{"id":646812,"date":"2012-11-28T12:30:49","date_gmt":"2012-11-28T11:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=646812"},"modified":"2012-11-28T16:58:13","modified_gmt":"2012-11-28T15:58:13","slug":"lesehinweis-wiwo-blog-kroker%c2%b4s-look-sap%c2%b4s-begeisterte-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/11\/28\/lesehinweis-wiwo-blog-kroker%c2%b4s-look-sap%c2%b4s-begeisterte-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Lesehinweis WiWo-Blog Kroker\u00b4s Look: SAP\u00b4s begeisterte Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"<p>Mein Kollege <a title=\"WiWo-Blog Kroker\u00b4s Look von Michael Kroker \u00fcber SAP\" href=\"http:\/\/https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2012\/11\/28\/exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten\/\" target=\"_blank\">Michael Kroker <\/a>berichtet als Insider der IT-Szene \u00fcber das Ergebnis der diesj\u00e4hrigen Mitarbeiterbefragung bei SAP: <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2012\/11\/28\/exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten\/\">https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2012\/11\/28\/exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten\/<\/a><\/p>\n<p>Die Mitarbeiter sind richtig stolz auf die Produkte und ihre Company,\u00a0viele w\u00fcrden besser bezahlte Jobs sogar ausschlagen, sagen sie. Nur die Work-Life-Balance, die st\u00f6rt jeden zweiten aus der Belegschaft. Da sollten Unternehmenslenker genauer hinsehen, wo doch die Generation Y gerade in dem Punkt anders tickt als ihre V\u00e4ter (M\u00fctter-im-Job-Vorbilder gibts f\u00fcr die Generation ja noch nicht so viele).<\/p>\n<p>Die Ansage von SAP lautet: Mitarbeiterzufriedenheit ist eins unserer Hauptziele -und man fragt sich: Sollte das letzten Endes doch ein wirklicher Erfolgsfaktor sein? Dann k\u00f6nnen andere Firmen schon mal SAP als neues Pilgerziel ansteuern, denn solch ein tolles Ergebnis hat sicher Seltenheitswert.<\/p>\n<p>Wie sonst ist es zu erkl\u00e4ren, dass solche Umfragen in den allermeisten F\u00e4llen mitnichten ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\n<p>Da m\u00fcssen fragw\u00fcrdige Arbeitgeberrankings herhalten &#8211; als Anwerbefaktor f\u00fcr neue Mitarbeiter.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2012\/11\/28\/exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten\/\">https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2012\/11\/28\/exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mein Kollege Michael Kroker berichtet als Insider der IT-Szene \u00fcber das Ergebnis der diesj\u00e4hrigen Mitarbeiterbefragung bei SAP: https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2012\/11\/28\/exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten\/ Die Mitarbeiter sind richtig stolz auf die Produkte und ihre Company,\u00a0viele w\u00fcrden besser bezahlte Jobs sogar ausschlagen, sagen sie. Nur die Work-Life-Balance, &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/11\/28\/lesehinweis-wiwo-blog-kroker%c2%b4s-look-sap%c2%b4s-begeisterte-mitarbeiter\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2053,2052,2051,941],"class_list":["post-646812","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-krokers-look","tag-michael-kroker","tag-mitarbeiterzufriedenheit","tag-sap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=646812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646812\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=646812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=646812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}