanken gerade ganz woanders. Das ist menschlich und nicht unmittelbar kulturell verankert.<\/i><\/div>\n
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8)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Begegnen Sie\u00a0chinesischen Gesch\u00e4ftspartnern auf Augenh\u00f6he<\/strong>: Bei allen guten Hinweisen sollte dieser stets im Fokus bleiben. Ich treffe in erster Linie einen Menschen, dann einen Gesch\u00e4ftspartner, Chinesen\u2026<\/i><\/div>\n
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9)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i>Von China lernen<\/strong>: Haben Sie schon einmal dar\u00fcber nachgedacht, was wir alles von unseren chinesischen Gesch\u00e4ftspartnern lernen k\u00f6nnen? Hier gibt es jede Menge interessante Ans\u00e4tze, die zumindest einer genaueren Betrachtung standhalten sollten.<\/i><\/div>\n
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10)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i>Versuchen Sie die Welt – und damit auch China – positiv zu sehen:<\/strong> Bei allen negativen Erfahrungen, hilft meist die \u00dcberzeugung weiter, dass es \u00fcberall auf der Welt gute und weniger gute Menschen gibt. Das gilt f\u00fcr China genauso wie f\u00fcr Deutschland.<\/i><\/div>\n
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Die Carl Duisberg Centren sind spezialisiert auf interkulturelles Training und Fremdsprachen.<\/div>\n
http:\/\/www.cdc.de\/<\/a><\/div>\n

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