{"id":646128,"date":"2012-10-16T01:16:31","date_gmt":"2012-10-15T23:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/?p=646128"},"modified":"2012-10-16T01:16:31","modified_gmt":"2012-10-15T23:16:31","slug":"jeden-zweiten-interessiert-schon-nicht-mehr-ob-ihn-sein-chef-wertschatzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/10\/16\/jeden-zweiten-interessiert-schon-nicht-mehr-ob-ihn-sein-chef-wertschatzt\/","title":{"rendered":"Jeden zweiten interessiert schon nicht mehr, ob ihn sein Chef wertsch\u00e4tzt"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Was hat sich da getan? Haben alle den Management-Guru Reinhard Sprenger gelesen und pfeifen jetzt darauf, was ihr Chef von Ihnen h\u00e4lt? Haben sich geistig unabh\u00e4ngig gemacht, so dass ihnen dessen fehlende W\u00fcrdigung ihrer Arbeit oder ausbleibender Respekt schlichtweg egal ist? Jedenfalls hat eine Forsa-Umfrage dieses Ergebnis zutage gef\u00f6rdert: F\u00fcr 54 Prozent der Leute ist f\u00fcr ihre Lebensfreude der Respekt ihrer Kollegen unabdingbar. Richtig viel ist das nicht.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Lohn am Monatsende reicht, Ihr Lob k\u00f6nnen Sie behalten?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Aber das Auff\u00e4llige: Die Wertsch\u00e4tzung ihres Vorgesetzten finden nur 51 Prozent wichtig. Und auff\u00e4llig ist dabei weniger die Differenz der drei Prozentpunkte und dass die Kollegen wichtiger sind als der Chef. Das ist nur konsequent nach den Lehren all den Jahren der Entlassungen und Aufk\u00fcndigung des Kontrakts zwischen Unternehmen und Mitarbeiter, wie es ebenfalls Reinhard Sprenger schon benannte. Doch dass insgesamt nur noch jeden zweiten die Anerkennung des Chefs \u00fcberhaupt interessiert, ist ein starkes St\u00fcck.<\/p>\n<p>Immerhin h\u00e4tten die F\u00fchrungskr\u00e4fte damit einen wichtigen Hebel verloren &#8211; jedenfalls bei jedem zweiten Mitarbeiter.<\/p>\n<p>Oder ob dieser Hebel bei den 49 Prozent ersetzt wurde durch die schiere Angst um die Existenz? Fatalismus statt Hoffen auf Anerkennung?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Menschsein nur noch im Privatleben?<\/strong><\/p>\n<p>Hin wie her. Das Menschsein ist offenbar v\u00f6llig ins &#8222;Privatleben&#8220; abgedr\u00e4ngt worden. So wie das Familie-haben. Die Wertsch\u00e4tzung vom Partner ist n\u00e4mlich 86 Prozent der Befragten wichtig, bei den Freunden sind es 82 Prozent und bei den Eltern 69 Prozent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><a title=\"Forsa-Umfrage zu Anerkennung auf Stern.de\" href=\"http:\/\/www.stern.de\/wirtschaft\/job\/jeder-zweite-braucht-die-anerkennung-der-arbeitskollegen-1907254.html\" target=\"_blank\">http:\/\/www.stern.de\/wirtschaft\/job\/jeder-zweite-braucht-die-anerkennung-der-arbeitskollegen-1907254.html<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was hat sich da getan? Haben alle den Management-Guru Reinhard Sprenger gelesen und pfeifen jetzt darauf, was ihr Chef von Ihnen h\u00e4lt? Haben sich geistig unabh\u00e4ngig gemacht, so dass ihnen dessen fehlende W\u00fcrdigung ihrer Arbeit oder ausbleibender Respekt schlichtweg egal &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/10\/16\/jeden-zweiten-interessiert-schon-nicht-mehr-ob-ihn-sein-chef-wertschatzt\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[46,220,393,420,1962,706,793,911,1080,1140],"class_list":["post-646128","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-anerkennung","tag-chef","tag-forsa","tag-fuhrungskrafte","tag-lebensfreude","tag-lob","tag-motivation","tag-reinhard-sprenger","tag-umfrage","tag-vorgesetzte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=646128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646128\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=646128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=646128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}