Wenn man so herumfragt, hat eigentlich jeder Stress. Ob es dann Stress ist oder nur viel Arbeit, ist dann die n\u00e4chste Frage. Jedenfalls hat Regus, der internationale B\u00fcrodienstleister, 16 000 Besch\u00e4ftigte in 80 L\u00e4ndern nach ihrem Stresspegel befragt: Und der ist bei 58 Prozent der Deutschen gestiegen innerhalb des vergangenen Jahres. Die Ursache: die Anspannung im Job.<\/p>\n
<\/p>\n
Die Angst vor der n\u00e4chsten Sparma\u00dfnahme<\/strong><\/p>\n Die Gr\u00fcnde hat Regus gleich mit abgefragt: Es ist die Angst vor weiteren Sparma\u00dfnahmen der Arbeitgeber. Angst, den schnellen Wandel nicht bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen kommt dazu. Selbst die Sorge um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine Rolle.<\/p>\n Doch was f\u00fchrt nun konkret zum Stress im Arbeitsalltag wie bei 61 Prozent der Befragten?<\/p>\n 39 Prozent machen als Hauptursache f\u00fcr den Stress das Unternehmensmanagement an, 39 Prozent setzen die Kunden zu und 61 Prozent die Arbeit an sich (Mehrfachnennungen m\u00f6glich).<\/p>\n <\/p>\n Friedlichere Vorgesetzte im Mittelstand<\/strong><\/p>\n Besonders Interessant sind diese Umfrageergebnisse: Mitarbeiter in kleinen und mittleren Unternehmen werden von ihren Vorgesetzten weniger aus der Ruhe gebracht – 31 Prozent – als Mitarbeiter gro\u00dfer Unternehmen – 47 Prozent.<\/p>\n Stattdessen stressen die Besch\u00e4ftigten in kleinen und mittleren Unternehmen \u00f6fter die Kunden – 44 Prozent. Anders als in Gro\u00dfunternehmen, wo nur 26 Prozent der Mitarbeiter von Kunden zugesetzt wird.<\/p>\n <\/p>\n Insgesamt beklagen \u00fcbrigens die Chinesen mit 75 Prozent heute mehr Stress als noch vor einem Jahr – und f\u00fchren damit die internationale Stress-Tabelle an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wenn man so herumfragt, hat eigentlich jeder Stress. Ob es dann Stress ist oder nur viel Arbeit, ist dann die n\u00e4chste Frage. Jedenfalls hat Regus, der internationale B\u00fcrodienstleister, 16 000 Besch\u00e4ftigte in 80 L\u00e4ndern nach ihrem Stresspegel befragt: Und der … Weiterlesen