{"id":646576,"date":"2012-11-13T23:28:43","date_gmt":"2012-11-13T22:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=646576"},"modified":"2012-11-20T13:51:25","modified_gmt":"2012-11-20T12:51:25","slug":"viviane-reding-setzt-in-eu-frauenquote-fur-aufsichtsrate-durch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/11\/13\/viviane-reding-setzt-in-eu-frauenquote-fur-aufsichtsrate-durch\/","title":{"rendered":"Viviane Reding setzt in EU Frauenquote f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4te durch"},"content":{"rendered":"

EU-Justizkommissarin Viviane Reding setzt die Frauenquote f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4te b\u00f6rsennotierter Unternehmen jetzt durch, hei\u00dft es heute in den Nachrichtenagenturen wie AFP. http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/wirtschaft\/wirtschaftspolitik\/aufsichtsraete-bruessel-einigt-sich-auf-frauenquote-11959756.html#Drucken<\/a><\/p>\n

Ausgerechnet die weiblichen Kommissionsmitglieder hatten vor drei Wochen noch Widerstand geleistet. Jetzt soll\u00a0 bis 2020 – also in knapp acht Jahren – eine Quote von 40 Prozent in den Aufsichtsr\u00e4ten b\u00f6rsennotierter AG\u00b4s erreicht sein\u00a0 – wenngleich mit ver\u00e4nderten Vorzeichen.<\/p>\n

Die Unternehmen sollen mehr M\u00f6glichkeiten bekommen, doch m\u00e4nnliche Kandidaten durchzusetzen – sie sollen dabei aber die Auswahlkriterien transparent machen. Wenn\u00b4s Beschwerden \u00fcbergangener Frauen gibt, soll dem Unternehmen die Beweislast obliegen. Doch immerhin: Halten sich die AG\u00b4s nicht an diese Vorgaben, werden deren Besetzungen mit m\u00e4nnlichen Kandidaten annuliert. http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/wirtschaft\/wirtschaftspolitik\/aufsichtsraete-bruessel-einigt-sich-auf-frauenquote-11959756.html#Drucken<\/a><\/p>\n

Insgesamt ist diese Massnahme nicht wirklich relevant: Handelt es sich bei Aufsichtsratsposten nicht mal um Halbtagsjobs, sondern einen Arbeitsaufwand von maximal einem Monat. Und abgesehen von der Zeitdauer mischen Aufsichtsr\u00e4tinnen im Tagesgesch\u00e4ft nicht einmal mit, sondern sind auf die Beobachtungsposten verbannt. https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/09\/02\/reding-legt-los-sie-legt-nachsten-monat-ein-gesetzentwurfchen-zur-europaweiten-frauenquote-vor\/<\/a><\/p>\n

Ganz abgesehen davon, dass das Gros der deutschen Unternehmen ohnehin nicht von der neuen Regelung betroffen ist. Dennoch: \u201eEine europaweite Quotenregelung f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4te w\u00e4re ein echter Durchbruch\u201c, lobt Fidar-Pr\u00e4sidentin Monika Schulz-Strelow: \u201eViviane Reding hat es gegen die Widerstandsfront, die sich vor 14 Tagen aufgebaut hat, geschafft, die Kommissare zu \u00fcberzeugen. Das ist \u00e4u\u00dferst bemerkenswert. Es geht uns nicht um Symbolik. Die Aufsichtsr\u00e4te haben entscheidenden Einfluss auf die Besetzung von F\u00fchrungspositionen in den Unternehmen. Sie k\u00f6nnen f\u00fcr eine neue Unternehmenskultur sorgen. Und sie werden als gemischte Teams eine bessere Corporate Governance durchsetzen. Viele Unternehmen haben dies f\u00fcr sich ohnehin schon erkannt, und Frauen in F\u00fchrungspositionen geholt. Eng wird es jetzt f\u00fcr die 27 Prozent der 160 DAX-Unternehmen, deren F\u00fchrungsgremien noch frauenfrei sind.\u201c<\/p>\n

Top-Anw\u00e4ltin Ute Jasper von Heuking K\u00fchn bezeichnete die Quotenregelung im Management-Blog als Schaufenstergesetz: https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/07\/29\/gedons-und-schau-veranstaltung-wenn-die-eu-nur-frauen-im-aufsichtsrat-will-statt-dort-wo-die-luzie-abgeht\/#more-644670<\/a><\/p>\n

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