Und es sollen – nat\u00fcrlich nicht, davon war nie die Rede – keineswegs alle Unternehmen sein, sondern nur b\u00f6rsennotierte Aktiengesellschaften wie die DAX30 – und das auch nur dann, wenn sie 250 Mitarbeiter aufw\u00e4rts haben und \u00fcber 50 Millionen Euro Umsatz machen.<\/p>\n
Und, meine Herren: An den entscheidenden Stellen, da wo\u00b4s wirklich passiert, \u00a0in den Vorst\u00e4nden, brauchen Sie auch nicht bef\u00fcrchten, von Frauen bedr\u00e4ngt zu werden. \u00dcber 180 M\u00e4nner stehen auch heute noch, nach eineinhalb Jahren Frauenquoten-Diskussion und \u00fcber zehn Jahren freiwilliger Selbstverpflichtung nur acht Frauen gegen\u00fcber, die ihnen aber schreckliche Angst einjagen.Initiative FidAR (Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te<\/a><\/p>\n Ich wiederhole: es sind nur acht – die passen in einen Toyota-Van namens Sienna<\/a> und – was f\u00fcr die Top-Manager doch wieder sch\u00f6n ist: diese Frauen denken nicht daran sich f\u00fcr andere Frauenkarrieren \u00f6ffentlich stark zu machen. Im Gegenteil: Hat sich nicht jede von denen schon gegen die Frauenquote ausgesprochen oder sie zumindest nicht bef\u00fcrwortet?\u00a0https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/02\/17\/alle-weiblichen-dax-vorstande-passen-zusammen-in-einen-familien-van-wie-den-toyota-sienna\/#more-643199<\/a><\/p>\n <\/p>\n Strafen, die dem Manager-Portemonnai weh tun<\/strong><\/p>\n Interessant sind hingegen die Strafen, die sich Reding ausgedacht hat. Die sind nicht von Pappe und sie waren es ja auch damals in Norwegen nicht.<\/p>\n Die „Welt am Sonntag“ hat den Entwurf bereits und schreibt: „Halten sich die Firmen nicht an die Vorgaben, gibt es Strafen: Bu\u00dfgelder, den Entzug staatlicher Subventionen oder den Ausschluss von \u00f6ffentlichen Wettbewerben.“ Autsch, das tut besonders weh. Es drohen sinkende Pr\u00e4mien f\u00fcr die Manager, – und das wollen sie nicht.<\/p>\n Und weiter: „Wird ein Mann zum Aufsichtsrat berufen, obwohl es eine mindestens genauso qualifizierte Frau f\u00fcr den Posten gegeben h\u00e4tte, k\u00f6nnte er den Job deshalb wieder verlieren.“ So ein weit gehender Einschnitt ist nicht sch\u00f6n, aber wirkungsvoll.<\/p>\n Man bedenke den Fall der Gema-Abteilungsleiterin, die zwar in der Sache recht bekam \u00a0– das Gericht sah sie als diskriminiert an im Bef\u00f6rderungszirkus – , aber den Posten bekam sie deshalb nicht zugesprochen. Nur das Sal\u00e4r der Position.\u00a0http:\/\/www.taz.de\/!26428\/<\/a><\/p>\n Aber, wie hart die Strafen in Deutschland ausfallen, ist damit noch nicht gesagt: „Welche Sanktionen sie konkret ergreifen, k\u00f6nnen die Mitgliedstaaten selbst bestimmen“, schreibt die „Welt“.<\/p>\n <\/p>\n Ged\u00f6ns und Schauveranstaltung<\/strong><\/p>\n Und dann beschleicht frau das Gef\u00fchl, dass es doch nur ein wenig S\u00e4belrasseln ist? \u00a0Top-Anw\u00e4ltin Ute Jasper von Heuking K\u00fchn aus D\u00fcsseldorf nannte es k\u00fcrzlich hier im Blog so: „Ged\u00f6ns und Schauveranstaltung“ ist es, wenn Frauen nur in die Aufsichtsr\u00e4te sollen, in eine Arzt Teilzeitjob f\u00fcr vielleicht 14 Tage oder maximal einen Monat Arbeit im Jahr.\u00a0https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/2012\/07\/29\/gedons-und-schau-veranstaltung-wenn-die-eu-nur-frauen-im-aufsichtsrat-will-statt-dort-wo-die-luzie-abgeht\/#more-644670<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n http:\/\/www.spiegel.de\/wirtschaft\/soziales\/eu-kommission-plant-frauenquote-fuer-aufsichtsraete-a-853414.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" „Keiner mag Quoten, aber ich mag, was Quoten bewirken“, hatte Reding im M\u00e4rz in Frankfurt f\u00fcr ihre Idee geworben. „Wir br\u00e4uchten sonst Jahrzehnte, um dahin zu kommen, wo wir hin wollen.“ Die\u00a0\u00a0hat errechnet: In den Unternehmen in den wichtigsten … Weiterlesen ![\"\"](\"https:\/\/blog.wiwo.de\/management\/files\/2012\/07\/Jasper-Dr-Ute-Print-rotkleiner-2-150x150.jpg\" "\\"Jasper")
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