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Wenn erst Gerichte den F\u00fchrungskr\u00e4ften sagen m\u00fcssen, dass sie ihren Mitarbeitern Respekt zu zollen haben…<\/strong><\/p>\n Burn-out ist eine Modeerscheinung und wer\u00b4s kriegt, hatte ganz sicher eine Disposition. So lauten die manche Kommentare der Kollegen. \u00a0Oder so: Mobbing? Alles Quatsch, wer sich gemobbt f\u00fchlt, stellt sich nur an. Wirklich? Oder sind genau diese Redereien eher Versuche, den Spie\u00df herumzudrehen? Wom\u00f6glich \u00a0von Menschen, die entweder h\u00e4rter im Nehmen sind – oder selbst am l\u00e4ngeren Hebel sitzen.<\/p>\n <\/p>\n Boshaftigkeit ihrer Chefs muss die Firma b\u00fc\u00dfen<\/strong><\/p>\n Christlichkeit? Fehlanzeige. Oder die andere Variante: Sozial-sein? Och n\u00f6, wieso denn. \u00a0Doch diese Haltung von F\u00fchrungskr\u00e4ften kann jedenfalls ein Unternehmen teuer zu stehen kommen. Konkret muss ein Krankenhaus aus Leipzig nun zur Strafe 53 000 Euro Schmerzensgeld zahlen. Eine Rekordsumme an den deutschen Gerichten (Arbeitsgericht Leipzig, Aktenzeichen 9 Ca 3854\/11). Gezahlt werden muss an einen Oberarzt, der von seinem Chefarzt kalt gestellt wurde. Der Vorgesetzte hatte den Oberarzt nicht mehr operieren lassen, sondern setzte ihn nur noch bei der Ausbildung ein. Und der Chefarzt hatte versucht, dem Oberarzt einzureden, seine Arbeitsergebnisse seien mies, seine Operationen seien schlecht gelaufen. Er solle sich am besten einen anderen Job suchen.<\/p>\n <\/p>\n Chefs d\u00fcrfen nicht das Pers\u00f6nlichkeitsrecht ihrer Leute verletzen<\/strong><\/p>\n Damit verletzte die F\u00fchrungskraft das allgemeine Pers\u00f6nlichkeitsrecht \u00a0seines nachgeordneten Mitarbeiters \u2013 zumal dessen angebliche Erfolglosigkeit nicht erwiesen war. Die Einsch\u00e4tzung des Chefs\u00a0 sei lediglich eine Meinung und keineswegs bewiesen. Dass der Vorgesetzte ihn nicht mehr operieren lie\u00df und ihm damit seine Aufgabe entzog, sei eine \u00a0Degradierung des Mitarbeiters gewesen. Und umso mehr sei die vorgeschlagene Trennung \u00fcberzogen. Punktum.<\/p>\n M\u00f6glicherweise beginnen auch deutsche Gerichte, jetzt – wie die Amerikaner – auf Abschreckung zu setzen<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wenn erst Gerichte den F\u00fchrungskr\u00e4ften sagen m\u00fcssen, dass sie ihren Mitarbeitern Respekt zu zollen haben… Burn-out ist eine Modeerscheinung und wer\u00b4s kriegt, hatte ganz sicher eine Disposition. So lauten die manche Kommentare der Kollegen. \u00a0Oder so: Mobbing? Alles … Weiterlesen