{"id":648531,"date":"2013-04-15T14:50:30","date_gmt":"2013-04-15T12:50:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=648531"},"modified":"2013-04-15T15:40:02","modified_gmt":"2013-04-15T13:40:02","slug":"ein-gutetermin-fur-henkel-und-tina-muller","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/04\/15\/ein-gutetermin-fur-henkel-und-tina-muller\/","title":{"rendered":"Ein G\u00fctetermin f\u00fcr Henkel und Tina M\u00fcller"},"content":{"rendered":"

Henkel<\/strong><\/p>\n

Die D\u00fcsseldorfer Top-Managerin Tina M\u00fcller\u00a0zieht gegen ihren Noch-Arbeitgeber vors\u00a0Arbeitsgericht. Bis 30. Juni l\u00e4uft ihr bisheriger Arbeitsvertrag, auch wenn Henkel sie schon seit vergangenem Sommer freigestellt hatte. In der Regionalpresse, der „Rheinischen Post“, wurde M\u00fcller deshalb schon als teuerste Spazierg\u00e4ngerin der Stadt bezeichnet.<\/p>\n

Ihr Mail-Account beim Chemieriesen funktionierte schon im Januar nicht mehr und als schn\u00f6de Antwort kam nur:\u00a0„There’s a problem with the recipient’s mailbox. Please try resending the message. If the problem continues, please contact your helpdesk.“<\/p>\n

Beiersdorf in Sicht – oder nicht?<\/strong><\/p>\n

Henkel beruft sich nun auf eine Klausel des Vertrages \u2013 ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot – , die es der Marketing-Managerin M\u00fcller verbieten soll, vor Juli 2015 beim Konkurrenten Beiersdorf durchzustarten<\/a>. urspr\u00fcnglich hiess es, sie solle in den Vorstand einziehen.<\/p>\n

M\u00fcller hofft darauf, dass die Richter die Klausel f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4ren.<\/p>\n

Diese Rechtskonstruktion ist in der Praxis in mindestens jedem zweiten Fall unwirksam. Henkel k\u00e4mpft deshalb wohl so verbittert um die Blockade von Tina M\u00fcller, weil sie bereits die zweite Top-F\u00fchrungskraft ist, die dann zu Beiersdorf ginge: Auch Asien-Manager Patrick Kaminski <\/a>wechselte vergangenes Jahr zu den Hamburgern.<\/p>\n

„G\u00fctetermin ist f\u00fcr den 16.04.2013, 12.40 Uhr in Saal 007“ des Arbeitsgericht anberaumt.<\/p>\n

Doch morgen wird vermutlich noch nichts geschehen. Zun\u00e4chst ist dies morgen nur der arbeitsrechtlich standardm\u00e4ssig vorgesehene G\u00fctertermin. Richter treiben die Parteien hierbei am liebsten in einen Vergleich, damit ihnen die m\u00fchselige Arbeit erspart bleibt, ein Urteil f\u00e4llen und vor allem auch zu schreiben.<\/p>\n

\"Tina<\/a>

Tina M\u00fcller noch in Henkel-Zeiten: Victress Awards vor vier Jahren in Berlin<\/p><\/div>\n

Tina M\u00fcller wurde als Marketing-Managerin visibel als sie zum einen Marketingmanagerin des Jahres wurde und ihr der Coup gelang, Henkel die Hauptsponsorenschaft f\u00fcr den European Song Contest in D\u00fcsseldorf zu <\/a>verschaffen.<\/p>\n

.<\/p>\n

PS: Der Link aus der „Rheinischen Post“ \u00fcber D\u00fcsseldorfs teuerste Spazierg\u00e4ngerin von Anfang M\u00e4rz war f\u00fcr mich\u00a0auf Anhieb leider nicht mehr auffindbar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Henkel Die D\u00fcsseldorfer Top-Managerin Tina M\u00fcller\u00a0zieht gegen ihren Noch-Arbeitgeber vors\u00a0Arbeitsgericht. Bis 30. Juni l\u00e4uft ihr bisheriger Arbeitsvertrag, auch wenn Henkel sie schon seit vergangenem Sommer freigestellt hatte. In der Regionalpresse, der „Rheinischen Post“, wurde M\u00fcller deshalb schon als teuerste Spazierg\u00e4ngerin … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2355,514,2353,2354],"class_list":["post-648531","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-arbeitsgericht-dusseldorf","tag-henkel","tag-tina-muller","tag-wettbewerbsverbot"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=648531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648531\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=648531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=648531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=648531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}