{"id":648114,"date":"2013-03-07T01:12:38","date_gmt":"2013-03-07T00:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=648114"},"modified":"2013-03-07T01:12:38","modified_gmt":"2013-03-07T00:12:38","slug":"pr-fur-dummies-headhunter-geben-ratsel-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/03\/07\/pr-fur-dummies-headhunter-geben-ratsel-auf\/","title":{"rendered":"PR f\u00fcr Dummies: Headhunter geben R\u00e4tsel auf"},"content":{"rendered":"

Da gibt es anscheinend einen Verband, der sich bis heute gut versteckt hat: AESC – Association of Executive Search Consultants. Der meldete sich gestern pl\u00f6tzlich – wie Kai aus der Kiste – mit Zahlen zur Headhunterbranche. Oh, Pardon, von „Trend“-Zahlen war die Rede – was immer das genau bedeuten mag. F\u00fcr ihre Zuverl\u00e4ssigkeit spricht es irgendwie nicht, wenn sie nur Trend sein sollen. Ob sie gar repr\u00e4sentativ sein sollen? dann h\u00e4tte man\u00b4s so nenen k\u00f6nnen. Die Zahlen kommen jedenfalls von 1.430 Headhunter aus 46 L\u00e4ndern weltweit. <\/span><\/p>\n

Der Fachmann staunt, der Laie wundert sich: Die verschwiegene Zunft der Personalberater gibt eigene Zahlen bekannt? So mir nichts Dir nichts?<\/p>\n

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Wieso will die deutsche Presse deutsche Zahlen? Komische Idee<\/strong><\/p>\n

Nein, so arg ist\u00b4s denn auch wieder nicht. Bei genauem Hinsehen wurde fast nix verraten – auch nicht auf meine ausdr\u00fcckliche Nachfrage hin: Ob man f\u00fcr den deutschen Lesern denn auch deutsche Zahlen sagen kl\u00f6nne, bitte? Ein schlichtes, selbstbewu\u00dftes „Nein“ war die Antwort. Kein Bedauern, kein Herumgerede, – Basta und Schlu\u00df. Alternativangebote, Entschuldigungen oder wenigstens h\u00f6fliche Erkl\u00e4rungen? Fehlanzeige.<\/p>\n

Die Nachricht selbst war n\u00e4mlich n\u00fcchtern – aber weitgehend frei von Erhellendem und eigentlich sogar kryptisch: Der Umsatz der Headhunterbranche sei weltweit in 2012 um 6,4 Prozent auf 9,74 Milliarden US-Dollar (!) gesunken. Die Zahlen f\u00fcr Europas Leser umzurechnen in Euro war wohl nicht infrage gekommen.<\/p>\n

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Das Minus in EMA betr\u00e4gt 11,6 Prozent<\/strong><\/p>\n

Nur soviel wurde verrraten: 45 Prozent des Weltumsatzes entfiel auf Nordamerika.Der Umsatz in Europa sei dagegen durch die schwache Nachfrage in den Krisenl\u00e4ndern um 11,6 Prozent gesunken. Und \u00fcberhaupt sei der Umsatz in den anderen Regionen wie der „EMEA-Region (das ist <\/span>Naher und Mittlerer Osten sowie Nordafrika) um 11,6 Prozent, in der Asien-Pazifik-Region um 12,1 Prozent und in Mittel- und S\u00fcdamerika um 7,3 Prozent“<\/span> auch gesunken.<\/p>\n

Doch das, was hierzulande interessant gewesen w\u00e4re, kam nicht: Die Information, wieviel davon auf Deutschland oder die anderen europ\u00e4ischen L\u00e4nder entfiel.<\/p>\n

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Wie kommt das Umsatzwachstum zustande?<\/strong><\/p>\n

Lieber gibt AESC zus\u00e4tzliche R\u00e4tsel auf:<\/p>\n

Warum genau „die Branche bei den Vermittlungshonoraren ein Rekordwachstum (ein Plus von 1,7 Prozent im Jahr 2012) vermelden“ konnte, obwohl die Zahl der Suchmandate um 7,1 Prozent zur\u00fcckging? Oder haben die Headhunter weltweit ihre Preise erh\u00f6ht? Oder sind die Managergeh\u00e4lter als Berechnungsbasis derart gestiegen? Oder jagen Headhunter heute vorwiegend die kapitalsten Hirsche im Top-Management, die in fr\u00fcheren Zeiten vielleicht noch intern und selbst herangez\u00fcchtet wurden von den Unternehmen?<\/span><\/p>\n

So langsam d\u00e4mmert mir, warum beim Vergleich von deutscher und amerikanischer PR schon von allzu gro\u00dfen Kulturunterschieden die Rede ist. Und dass amerikanische Unternehmen, die hierzulande als Marktteilnehmer agieren, in riesige Fettn\u00e4pfe treten, wenn sie sich nicht auf die deutschen Gepflogenheiten bei der \u00d6ffentlichkeitsarbeit einstellen.<\/p>\n

Aber das k\u00f6nnte ja ein k\u00fcnftiges neues Bet\u00e4tigungsfeld f\u00fcr deutsche Journalisten sein: Den US-Companys\u00a0 erkl\u00e4ren, was die \u00d6ffentlichkeit hierzulande von ihnen an Informationen erwartet. Damit es ihnen nicht wie Starbucks in Gro\u00dfbritannien nach Bekanntwerden der geschickten Steuerverlagerung geht und Boykottaufrufe provozieren.<\/p>\n

Ein PR-Profi hat mir f\u00fcr die Management-Blog-Leser auch schon ein St\u00fcck zugesagt: in dem er schildert, wie bass erstaunt er \u00fcber die seltsamen Methoden und Auffassungen von US-PR-Profis war, als er sie miterleben durfte.<\/p>\n

Starbucks: http:\/\/www.seiten.faz-archiv.de\/faz\/20121020\/fd2201210203665273.html <\/a><\/p>\n

Amazon: http:\/\/www.sueddeutsche.de\/wirtschaft\/ard-dokumentation-ueber-leiharbeiter-amazon-im-shitstorm-1.1600543<\/a><\/p>\n


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Da gibt es anscheinend einen Verband, der sich bis heute gut versteckt hat: AESC – Association of Executive Search Consultants. Der meldete sich gestern pl\u00f6tzlich – wie Kai aus der Kiste – mit Zahlen zur Headhunterbranche. Oh, Pardon, von „Trend“-Zahlen … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2280,40,2281,507,848,868,2282],"class_list":["post-648114","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-aesc","tag-amazon","tag-association-of-executive-search-consultants","tag-headhunter","tag-personalberater","tag-pr","tag-starbucks"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=648114"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648114\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=648114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=648114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=648114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}