{"id":647841,"date":"2013-02-18T17:08:05","date_gmt":"2013-02-18T16:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=647841"},"modified":"2013-02-18T18:29:53","modified_gmt":"2013-02-18T17:29:53","slug":"pr-lehrstuck-verantwortung-ubernehmen-leicht-gemacht-am-beispiel-amazon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2013\/02\/18\/pr-lehrstuck-verantwortung-ubernehmen-leicht-gemacht-am-beispiel-amazon\/","title":{"rendered":"PR-Lehrst\u00fcck: Verantwortung \u00fcbernehmen leicht gemacht – am Beispiel Amazon."},"content":{"rendered":"

Irgendwie ist das Gesch\u00e4fstleben ganz einfach. Auch Verantwortung \u00fcbernehmen, kein Problem. Am besten geht das so, wie es gerade der Online-Versender Amazon vormacht. Gegen Ende der Woche brannte nach einem unangenehmen TV-Bericht pl\u00f6tzlich die H\u00fctte lichterloh, weil die Art und Weise des menschlichen Umgangs wohl nicht der allerfeinste war, der dort bislang gepflegt wurde. Die Image-H\u00fctte brannte nat\u00fcrlich nur. Doch als auch noch Ministerin von der Leyen <\/a>mit dem\u00a0empfindlichen\u00a0Mittel „Lizenzentzug“ f\u00fcr\u00a0den Subunternehmer Hess\u00a0drohte,\u00a0wurde es besonders eng f\u00fcr das Unternehmen, bei dem man ohnehin nur schwer einen Menschen wenigstens ans Telefon bekommt – als Kunde zumindest.\u00a0 Berichtet wurde weltweit. http:\/\/www.sueddeutsche.de\/wirtschaft\/arbeitsbedingungen-von-leiharbeitern-von-der-leyen-fordert-aufklaerung-von-amazon-1.1602079<\/a><\/p>\n

Und wie \u00fcbernimmt Amazon nun Verantwortung? Da schreibt nun die S\u00fcddeutsche<\/a>: „Nun aber zieht der Online-Versandh\u00e4ndler Konsequenzen: Amazon feuert den Sicherheitsdienst Hess, wie Unternehmenssprecherin Christine H\u00f6ger auf Anfrage von S\u00fcddeutsche.de<\/em> best\u00e4tigt: „Amazon hat veranlasst, dass die Zusammenarbeit mit dem kritisierten Sicherheitsdienst mit sofortiger Wirkung beendet wird. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber von rund 8000 festangestellten Logistikmitarbeitern hat Amazon eine Null-Toleranz-Grenze f\u00fcr Diskriminierung und Einsch\u00fcchterung – und wir erwarten das gleiche von allen Unternehmen<\/a>, mit denen wir arbeiten.“<\/p>\n

 <\/p>\n

Die PR-Strategie „Ich war\u00b4s nicht“<\/strong><\/p>\n

Schwuppdiwupp, so einfach ist das. Man ruft wie ein kleines Kind „Der war\u00b4s“, alle gucken dorthin und man selbst reibt seine H\u00e4nde in Unschuld.<\/p>\n

Ist doch eine klasse PR-Strategie, oder?<\/p>\n

 <\/p>\n

Outsourcen = Image-Probleme wegdelegieren<\/strong><\/p>\n

Und was lehrt das Unternehmen, die auch auf gar keinen Fall in solche PR-Fallen tappen wollen? Genau: man\u00a0outsourced noch mehr Leute, deren Arbeitskraft durchaus gebraucht wird \u00a0– an irgendwelche zwischengeschalteten Dienstleister. Gibt\u00b4s dann Probleme…siehe oben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wie Amazon Konsequenzen zieht, die gar nicht weh tun: http:\/\/www.sueddeutsche.de\/wirtschaft\/leiharbeit-im-online-warenhaus-amazon-feuert-sicherheitsdienst-1.1602949<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Irgendwie ist das Gesch\u00e4fstleben ganz einfach. Auch Verantwortung \u00fcbernehmen, kein Problem. Am besten geht das so, wie es gerade der Online-Versender Amazon vormacht. Gegen Ende der Woche brannte nach einem unangenehmen TV-Bericht pl\u00f6tzlich die H\u00fctte lichterloh, weil die Art und … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[40,2219,2218],"class_list":["post-647841","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-amazon","tag-hess","tag-von-der-leyen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/647841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=647841"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/647841\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=647841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=647841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=647841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}